مصاحبه کاری به عنوان یک شغل تمام‌وقت
تجربه نشان داده است که حتی اگر در دانشگاهی معروف درس نخوانده‌اید و یا سابقه کاری چشمگیری ندارید، باز هم می‌توانید با یک مصاحبه کاری خوب به شغل دلخواه‌تان دست پیدا کنید.
به خاطر تقاضای بالا برای کار، در هر مصاحبه کاری لازم است با افراد زیادی رقابت کنید. به همین دلیل عوامل زیادی برای موفقیت در یک مصاحبه تاثیر دارد.
شاید به عنوان اولین عامل موفقیت به یک رزومه درخشان فکر کنید. اما تجربه نشان داده است که تاثیر مصاحبه کاری خوب، از رزومه درخشان بیشتر است. به خصوص که شرکت‌ها رزومه‌های زیادی را انتخاب می‌کنند و با آنها تماس می‌گیرند. اما در نهایت تنها یک یا چند نفر را از طریق مصاحبه به کار می‌گیرند.
حتی اگر در دانشگاهی معروف درس نخوانده‌اید و یا سابقه کاری چشمگیری ندارید، باز هم می‌توانید با یک مصاحبه کاری خوب به شغل دلخواه‌تان دست پیدا کنید. به خصوص که بیشتر رزومه‌های برجسته درخواست حقوق زیاد می‌کنند.
قدم اول: هفته‌ای چهل ساعت در جستجوی کار
بیشتر افراد جستجو برای کار را به وقت‌های آزاد و بیکاری موکول می‌کنند. ممکن است هر از گاهی به چند آگهی نگاه کنند و برای برخی از شرکت‌ها رزومه بفرستند.
اما جستجو برای کار، شبیه به یک شغل تمام‌وقت است. اگر می‌خواهید شغل دلخواه‌تان را پیدا کنید باید روزی هشت ساعت برای پیدا کردن کار وقت بگذارید.
یکی از مهمترین کارهایی که می‌توانید انجام دهید، شناسایی نقاط ضعف خود و برطرف کردن آن‌هاست. برای نمونه ممکن است متوجه بشوید که بیشتر شرکت‌های مورد نظر شما بر داشتن مهارت SEO تاکید دارند. اگر شما چیزی از سئو نمی‌دانید، بجای از دست دادن این موقعیت‌های شغلی، می‌توانید مطالعه در زمینه سئو را آغاز کنید.
قدم دوم: در تمام مصاحبه‌های کاری شرکت کنید
ممکن است به طور تصادفی برای چند شرکت رزومه بفرستید و در نهایت فقط با یک یا دو شرکت مصاحبه کنید. اما این کار اشتباه است.
درست همان‌طور که شما دوست دارید پیش از آن که تنها از روی رزومه در موردتان قضاوت کنند شما را از نزدیک ببینند، شما نیز باید شرکت را از نزدیک ببینید تا بتوانید تصمیم نهایی را بگیرید.
حتی اگر در مورد نامطلوب بودن یک شرکت اطمینان دارید، باز دعوتشان برای مصاحبه کاری را بپذیرید و به این موقعیت به چشم فرصتی برای کسب تجربه نگاه کنید.
اگر مصاحبه‌های کاری زیادی را تجربه کرده باشید در آن صورت در هنگام مصاحبه اصلی اضطراب نخواهید داشت، از ضعف‌ها و قوت‌های خود با خبر خواهید شد و فضای کاری را بهتر خواهید شناخت.
قدم سوم: یک روز مثل هر روز
بهتر است برای مصاحبه کاری کت و شلوار بپوشیم و یا شلوار جین و تیشرت؟ جواب‌های زیادی برای این سوال وجود دارد.
برخی گفته‌اند با کت و شلوار رسمی‌تر و جدی‌تر به چشم می‌آیید و در مقابل عده‌ای معتقدند که تیشرت شما را خلاق‌تر و فعال‌تر نشان می‌دهد.
اما بهترین جواب به این سوال، این است که مثل خودتان لباس بپوشید. به این شکل هنگام مصاحبه آسوده‌تر خواهید بود. بهترین حالت این است که لباس شما در زمان کار به لباسی که در جلسه مصاحبه پوشیده بودید نزدیک باشد. اگر خیلی رسمی به مصاحبه کاری رفتید و پذیرفته شدید، تغییر ناگهانی لباس‌هایتان به لباس‌های اسپورت چندان مطلوب نیست.
توجه کنید که پیش‌بینی‌ناپذیر بودن صفت خوبی برای یک کارمند نیست.
با این حال سعی کنید لباس‌هایی مرتب و کفشی تمیز بپوشید، قبل از مصاحبه حمام کنید و مسواک بزنید. اما در مورد عطر و ادکلن کمی محتاط عمل کنید. ممکن است عطر شما دقیقا همان بویی باشد که مصاحبه‌کننده به آن حساسیت دارد. شاید یکی از مصاحبه‌کننده‌ها آسم داشته باشد. در مقابل بعید است کسی را به خاطر ملایم بودن بوی عطرش استخدام نکنند.
