به اعتقاد کارشناسان بازار کار دلایل جابه‌جایی و ترک شغل در ایران به‌طور مستقیم با ماهیت شغل، حقوق و مزایا، امنیت شغلی و جایگاه و موقعیت اجتماعی آن در ارتباط است؛ به‌همین دلیل درصدی از نیروهای کار در میانه راه تصمیم می‌گیرند شغل خود را تغییر داده و با ترک شغل، تجربه جدیدی را در جایی دیگر آغاز کنند.
مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار در گزارش جدید خود تاکید می‌کند که چهار عامل موقتی بودن کار، پایین بودن درآمد، اخراج یا تعدیل نیرو و پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه به ترتیب بیشترین نقش را در ترک شغل بیکاران قبلا شاغل سال 96 داشته‌اند.
