حقوق مشاغل در سایت ایران سلری
ایران سلری از سال ۱۳۹۲ اقدام به منتشر کردن گزارش‌های حقوق و دستمزد کرده است تا بتواند شفافیت در مورد نرخ دستمزدها در بازار کار را بیشتر کند.
در برخی از مصاحبه‌های شغلی ممکن است از شما درباره میزان حقوق و دستمزد درخواستی سؤال شود و درباره آنچه انتظار دارید در موقعیت شغلی دریافت کنید بپرسند و حتی دریاره حقوقی که در شغل قبلی داشتید نیز سؤال شود. مطمئنا شما برای پاسخ دادن به این سؤال باید از قبل آمادگی داشته باشید و این آمادگی تنها با تحقیق و آگاهی از میزان دریافتی‌ها در بازار کار شدنی است.
کارفرمایان همیشه دوست دارند تا در مورد حقوق قبلی شما در شرکت قبلی بیشتر بدانند و همچنین دوست دارند تا درباره میزان پرداختی به شما اطلاعات داشته باشند، تا بتوانند آن را در بودجه شرکت بررسی کنند. البته در برخی مواقع نیز در آگهی‌های شغلی شرکت‌ها برای استخدام میزان پرداختی عنوان می‌شود که شما می‌توانید آن را بررسی کنید و اگر با آنچه شما در نظر دارید اختلاف داشت، برای استخدام در آن موقعیت شغلی تجدید نظر کنید. در واقع این کار باعث می‌شود که کارجو و کارفرما زمان خود را برای استخدام تلف نکنند و افراد درست در جای درست استخدام شوند و همچنین حجم کار منابع انسانی در شرکت‌ها نیز کاهش پیدا کند و افراد درست برای استخدام بیایند.
اما در مواقعی که در آگهی‌های شغلی میزان حقوق بیان نشده است و شما نیز از میزان دریافتی آن موقعیت شغلی در بازار کار خبر ندارید، چه باید بکنید؟ برای رسیدن به حقوق مشاغل مختلف در بازار کار باید به دنبال چه نوع مرجعی باشید؟ آیا اعتماد کردن به هر منبعی برای رسیدن به میزان دریافتی در بازار کار درست است؟
ایران سلری
همیشه در بازار کار با عدم وجود شفافیت در مورد حقوق و دستمزد مواجه بودیم و به همین خاطر شاید افراد در موقعیت‌های شغلی متفاوت نمی‌توانستند حقوق مناسب خود را درخواست کنند. در نهایت نیز این عدم آگاهی باعث ایجاد سردرگمی در میان کارجویان می‌شد و همین موضوع، روند پیدا کردن کار و همچنین مصاحبه را دچار مشکل می‌کرد.
ایران سلری: مرجع حقوق و دستمزد ایران با هدف پر کردن این خلأ در بازار کار، کار خود را آغاز کرد و توانست تا خود را به عنوان مرجعی در پاسخگویی به این نیاز کارجویان معرفی کند. ایران سلری از سال ۱۳۹۲ اقدام به منتشر کردن گزارش‌های حقوق و دستمزد کرده است تا بتواند شفافیت در مورد نرخ دستمزدها در بازار کار را بیشتر کند. همچنین اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۰ و سال‌های آینده و قبل نیز در ایران سلری اطلاع‌رسانی می‌شود.
کارجویان از این گزارش‌ها به عنوان الگویی برای تعیین میزان حقوق و دستمزد خود استفاده می‌کنند و همچنین کارفرمایان نیز می‌توانند از آن به عنوان مرجعی برای تعیین میزان پرداختی در شرکت خود استفاده کنند. بسیاری از کارفرمایان تا به حال توانستند از این گزارش‌ها بهترین بهره را ببرند و با کمک آن توانستند مناسب‌ترین رقم‌ها را برای کارمندان خود در نظر گرفتند.
آگاهی از حقوق مشاغل مختلف
داشتن آگاهی نسبت به این اعداد و ارقام به افراد کمک می‌کند تا در مورد آینده خود یا کسب‌وکار خود تصمیم بهتری بگیرند، به شکل منصفانه‌ای حقوق داده یا متناسب با توانایی‌های خود حقوق بگیرند و در نهایت، برای آینده برنامه‌ریزی کنند. به عنوان مثال افراد در حیطه شغل منابع انسانی می‌توانند به حقوق مناسب خود در این حیطه پی ببرند و به عنوان مثال به میزان حقوق مدیر منابع انسانی و یا حقوق کارشناس منابع انسانی در شرکت ها دست پیدا کنند.
این مورد درباره تکنولوژی و وب نیز بسیار کاربرد دارد، چرا که تقاضا و همچنین رقابت در این حیطه بسیار زیاد است. به عنوان مثال در مورد برنامه‌نویسی همه اعلام می‌کنند که شغل پردرآمدی است، اما به طور دقیق نمی‌دانند که این افراد در شاخه‌های مختلف برنامه‌نویسی مانند برنامه‌نویسی اندروید چقدر دریافتی دارند.
ایران سلری این گزارش را در اختیار کارجویان و کارفرمایان قرار می‌دهد و از ابتدا تصمیم بر این شد که سامانه هوشمندی طراحی و پیاده‌سازی شود تا فرآیند جستجو و اطلاع از حقوق‌های دریافتی برای کاربران آسان‌تر شود و خیلی سریع بتوانند از میانگین دریافتی در گروه شغلی مربوط به خود آگاهی پیدا کنند و آن را با توجه به عوامل تأثیرگذار روی حقوق بسنجند.
شما نیز می‌توانید با مراجعه به ایران سلری، درباره حقوق مشاغل مختلف اطلاعات کافی به دست آورید و درباره دریافتی خود نیز با دید بهترین تصمیم‌گیری کنید.
نظرات