رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با وجود برخی محدودیتها برای جذب نیرو و سیاست دولت برای انقباضی کردن جذب در ستاد وزارتخانهها، تلاش میکنیم برای جذب نخبگان محدودیت ایجاد نکنیم.
برنامه «تربیت ۵۰۰ مدیر جوان» با حضور ۸۴۳۴ داوطلب آغاز شد. اما پذیرفتهشدگان آزمون اول، دو مرحله دیگر را میگذرانند و ۱۸ ماه آموزش میبینند و تربیت میشوند اما مدیر نمیشوند؛ بلکه «مدیریار راهبردی» میشوند و فقط در اولویت انتصاب به پستهای کلیدی قرار میگیرند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح جزئیات مصوبه دولت درباره نیروهای شرکتی گفت: این مصوبه به عنوان گام نخست و با رویکردی عاجل برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و حل مشکلاتی که این نیروها با آن مواجه هستند، تصویب و ابلاغ شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تغییر فرمول استخدام در دستگاههای اجرایی خبر داد و گفت: با تغییر سهم امتیاز آزمون کتبی از ۳۰ به ۷۰ درصد و کاهش نقش مصاحبه به ۳۰ درصد، زمینه برای افزایش شفافیت، عدالت و کاهش اعمال سلیقه در استخدامهای دولتی فراهم شده است.
در سالهای اخیر، بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی در دستگاههای دولتی به یکی از محورهای پرتنش و درعینحال امیدبخش حوزه منابع انسانی تبدیل شده است. این تغییر اگرچه در ظاهر یک تصمیم اداری است ، اما در عمق خود تأثیرات بنیادینی برانگیزه ، بهرهوری و عدالت سازمانی دارد.
در پی دستور رئیسجمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی و حذف شرکتهای پیمانکاری، نایبرئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیریهای مشترک مجلس و سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این دستور خبر داد.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و عقد قرارداد مستقیم با آنها را منوط به ابلاغ آییننامه و بخشنامه سازمان امور استخدامی و وجود جدول زمانبندی مشخص عنوان کرد.
مرکز آزمون جهاددانشگاهی طی اطلاعیهای از اعلام نتایج نهایی موسسات باقیمانده آزمون استخدامی دانشگاهها، دانشکدههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتیدرمانی و مؤسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۴۰۴ خبر داد.
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به ابلاغ کد استخدامی ۳۰۰۰ اعضای هیاتعلمی، گفت: زمانی که ما به وزارت علوم آمدیم، حدود ۳۰۰۰ نفر فاقد کد استخدامی بودند و اکنون حدود ۱۸۰۰ کد استخدامی ابلاغ شده و برای باقی آنها با سازمان اداره استخدامی درحال رفت و آمد هستیم.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به عزم دولت چهاردهم برای اصلاح نظام اداری کشور، گفت: هر گونه جذب، استخدام و تبدیل وضعیت تنها از طریق آزمون مقدور است.
اعضای شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به ریاست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه ۱۵ اسفند سال ۱۴۰۲ در خصوص امکان سرپرستی پستهای مدیریت توسط کارکنان دیگر دستگاههای اجرایی را لغو کرد.