قدم چهارم: زمان را در مشت خود بگیرید
واضح است که برای مصاحبه کاری نباید تاخیر داشته باشید. به همین دلیل بهتر است نیم ساعت زودتر از معمول از خانه خارج بشوید.
اما نیم ساعت زود رسیدن نیز مطلوب نیست. وقتی زود می‌رسید به احتمال زیاد مجبور خواهید شد که در سالن انتظار بنشینید و در این مدت هیچ کاری نکنید. برای کارفرما هیچ تصویری آزاردهنده‌تر از کارمندی که کار نمی‌کند وجود ندارد.
با زود رسیدن و در سالن بیکار نشستن ممکن است تصویر بسیار بدی از خود ارائه دهید که هیچ شباهتی به کارمند وقت‌شناس ندارد. اگر خیلی زود رسیدید، بهتر از است بیرون منتظر بمانید و یک یا دو دقیقه قبل از زمان مشخص‌شده وارد شرکت شوید.
قدم پنجم: راحت باشید
معمولا قبل از هر سوالی شما را به یک نوشیدنی (معمولا چای) دعوت خواهند کرد. این دعوت را با کمال میل بپذیرید. ممکن است فکر کنید رد کردن دعوت نشانه ادب است، اما قبول این دعوت باعث می‌شود که کارفرما احساس خوبی پیدا کند.
به خصوص اگر چای را رد کردید و بلافاصله با پیشنهاد آب و یا قهوه مواجه شدید، بدون مکث پیشنهادشان را قبول کنید. به این شکل می‌توانید احساس خوبی در مصاحبه‌کننده ایجاد کنید: شما با هم دوست هستید، آنها می‌توانند شما را خوشحال کنند، در شرکت آنها احساس راحتی می‌کنید، آدم انعطاف‌پذیری هستید و…
اما اگر هنگام نوشیدن چای یا قهوه شما را به اتاقی دیگر دعوت کردند، فنجان خود را همراه خود به اتاق جدید نبرید.
معمولا این سوال‌ها در هر مصاحبه کاری پرسیده می‌شوند:
- از خودتان بگویید.
- چطور با ما آشنا شدید؟
- آیا از شرکت ما چیزی می‌دانید؟
- چرا شغل قبلی‌تان را رها کردید؟
برای این سوال‌ها جواب‌هایی محکم و قانع‌کننده آماده کنید.
قدم ششم: فقط به همین سوال پاسخ دهید
اگر از شما سوالی پرسیدند بهتر است دقیق و روشن به همان سوال جواب بدهید و از بسط دادن موضوع پرهیز کنید.
هرگز دروغ نگویید. مثلا ممکن است در مورد شغل قبلی خود مبالغه کنید و مصاحبه‌کننده با آن شرکت در ارتباط باشد.
دقیقا به همین دلیل از بدگویی در مورد تجربه‌های پیشین خود بپرهیزید.
اجازه بدهید مصاحبه‌کننده بحث را پیش ببرد. بدترین حالت ممکن این است که او بخواهد به مصاحبه خاتمه دهد اما شما هنوز در حال حرف زدن باشید.
اگر جواب سوالی را نمی‌دانید به طور واضح بگویید «نمی‌دانم.» به عنوان مثال اگر از شما در مورد یک فیلم، کتاب و یا برنامه تلویزیونی سوال کردند که چیزی از آن نمی‌دانید هرگز از این جواب‌ها استفاده نکنید: «اسمش خیلی آشنا است.» «گمان می‌کنم دیده باشم.» «حرف ندارد، خیلی خوب است!» «آن را دارم، ولی هنوز ندیده‌ام.»
به هر حال مصاحبه‌کننده در حال امتحان کردن شما است. شاید یک اسم را از خودش درآورده باشد و فیلمی با این عنوان وجود نداشته باشد.
قدم هفتم: شما هم مصاحبه کنید
مصاحبه‌شونده می‌خواهد بداند آیا شما می‌توانید توقعات شرکت را برآورده کنید یا نه. در مقابل شما نیز باید بدانید که با چه شرکتی طرف هستید. برای همین اشکالی ندارد اگر سوالات و ابهامات خود را در نهایت ادب بپرسید.
سوالاتی مانند ساعت کاری، میزان دستمزد، حوزه فعالیت‌های شرکت، مالکیت شرکت، سابقه شرکت و غیره باعث می‌شود که راحت‌تر بتوانید تصمیم بگیرید.
سعی کنید قبل از رفتن به مصاحبه کاری در مورد شرکت مورد نظر تحقیق کنید. شاید شرکتی که شما را برای مصاحبه دعوت کرده شرکت معروفی باشد و نشناختن حوزه فعالیت‌های آن برای شما نکته‌ای منفی محسوب شود.
قدم هشتم: هوشیار باشید
نباید نسبت به محیط مصاحبه بدبین باشید، با تعجب به در و دیوار نگاه کنید و یا با تیم مصاحبه رفتاری غیردوستانه داشته باشید. جلسه مصاحبه نیز یک جلسه کاری معمولی است.
