محمد مهاجری، وکیل پایه یک دادگستری: استخدام کارگران غیرمجاز افغانستانی می‌تواند به جریمه‌های سنگین و حتی حبس منجر شود. کارفرمایان باید مدارک اقامتی و مجوز اشتغال کارگران خارجی را بررسی کنند تا از پیامدهای قانونی جلوگیری کنند.
