نشست مدیران آینده‌نگر با حضور مدیران برجسته حوزه‌های مختلف در بازار بزرگ ایران به همت انجمن آینده‌نگری ایران و اندیشکده گمان برگزار شد. در حاشیه نشست، جوایزی به شرکت‌های برتر اهدا شد.
تحقیقات نشان می‌دهد اکثرا مدیران به طور اتفاقی و تصادفی و بدون گذراندن دوره کارآموزی به راس هرم یک شرکت یا تیمی از آن شرکت می‌رسند که این اتفاق عواقب مختلفی ازجمله استعفای بیش از ۳۳ درصد کارمندان را به دنبال دارد.
انتصابات علیرضا زاکانی، شهردار تهران از ابتدا تاکنون مورد انتقاد بسیاری از کارشناسان و حتی برخی از اعضای شورای شهر تهران قرار گرفته است اما آش این انتصابات آنقدر شور شده که مهدی چمران، رئیس شورای شهر تهران هم به آن واکنش نشان داد.
آنچه را اینک در کشور ما وجود دارد، می‌توان در یک عبارت خلاصه کرد: «ناترازی در همه زمینه‌ها». و البته این ناترازی به عملکرد و طرز فکر قاطبه مسئولان کشور در طول سال‌های گذشته بازمی‌گردد .
هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی، روز سه‌شنبه ۲۹ آبان ماه، با حضور آرین قلی‌پور، استاد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران و طاهر روشن‌دل، رئیس دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران، برگزار شد.
دوران جدیدی در آستانه ظهور است. پس از پاندمی کرونا دورکاری با تکیه بر پلتفرم‌های آنلاین، شرایطی بود که به بسیاری از شرکت‌ها تحمیل شد. در حال حاضر اما شرایط تغییر کرده است.
دو مدیر سابق سامسونگ الکترونیکس را به ظن سرقت فناوری‌هایی به ارزش بیش از ۴.۳ تریلیون وون (۳.۲ میلیارد دلار) برای احداث یک کارخانه تراشه‌سازی مشابه در چین، دستگیر کرد.
روند شاخص مدیران خرید (شامخ کل) در مردادماه، از تداوم کاهش فعالیت کسب‌وکارها و رکود در بخش‌های مختلف اقتصادی حکایت دارد؛ روندی که نشان می‌دهد وضعیت فعالیت کسب‌وکارها در کل اقتصاد همچنان با رکود همراه است.
سرپرست ریاست جمهوری گفت: مدیران ناموفق به خصوص در عرصه بانکی نباید پس از عملکرد ناموفق در یک مجموعه یا بانک به بخش دیگری منتقل شوند، بلکه باید از سیستم کنار گذاشته شوند تا مدیران بدانند که عملکردشان روی آینده کاری آنها تاثیرگذار است.
تفاوتی میان مدیران وجود دارد. تمایزی که شخصیت یک مدیر را برجسته می‌کند. داشتن IQ به‌تنهایی کافی نیست. EQ یا هوش هیجانی امروزه به عنوان عاملی شناخته می‌شود که شما را به اوج می‌رساند.
انتخاب هدیه تبلیغاتی برای مدیران بسیار پراهمیت است. هدیه دادن به مدیران باید با در نظر گرفتن تمام جوانب انجام شود که مبادا، مدیر از آن هدیه خوشش نیاید و شرکت در نظر وی منفی شود. اما سؤال آن است که چه چیزی هدیه دهیم؟
مدیران بیشترین نقش را در آموزش و آماده‌سازی استخدام‌های جدید خود دارند. مدیر استخدام‌کننده بیش از هر کس دیگر می‌داند که کارمندش برای انجام کارها به چه چیزهایی نیاز و برای رسیدن به بالاترین حد کارآیی‌اش به چه مهارت‌ها، منابع و ارتباطاتی نیاز دارد.
در سال جاری پرداخت هر گونه تسهیلاتی به مدیران سازمان‌ها از محل منابع آنها مشروط به این است که باید همانند سایر کارکنان دستگاه مربوطه بوده و از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی آن به اطلاع عموم برسد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مدیران بالادستی وزارتخانه یک هفته وقت داد وضعیت چندشغله‌ها را روشن کنند. این مهلت برای تعیین تکلیف مدیران پروازی، یک ماه است.