راحت باشید، اما هوشیاری خود را از دست ندهید. به دلیل تقاضای بالا برای کار، بازار کلاه‌برداری نیز داغ است.
هرگز نباید برای انجام مصاحبه کاری و یا بررسی مدارک‌تان مبلغی پرداخت کنید. همان قدر که شما کار می‌خواهید، آنها نیز کارمند می‌خواهند و برگزاری جلسه مصاحبه و جذب نیرو وظیفه آنها است. درخواست پول برای مصاحبه در بیشتر موارد نشانه کلاه‌برداری است.
با حفظ ادب، اطلاعات بیش از اندازه شخصی خود را در اختیار مصاحبه‌کننده نگذارید.
یکی دیگر از شیوه‌های کلاه‌برداری آن است که یک پروژه کامل را به شکل نمونه کار به مصاحبه‌شونده می‌دهند. به عنوان مثال اگر قرار است به عنوان مترجم استخدام شوید معقول است که از شما بخواهند متنی به طول 500 کلمه را ترجمه کنید. اما ترجمه یک فصل از کتاب یا مقاله‌ای طولانی طبیعی نیست.
قدم نهم: صبور باشید، اما در زمان و مکان درست
داشتن کار بهتر از بیکاری است. اگر مدت زیادی است به دنبال کار می‌گردید و هنوز نتوانسته‌اید شغل دلخواه‌تان را پیدا کنید، لازم است کمی سطح توقع خود را تعدیل کنید.
جستجو برای کار هزینه دارد. برای مثال اگر امروز یک پیشنهاد دو میلیون تومانی را بپذیرید و دو سال در این شرکت کار کنید در مجموع 48 میلیون تومان دریافتی خواهید داشت. اما اگر شش ماه بعد، شغلی با حقوق دو و نیم میلیون تومان پیدا کنید بعد از گذشت دو سال از امروز 45 میلیون تومان به دست خواهید آورد.
این محاسبات با فرض آن است که در تمام مدت کار حقوق‌تان افزایش پیدا نکند. در حالی که اگر شش ماه زودتر مشغول به کار شوید، شش ماه زودتر ترفیع و افزایش حقوق خواهید گرفت. به جای آن که برای پیدا کردن کار صبر کنید، می‌توانید سر کار صبور باشید. ممکن است فکر کنید شش ماه وقت آزاد بیشتر از سه میلیون تومان می‌ارزد. اما تفاوت این شش ماه فقط سه میلیون نیست.
اگر بعد از شش ماه کار کردن در موقعیت دو میلیونی، کاری دو و نیم میلیون تومانی پیدا کنید، بعد از دو سال در مجموع 57 میلیون تومان کسب کرده‌اید. این تفاوت 12 میلیون تومانی، هزینه فرصت صبر کردن برای شغلی بهتر است.
حتی شاید شما به دلیل همین شش ماه اضافه سابقه کار در موقعیت دوم پذیرفته شده باشید. در این حالت هزینه فرصت همین شش ماه انتظار 57 میلیون تومان خواهد بود. مطمئن باشید به خاطر شش ماه تجربه کاری بیشتر درخواست استخدام شما را رد نخواهند کرد.
قدم دهم: عجله نکنید
معنای حرفی که زدیم این نیست که اولین موقعیت کاری را به سرعت قبول کنید. معمولا حدود دو هفته فرصت دارید که به یک پیشنهاد کاری فکر کنید. در این دو هفته با یک برنامه‌ریزی روزی هشت ساعت می‌توانید چند پیشنهاد مناسب کاری بیابید، آنها را مقایسه کنید و بهترین را برگزینید.
در مجموع ممکن است از شروع جستجو برای کار تا تصمیم نهایی یک ماه وقت بگذارید. یک ماه، نه یک سال و نه یک هفته.
به رزومه خود به چشم یک نمونه‌کار نگاه کنید. این رزومه می‌تواند برخی از توانایی‌های شما مانند مهارت نگارش، طراحی گرافیک و پیکربندی، نظم، تشخیص اولویت‌ها و مواردی از این دست را به نمایش بگذارد.
شرکت‌هایی وجود دارند که برای شما روزمه تنظیم می‌کنند و برای آن طراحی مناسبی در نظر می‌گیرند. از این شرکت‌ها استفاده نکنید . چرا که در این صورت توقعی را در کارفرما ایجاد می‌کنید که از عهده پاسخ دادن به آن برنخواهید آمد. اما بد نیست اول چند مقاله در مورد نحوه تنظیم یک رزومه بخوانید.
قدم آخر: موفق باشید
لازم است ارزش‌های حقیقی خود را بشناسید و بتوانید در کوتاه‌ترین شکل ممکن این ارزش‌ها را به کارفرما نشان بدهید.
با یک برنامه‌ریزی درست و با صرف انرژی مناسب می‌توانید به موفقیت برسید. به مدت زمانی که به دنبال یک شغل می‌گردید به چشم یک فرصت طلایی نگاه کنید و مهارت‌های شغلی خود را تقویت کنید.
نظرات