در میان مستمری بگیران (به ویژه ازکار افتادگان و بازماندگان) کم نیستند کسانی که به دلیل کمتر از سی سال بودن سنوات بیمه پردازی بیمه شده اصلی، از دریافت سی روز حقوق کامل محروم شده و دریافتی آنان معمولا کسری از حداقل‌بگیری است.
محاسبات نشان می‌دهد که میانگین میزان افزایش سالانه حداقل حقوق بازنشستگان از آغاز دهه نود تا پایان سال جاری فقط ۱۶ درصد است. یعنی متوسط افزایش حقوق بازنشستگان کارگری در طول ۱۳ سال، فقط ۱۶ درصد بوده است؛ این در حالیست که متوسط تورم رسمیِ اعلامی مرکز آمار در همین مدت ۳۱ درصد بوده است.
واقعیت این است که در قانون مصوب مجلس، چیزی به نامِ متناسب‌سازی برای حداقل‌بگیران یافت نمی‌شود؛ این قانون به دنبال احیای ۹۰ درصدِ نسبت مستمری به حداقل مستمری در زمان برقراری مستمری‌ست.
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ گفت: پاداش پایان خدمت کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی در سال آینده ۶۵۰ میلیون تومان خواهد بود. به گفته او، ضریب افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد به اضافه اجرای همسان‌سازی حقوق تصویب شد.
رقم همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها شباهتی به گمانه‌زنی‌هایی که در این مدت مطرح می‌شد، ندارد و برای بازنشسته‌های حداقل‌بگیر حدود ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تاکید کرد: اشتباه دولت این است که برخی اقشار را با کمک منابعی که زمان اجرای آن محدود هستند، بیمه کرده و خدمات فروخته است، اما چون محدودیت زمانی قید نشده، بدهی به گردن تامین اجتماعی افتاده و دولت مبری تلقی شده است.
در اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیر حداقل‌بگیر ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط میشود، بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، با واریز مستمری انجام میشود. در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده میشود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
علی بابایی کارنامی با اشاره به جزییات ابلاغ قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: طبق این مصوبه قرار است در سال اول برنامه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان ۴۰ درصد از ۱۴۰۳/۰۱/۰۱ اجرایی و ۳۰ درصد دیگر ۱۴۰۴/۰۱/۰۱ اجرایی شود و ۳۰ درصد دیگر هم از ۱۴۰۵/۰۱/۰۱.
