در سال‌های اخیر در شرایطی پیرامون رهاکردن شرکت‌داری در وزارت کار صحبت می‌شود که سهم پایین شرکت‌های تابعه این وزارتخانه در تامین مالی صندوق‌ها، یکی از مهمترین ایرادات مطرح شده به این شرکت‌ها ارزیابی شده است.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به این موضوع که قرار شد دولت در این باره یک لایحه دوفوریتی به مجلس ارسال کند، افزود: اگر دولت این موضوع را جدی پیش ببرد و مجلس آن را کارشناسی و تصویب کند فکر می‌کنم در آینده چالش‌های صندوق‌های بازنشستگی کشور و تامین اجتماعی حل خواهد شد.
سال جدید که قرار است ۴۵ درصد به حداقل مستمری و ۳۲ درصد به اضافه رقم ثابت به سایر سطوح افزوده شود، بازهم متناسب‌سازی خارج از پایه مستمری قرار گرفته است.
سالاری گفت: دغدغه‌ای که ما در سازمان تامین اجتماعی داشتیم بابت حفظ قدرت خرید کارگران و بازنشستگان بود، چون این موضوع در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ پیش‌بینی شده بود ولی در لایحه بودجه سال آینده پیش‌بینی نشده است.
عضو هیأت رئیسه کمیسیون صنایع و معادن در تذکری خطاب به وزیر آموزش و پرورش گفت: عدم پرداخت پاداش پایان خدمت بازنشستگان موجب نگرانی این قشر فرهیخته شده است، معلم نیازمند به کرامت است چرا که ۳۰ سال زحمت کشیده و تمام توان خود را گذاشته تا فرزندان این مرز و بوم باسواد شوند اما امروز به جای تکریم، پاداش پایان خدمت او هم پرداخت نمی‌شود.
در آخرین نشست هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران، نمایندگان پیشکسوتان جامعه کارگری مراتب اعتراض خود را به نحوه عملکرد دولت و مجلس اعلام کردند.
بیمه طلایی، وظیفه سازمان تامین اجتماعی را بر دوش بازنشستگان می‌اندازد؛ این نباید سازمان فراموش کند که رسالتی به نام ارائه درمان رایگان به بیمه‌شدگان دارد.
به دنبال پیشنهاد فرمول جدید برای افزایش مستمری ایام بازنشستگی از سوی سازمان تامین اجتماعی، برخی بازنشستگان نسبت به چنین پیشنهادی ابراز نگرانی کرده‌اند، به طوریکه سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی در این راستا معتقد است که اجرای چنین فرمولی برای آن دسته از بازنشستگانی که ۲۸ سال سنوات خدمت خود را به صورت حداقلی بیمه‌پردازی کرده و بیمه دو سال آخر را به صورت حداکثری پرداخت کرده‌اند، اجحاف است و تبعات اجتماعی سنگینی به همراه دارد.
