مطابق مقررات موجود، حداقل عیدی کارگران برابر با دو برابر حداقل دستمزد سالانه خواهد بود که بر این اساس، حداقل مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان تعیین شده است.
بررسیها نشان میدهد که ارزش دلاری عیدی کارگران در ۱۷ سال گذشته کاهش شدیدی را تجربه کرده است. در سال ۱۳۹۰، عیدی کارگران به بالاترین میزان خود، یعنی ۶۸۴ دلار رسید، اما با اعمال تحریمهای آمریکا و افزایش نرخ دلار، این رقم به ۱۹۴ دلار در سال ۱۴۰۴ سقوط کرده است.
در شرایط اقتصادی کنونی، برخی کارفرمایان به دلیل مشکلات مالی و کاهش درآمدها، اعلام کردهاند که پرداخت بهموقع عیدی با دشواری مواجه است. در حالی که جامعه کارگری نیز به دلیل تورم بالا و افزایش هزینههای زندگی، نیازمند دریافت این مبلغ در زمان مقرر است.
بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، تمام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلف هستند، به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.
عیدی کارگران امسال حداقل ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان تعیین شده که بسته به تصمیم کارفرما، ممکن است تا ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یابد، در حالی که کارمندان دولت عیدی حداقل ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی دریافت خواهند کرد.
با توجه به اینکه جلسات هیات وزیران برای تعیین مبلغ و زمان واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان در ماه بهمن برگزار میشود، کارمندان و بازنشستگان باید حداقل تا نیمه دوم بهمن ماه برای دریافت عیدی منتظر بمانند. در سال جاری نیز موعد واریز عیدی کارگران از روزهای پایانی بهمنماه تا آخرین روزهای سال خواهد بود.
زمانی که قیمت سکه به ۵۰ میلیون تومان برسد و قیمت مسکن به متری ۷۰ میلیون تومان، طبیعی است که این نوع ارقام عیدی و افزایش حقوقها نمیتواند نیازهای خانواده کارگری را برطرف کند.
بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: عیدی کارگران نباید به سال بعد موکول شود.
