وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: دولت هیچ برنامهای برای تغییر مقررات بازنشستگی، سن، سابقه و مزایا ندارد. مباحثی که در خصوص اصلاح فرمول محاسبه مستمری بازنشستگان مطرح میشود صرفا گفتگوهایی بین کمیسیون اجتماعی مجلس با صندوقهای بازنشستگی است.
با وجود ممنوعیت کلی دریافت همزمان دو حقوق بازنشستگی برای یک فرد، مقررات بازنشستگی و مستمری برای برخی گروهها استثنا قائل شده است؛ زنانی که همسر خود را از دست دادهاند و همچنین برخی بازماندگان میتوانند تحت شرایطی دو مستمری را همزمان دریافت کنند.
معاون حمایت و سلامت خانواده کمیته امداد با اشاره به شرایط قانونی بازنشستگی مددجویان تحت پوشش گفت: طبق ضوابط جاری، زنان تحت پوشش با رسیدن به سن ۵۵ سالگی و مردان با رسیدن به سن ۶۰ سالگی، مشروط به پرداخت حداقل ۱۰ سال حقبیمه، بازنشسته شده و از مستمریبگیران رسمی سازمان تامیناجتماعی خواهند شد.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: امکان ثبت درخواست بازنشستگی به صورت غیرحضوری و حضوری فراهم استبیمه شدگانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، میتوانند درخواست بازنشستگی خود را به صورت غیرحضوری و حضوری به ثبت برسانند.
معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به نرخ صعودی بازنشستگی پیش از موعد در این سازمان طی سال های اخیر، گفت: جمعیت آماری این گروه از سال ۱۳۹۹ از بازنشستگان عادی پیشی گرفت به نحوی که درحال حاضر ۵۱.۴ درصد مجموع بازنشستگان کشور را افراد بازنشسته پیش از موعد تشکیل میدهند.
مدیرعامل اسبق صندوق بازنشستگی فاش کرد که در زمان مدیریت او فردی برای تصاحب صندلی مدیر عاملی یکی از شرکتهای این صندوق پیشنهاد رشوه ۳۰۰ میلیارد تومانی داده بود.
صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال و میانگین سن فعلی حقوقبگیران ۶۵ سال است و در یک سال گذشته تعداد حقوقبگیران ۲.۶ درصد افزایش یافته است.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.
شمار بازنشستگانی که پیش از موعد از کار کناره میگیرند رو به افزایش است؛ اما برخلاف تصور، این بازنشستگیها به معنای استراحت و آسایش نیست. بسیاری از آنان، در حالیکه از کار فرسوده شدهاند، ناچارند دوباره وارد بازار کار شوند تا از پس هزینههای زندگی برآیند. این در حالی است که قوانین آنان را تهدید میکند.
گسترش بازنشستگیهای پیش از موعد با میانگین سنی پایین، فشار مضاعفی بر منابع تأمین اجتماعی وارد کرده و توان این سازمان برای ارائه خدمات درمانی و مستمری را کاهش داده است.
افزایش بار مالی غیرمنطقی به صندوق بازنشستگی,کاهش منابع بلندمدت سازمان و تهدید پایداری مالی آن, ایجاد زمینه برای بروز نارضایتی در بین سایر بیمهشدگان و بازنشستگان نتایج بازنشستگی بی رویه سخت و زیان آور است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان پروژههای ساختمانی، کارگران این بخش و سازمان تأمیناجتماعی در راستای پوشش بیمهای این قشر ذینفع هستند، گفت: تلاش داریم به زودی جلسهای برگزار شود تا سازوکار شناسایی مصادیق کارگران ساختمانی و مسائل موجب انحراف از قانون این حوزه را اجرایی کنیم.
اول اردیبهشت ماه، جلسهای در سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح و نمایندگان بازنشستگان لشکری برگزار شد. رداخت ۹ ماه معوقه همسانسازی ۱۴۰۳ یکی از موضوعات مطرح در این نشست بود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان با اشاره به بازنشستگی کارگران مشاغل سخت گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال گذشته بازنشسته شده اند.