مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت سهم عمده‌ای در ناترازی منابع و مصارف تامین‌اجتماعی دارند؛ وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود.
یک فعال کارگری گفت: طی یک سال گذشته سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ها و مکاتبات پُرابهام و مغایر قانون با موضوع اصلاح عناوین شغلی، به عنوان سد راهی غیرقانونی مقابلِ بازنشسته شدن کارگران حائز شرایط سخت و زیان‌آور، زندگی این قشر زحمتکش و بی‌دفاع را تحت تأثیر قرار داده است.
این روزها شاهد گسترش تبلیغات حول موضوع امکان بازنشستگی افراد با پرداخت ۳، ۷ یا ۱۰ سال حق بیمه توسط برخی شرکت‌ها هستیم اما واقعیت این است که هیچ صندوق بیمه‌ای خصوصی برای بازنشستگی در کشور نداریم.
«صندوق‌های بازنشستگی در بحران»؛ این گزاره‌ای است که سال‌هاست تردیدی در مورد آن وجود ندارد اما هر چه می‌گذرد شرایط وخیم‌تر می‌شود. حالا دولت و مجلس به فکر راه‌حل افتاده‌اند اما در گام نخست به جای اینکه اشتباهات خود را اصلاح کنند، به سراغ راحت‌ترین راه رفته‌اند که فشار را بر مردم بیشتر می‌کند؛ یعنی افزایش سن بازنشستگی. اما چرا کار به اینجا کشید؟
تصمیم افزایش سن بازنشستگی با موافقان و مخالفان زیادی همراه بوده و واکنش‌های زیادی را برانگیخته است. در این ویدئو به بررسی این موضوع و نسخه کارشناسان برای رفع مشکل پرداخته‌ایم.
علی‌اصغر سعیدی، جامعه‌شناس می‌گوید: «افزایش سن بازنشستگی تصمیم درستی است، اما بخشی از مشکل صندوق‌های بازنشستگی را حل می‌کند، نه تمام آن را. اساس مشکلات صندوق‌ها برجاست.»
در حالی بهارستان‌نشینان با افزایش سن بازنشستگی موافقت کردند که واکنش‌ها به آن ادامه دارد. در همین ارتباط در این گزارش به تجربه دیگر کشورها نیز اشاره‌ی کوتاهی شده است.
سالمندی در ایران به سمت زنانه شدن پیش می‌رود. بررسی آمارها نشان می‌دهد که جمعیت زنان سالمندِ تنها در بازه زمانی 1430 به بیش از سه برابر افزایش خواهد یافت. شیوع تنهازیستی زنان سالمند در یک دهه اخیر از 13 به 23 درصد و برای مردان سالمند از 4 به 5.5 درصد افزایش یافته است. الگوی تنهازیستی در میان زنان سالمند بیش از چهار برابر مردان سالمند است.
مشاغل سخت و زیان آور به دلیل شرایط کاری، تاثیرات جسمی و روانی را برای کارگران در پی دارند که از سال‌ها پیش برای جبران این آثار منفی، راه‌حل بازنشستگی پیش از موعد اجرایی می‌شده است. حالا اما برخی کشورهای اروپایی به دنبال افزایش سن بازنشستگی و ارائه راه‌حل‌های جایگزین هستند. در ایران اما قوانین موجود هم در این زمینه به درستی اجرا نمی‌‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: استقبال مردم از طرح کالابرگ الکترونیکی خیلی مطابق با انتظار ما نبوده است. قرار است تغییراتی بر حسب دستور آقای مخبر به عمل آوریم.
بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه باشند می توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند.
قانون جدید بازنشستگی اعلام شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در لایحه بودجه ۱۴۰۲ و نشست شورای عالی هماهنگی اقتصادی و نشست سران قوا بنا شده است که تمام مطالبات صندوق های بازنشستگی پرداخت و تسویه شود.
سرپرست اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی از روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد خبر داد و گفت در ده سال اخیر این روند هزینه زیادی برای ما ایجاد کرده است.
