حرفه‌ای بودن در محیط کار فقط داشتن مهارت‌های فنی نیست. رفتار حرفه‌ای در محیط کار شامل چیزهایی متعددی است. روش درست برخورد با مسائل، نحوه حل‌وفصل مناقشات، توانایی انتقال مطالب و مفاهیم و کنترل کردن احساسات از مواردی هستند که آدم‌های حرفه‌ای باید از عهده آن‌ها برآیند. اما رفتارهای حرفه‌ای شامل برخی از نباید هم
تربیت اجتماعی ما آدم‌ها این‌گونه است که وقتی با فرد جدیدی آشنا می‌شویم، با احترام با او برخورد می‌کنیم. یعنی حدی از احترام اولیه را برای هر فردی، مستقل کیستی او قائل هستیم. سپس در تعامل‌هایمان با آن فرد، متناسب با رفتارهای او، سطح احترامی را که به او می‌گذاریم، تغییر می‌دهیم. ممکن است به
چندبار پیش آمده که به رستوران بروید، غذایی سفارش دهید و در نهایت نارضایتی و ناراحتی آنجا را ترک کنید؟ قیمت بالا، کیفیت بد، برخورد نامناسب، وضعیت نامناسب بهداشتی و هزاران مشکل دیگر می‌تواند طعم شام شما را تلخ کند. شاید مشکل از سمت رستوران نباشد. شاید این شما هستید که باید سفارش خود را
وقتی صحبت از ثروت می‌شود، دو سؤال ذهن مرا درگیر می‌کند. چگونه واقعا ثروتمند شویم؟ و چه اتفاقی می‌افتد که پول، پول می‌آورد؛ یعنی ثروتمندان ثروتمندتر می‌شوند. یکی از دلایلی که باعث می‌شود برخی از افراد بتوانند سهم بیشتری از ثروت جامعه را به دست آورند، قانون پرایس است. طبق قانون پرایس، در سیستمی که
آیا وقتی گرسنه هستیم، تصمیم‌هایی متفاوت می‌گیریم؟ آیا تاجری که امروز برنج نخورده، حاضر می‌شود برنج را گران‌تر بخرد؟ آیا محرک‌های بویایی و جنسی بر تصمیم‌های اقتصادی اثر می‌گذارند؟ پیش‌تر در مورد تفکر سریع و آهسته حرف زدیم. در این مقاله می‌خواهم به یک دسته‌بندی دیگر برای ذهن اشاره کنم. مغزی که بر اساس پاداش/تنبیه
دورکاری یا فری‌لنسینگ یکی از روش‌های کار کردن است که در دنیای امروز بسیار محبوبیت یافته. توسعه شبکه‌های ارتباطی در بستر اینترنت این امکان را فراهم کرده که برای بسیاری از افراد دورکاری یک روش بهینه و مطلوب برای کار باشد. برای شرکت‌ها هم بسیار به‌صرفه است که از نیروهای دورکار استفاده کنند؛ زیرا دیگر
با پول خیلی چیزها می‌شود خرید. خانه‌ای ویلایی در سوئیس، جدیدترین مدل رولزرویس و مجموعه‌ای کامل از تمام محصولات اپل. حتی تصور این که بتوانیم بدون محدودیت خرید کنیم هم لذت بخش است. حساب بانکی‌ای را تصور کنید که برای شمردن تعداد صفرهایش وقت کافی ندارید و برای شما خریدن یک لامبورگینی نو به سادگی
مذاکره یکی از بنیان‌های اقتصاد و تجارت در جهان است. افراد و شرکت‌ها وقتی می‌خواهند معامله‌ای بکنند و قراردادی ببندند با یکدیگر مذاکره می‌کنند. مذاکره باعث می‌شود طرفین در نهایت به شرایطی قابل‌قبول در معامله برسند. شرایطی که طرفین معامله لااقل در ظاهر فکر می‌کنند که به سود خودشان است. وقتی شما قرار است با
وقتی ما می‌دانیم چگونه یک رزومه بی‌نقص بنویسیم، احتمالا بتوانیم به مصاحبه شغلی دعوت شویم. خصوصا اگر رزومه شما علاوه بر محتوا، دارای طراحی منحصربه‌فرد و چشم‌گیری که نشان از مهارت‌های شما است، داشته باشد، احتمالا به‌راحتی می‌توانید به یک مصاحبه شغلی دعوت شوید. در جریان مصاحبه شغلی یکی از مهم‌ترین سوال‌هایی که مصاحبه‌کننده از
برای عده‌ای کادوی ولنتاین بهانه‌ای است برای ابراز محبت به عزیزترین شخص زندگی، درحالی‌که برای عده‌ای دیگر این روز ترسناک است و از اوایل بهمن عزای آن را می‌گیرند. تولیدکنندگان چینی از ماه‌ها قبل این روز را جشن می‌گیرند. عده‌ای ولنتاین را رسوخ فرهنگی نامناسب در کشور می‌دانند و برخی دیگر اصلا «به این چیزها
شاید معروف‌ترین همسایه ایران که نیروی کار ارزان آن را در جای‌جای کشور دیده‌ایم، افغانستان باشد. افغانستانی‌ها جزو لاینفک نیروی کار ایران در دهه‌ها اخیر بوده‌اند، همسایگانی که بعضا به دلیل ناامنی، جنگ و فقر به کشور ما پناهنده شده‌اند. افغانستان کشوری است که جنگ و گروه‌های تروریستی چهره آن را کاملا مخدوش کرده و
اقتصاد رفتاری، پایه‌های اقتصاد کلاسیک را می‌لرزاند، آنجا که از انسان غیرمنطقی و کارهای غیرعقلایی‌اش حرف می‌زند. کافی است در زندگی خود ۳ انسان را از نزدیک ملاقات کرده باشید تا در مورد این‌که انسان‌ها موجوداتی دقیق و حسابگر هستند، تردید کنید. غیرعقلایی بودن آدم‌ها یک وجه خوب دارد و یک وجه بد: مثلا قیمت
یکی از مسیرهای ارتقای شغلی، حرکت به سمت شغل‌های مدیریتی است. در بسیاری از شرکت‌ها نردبان شغلی دوسویه وجود ندارد و وقتی حرفی از ارتقا شغلی کسی به میان می‌آید، تنها چیزی که به ذهن می‌رسد این است که آن فرد به یک سمت بالاتر که عموما شامل کارهای مدیریتی است، وارد می‌شود. انتهای این
شاید به شما ارث برسد، زمینی را به قیمتی بالا بفروشید، در قرعه‌کشی برنده شوید یا به هر طریق دیگری، پولی هنگفت به شما برسد. با این پول بادآورده چه‌کار می‌کنید؟ برخی می‌گویند اول یک ماشین و خانه خوب می‌خرم، مقداری پول به خانواده می‌دهم و با مابقی دارایی‌ام تا آخر عمر در آسایش زندگی
وقتی کسی در جایی استخدام می‌شود این نگاه وجود دارد که او باید از دستورات پیروی کند و به حرف مدیران خود گوش دهد. در این حالت تصور بر این است که مدیر کنترل اوضاع را در دست دارد؛ که البته این حرف درست اما تا زمانی آن فرد همچنان در همان شرکت بماند. طبق
احساس و استدلال: داستان دو مغز
چرا ثروتمندان ثروتمندتر می‌شوند؟
دورکاری در خارج از منزل؛ ایده جدید کسب‌وکار
۷ دارایی ارزشمند که با پول نمی‌شود خرید