میلاد قزللو 
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار پاسخ داد
کارگران بدون قرارداد هم بیمه بیکاری می‌گیرند؟
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار درباره وضعیت قراردادهای سفید امضا برای دریافت بیمه بیکاری گفت: قرارداد موقت باید در امور موقت جاری باشد و سعی مسئولین وزارت کار بر این است که مانع از قراردادهای سفید امضا شوند.
کریم یاوری در پاسخ به اینکه اگر نیروی کاری در مجموعه‌ای مشغول فعالیت باشد که برگه‌ای به اسم قرارداد امضا نکرده باشد اما کارفرما برای وی حق بیمه پرداخت کرده باشد آیا مشمول بیمه بیکاری می‌شود یا خیر گفت: در صورتی که جمع سوابق بیمه‌ای فرد به یک سال در آن کارگاه برسد مشمول بیمه بیکاری می‌شود.
وی ادامه داد: بیمه باید پرداخت شده باشد و در صورتی که کارفرما برای نیروی کار حق بیمه پرداخت نکرده باشد، نمی‌تواند بیمه بیکاری دریافت کند. قانون بیمه بیکاری ثابت است اما شرایط پرداخت بیمه مطابق افزایش حقوق هر سال افزایش می‌یابد. امسال هم درکمترین حالت حقوق مقرری بیمه بیکاری حداقل وزارت کار است.
یاوری عمده مشکلات کارگران بیکار شده در کشور را اتمام زمان قرارداد آنان با کارفرما ذکر کرد و گفت: البته کارگران برای دریافت حق بیمه بیکاری باید در زمان اتمام قرارداد یک سال سابقه داشته باشند. هم اکنون مقرری بیمه بیکاری پرداختی به افراد مجرد حداقل شش ماه و حداکثر 36 ماه و برای افراد متاهل حداقل 12 ماه و حداکثر 50 ماه است که در نهایت 80 درصد آخرین دریافتی کارگر به آنان پرداخت می‌شود.
مدیرکل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: همچنین در قانون برای افراد مقرری‌بگیر که فردی را زیر پوشش خود نداشته باشند، میزان مقرری را 55 درصد آخرین مزد دریافتی تعیین کرده است، به شرطی که از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار کمتر نباشد.
یاوری درباره برنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برخورد با قراردادهای سفید امضا در بحث کارفرما و کارگر، تصریح کرد: معاونت روابط کار، ستاد و همه مسئولان این وزارتخانه بر این عقیده هستند که باید بازرسی‌های دائم و مستمر و با دقت بیشتر همکاران روابط کار در استان‌های کشور صورت گیرد و سعی شود تا از این عمل زشت قرار داد سفید امضا به طور موثر جلوگیری شود.
وی درباره قراردادهای موقت میان کارفرما و کارگر نیز یادآور شد: قرار داد موقت امری قانونی و پذیرفته شده است و انکار این قرارداد بی‌جهت است. این قرارداد باید میان قراردادهای کار موجود باشد چرا که نوعا مربوط به طرح‌ها و فعالیت‌هایی است که دارای مدت زمان معین و پروژه‌ای و ماهیت موقت دارند و تمایل کارفرما و کارگر به این نوع قراردادها بیشتر است.
یاوری گفت: بیمه‌شده بیکار، برای دریافت مقرری بیمه بیکاری، باید حداکثر ظرف مدت 30 روز از تاریخ بیکاری موضوع را به واحد کار و امور اجتماعی ذی‌ربط اطلاع دهد و آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی خود یا کار مشابه آن اعلام کند.
نظرات