صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال و میانگین سن فعلی حقوقبگیران ۶۵ سال است و در یک سال گذشته تعداد حقوقبگیران ۲.۶ درصد افزایش یافته است.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد و گفت: مادران شاغلی که از زمان لازم الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده اند، می توانند با حداقل 20 سال سابقه خدمت و رعایت شرط سنی بازنشسته شوند.
شمار بازنشستگانی که پیش از موعد از کار کناره میگیرند رو به افزایش است؛ اما برخلاف تصور، این بازنشستگیها به معنای استراحت و آسایش نیست. بسیاری از آنان، در حالیکه از کار فرسوده شدهاند، ناچارند دوباره وارد بازار کار شوند تا از پس هزینههای زندگی برآیند. این در حالی است که قوانین آنان را تهدید میکند.
گسترش بازنشستگیهای پیش از موعد با میانگین سنی پایین، فشار مضاعفی بر منابع تأمین اجتماعی وارد کرده و توان این سازمان برای ارائه خدمات درمانی و مستمری را کاهش داده است.
افزایش بار مالی غیرمنطقی به صندوق بازنشستگی,کاهش منابع بلندمدت سازمان و تهدید پایداری مالی آن, ایجاد زمینه برای بروز نارضایتی در بین سایر بیمهشدگان و بازنشستگان نتایج بازنشستگی بی رویه سخت و زیان آور است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به اینکه کارفرمایان پروژههای ساختمانی، کارگران این بخش و سازمان تأمیناجتماعی در راستای پوشش بیمهای این قشر ذینفع هستند، گفت: تلاش داریم به زودی جلسهای برگزار شود تا سازوکار شناسایی مصادیق کارگران ساختمانی و مسائل موجب انحراف از قانون این حوزه را اجرایی کنیم.
اول اردیبهشت ماه، جلسهای در سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح و نمایندگان بازنشستگان لشکری برگزار شد. رداخت ۹ ماه معوقه همسانسازی ۱۴۰۳ یکی از موضوعات مطرح در این نشست بود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان با اشاره به بازنشستگی کارگران مشاغل سخت گفت: بیش از ۵۰۰ نفر در قالب مشاغل سخت و زیان آور در سال گذشته بازنشسته شده اند.
آییننامه تغییر سن بازنشستگی برای سال ۱۴۰۴ ابلاغ شده است و بر اساس آن برای بازنشستگی لازم است یا ۶۲ ساله باشید یا ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید. با این حال به گفته یک کارشناس با این که ۵۰ درصد از مشاغل کشور را مشاغل سخت و زیانآور تشکیل می دهد، هنوز درباره بازنشستگان این مشاغل هیچ تعیین تکلیفی نشده و این گروه هم در وزارت کار برای دریافت سنوات ارفاقی و هم در حوزه تأمین اجتماعی برای بهرهمندی از مستمری بازنشستگی با مشکلات جدی مواجه شدهاند.
جمعی از بازرسان کار گفتند: با توجه به خروجِ بازرسان از اداره کار و همچنین بازنشستگی برخی دیگر، احتمالا اداره کار با کمبود بازرس مواجه شود و این موضوع وضعیتِ ایمنی کارِ کارگاهها را بدتر میکند. چراکه همین امروز هم با کمبود شدید بازرس مواجه هستیم.
رئیس اداره بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد سازمان تأمین اجتماعی گفت: شروع بیمه دانشجویی از تاریخ انعقاد قرارداد خواهد بود و امکان خرید سوابق دوران دانشجویی در گذشته وجود ندارد.
بیمه تکمیلی بازنشستگی یک محصول بیمه ای است که از سال ها قبل توسط برخی شرکت های بیمه ای ارایه میشود. یکی از شرکت های بیمه یک سال هست این طرح را اغاز کرده و850 نفر هم بیمه تکمیلی بازنشتگی را خریداری کرده اند.
