هر هفته اخباری را درباره اتوماسیون و خودکارسازی مشاغل و صنایع مختلف می‌خوانیم. به نظر نمی‌رسد که هیچ شغل و حرفه‌ای از اتوماسیون دور بماند اما خبرنگاری به کدام سمت خواهد رفت؟ خبرگزاری‌ها و خبرنگارها چطور از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند؟ ما دلمان می‌خواهد به یاد نیاوریم که هر روز داریم از هوش مصنوعی استفاده
برای بعضی از ما، چیزی دلهره‌آورتر از این وجود ندارد که وارد جایی بشویم و ببینیم که هیچ کس را نمی‌شناسیم (درونگراها، منظور ما شما هستید). برای دیگران (برونگراها، سلام)، این غریبه بودن برابر است با آشنایی با آدم‌های جدید که برایشان باعث نشاط و حتی حال خوش است. همه ما روش‌های آرامش‌بخش مخصوص به
شرکت‌ها از کارمندانشان می‌خواهند چیزهایی را که می‌دانند با یکدیگر به اشتراک بگذارند. بر اساس نتایج یک تحقیق، اشتراک دانش منجر به خلاقیت بالاتر، نوآوری بیشتر و عملکرد بهتر برای افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها می‌شود. با این حال، به‌رغم تلاش شرکت‌ها برای تشویق کارمندان برای به‌اشتراک‌گذاری دانش (ایده فضاهای باز اداری) خیلی از کارمندان از
می‌خواهم درباره زمانی حرف بزنم که اعتراف می‌کنم نمی‌دانستم دارم چه کار می‌کنم. زمانی فهمیدم فرد مناسبی برای کاری که در آن مشغولم نیستم و شروع به پرسیدن سوال‌هایی درباره شغلم کردم، سوالاتی که احتمالا همکارانم رویشان نمی‌شد از من بپرسند و بعد از آن به دنبال دوستی می‌گشتم تا کمکم کند. این ماجراها وقتی
شش ماه قبل، رئیستان با درخواستتان برای ثبت نام شما در شغلی که به‌طور مستقیم با مدیرعامل مرتبط بود، موافقت کرد. بعد از چند هفته، خبری نشد. سپس متوجه شدید که آن شغل به فرد دیگری رسیده است. وقتی از رئیستان علت را جویا شدید، او توضیح طولانی و خسته‌کننده‌ای درباره اینکه چرا با وجود
کارفرمایان از بخش مهارت‌های رزومه برای تجزیه و تحلیل نقاط قوت شما استفاده می‌کنند. مهارت‌ها می‌توانند شامل انواع مهارت‌های اکتسابی یا ذاتی باشند. در حالی که بخش سوابق کاری تاثیری را که در طول فعالیت حرفه‌ای‌تان داشته‌اید، نشان می‌دهد، مهارت‌ها چگونگی تاثیری که ایجاد کرده‌اید را بازنمایی می‌کنند. برای مثال، تلاش‌هایتان در رهبری موفقیت‌آمیز یک
دونالد ترامپ مایل است که فضانوردان به ماه برگردند. اما برنامه بلندپروازانه او با چالش‌های دشوار سیاسی، مالی و فنی روبه‌رو است. پنج دهه پس از فرستادن انسان به ماه، ناسا مسئولیت اجرای این کار مهم را برعهده دارد. این برنامه در سال ۲۰۲۴ انجام می‌شود که این ضرب‌الاجل بلندپروازانه توسط دولت رئیس‌جمهور آمریکا، دونالد
با پایان یافتن یکی از بهترین سریال‌های تلویزیونی، در این مقاله پنج مبحث آموزشی درباره رهبری را که از سریال «بازی تاج و تخت» برگرفته شده، خواهیم دید. بعد از ۸ فصل (سه روز و ۳۴ دقیقه، اگر بخواهید همه قسمت‌ها را پشت سر هم ببینید) سریال «بازی تاج و تخت» به پایان رسید. اگر
آخرین گزارشتان را پیش از اتمام مهلت برای مدیرتان فرستاده‌اید. کارتان معرکه است. کمی زمان برای خودتان خریده‌اید و حالا می‌توانید پروژه بعدی را شروع کنید. اما قبل از اینکه بتوانید پروژه بعدی را آغاز کنید، به کمی اطلاعات کلیدی که همکارتان باید آماده کند، نیاز دارید و او می‌گوید که این اطلاعات تا چند
وقتی که زمان استخدام متقاضیان مختلف فرا می‌رسد، نیت‌های خوب لزوما به نتایج خوب نمی‌انجامد. زمانی با مدیر استعدادیابی یک شرکت بزرگ فناوری دیدار کردم. او فرآیند استخدام سازمان را به روش‌های مختلفی برای ایجاد تنوع بیشتر متقاضیان، تغییر داده بود اما به دلیل عدم پیشرفت در این زمینه سرخورده شده بود. تحلیل‌های داخلی سازمان
