خروج ناگهانی کارگران افغانستانی از تهران، فعالیت‌های عمرانی، خدمات شهری و نگهداشت فضای سبز پایتخت را با اختلال جدی مواجه کرده و حتی عملیات بهشت زهرا را کند کرده است. وابستگی پیمانکاران به این نیروها در سال‌های گذشته، اکنون مدیریت شهری را با چالش جایگزینی و بحران نیروی کار روبه‌رو کرده است.
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران، از جایگزینی نیروهای ایرانی به‌جای پاکبانان اتباع که به‌دلیل خروج از کشور از چرخه خدمات شهری خارج شده‌اند خبر داد
عضو هیئت‌مدیره انجمن انبوه‌سازان استان تهران گفت: جایگزین نیروی افغانستانی با نیروی ایرانی از نظر فنی راحت نیست. اگر بخواهیم جایگزین کنیم، تفاوت 100 درصدی در دستمزد دارند.
بازار مسکن تهران در ماه‌های اخیر تحت تاثیر عوامل مختلفی از جمله تورم، نوسانات قیمت مصالح و سیاست‌های دولتی قرار داشته است. جنگ ۱۲ روزه اخیر نیز به عنوان یک عامل خارجی، بر این بازار پرنوسان تاثیر گذاشته و روند قیمت‌ها و تقاضا را دستخوش تغییراتی کرده است. ایرج رهبر، رئیس انجمن انبوه سازان تهران در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز اظهار کرد: «وضعیت ساخت‌و‌ساز کشور در شرایط بسیار حساسی قرار دارد. پس از جنگ ۱۲ روزه، شاهد رکودی بی‌سابقه در صنعت ساختمان هستیم که اگر چاره‌اندیشی نشود، این رکود می‌تواند به بحرانی جدی در بازار مسکن تبدیل شود.» او با تاکید بر افزایش هزینه‌ها در صنعت ساختمان، حداقل هزینه ساخت مسکن را متری 25 میلیون تومان اعلام کرد.
زنگ خطر خالی شدن صنعت نفت از نیروی متخصص به صدا درآمد. مرتضی بهروزی‌فر، کارشناس نفت، دراین‌باره عنوان کرد: مقایسه شرایط کاری، امکانات رفاهی و سطح حقوق در ایران با کشورهایی مانند قطر، امارات یا عربستان سعودی، بیانگر اختلاف فاحشی است که موجب کاهش انگیزه ماندگاری متخصصان داخلی شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پاسخ به این سوال که با توجه به موافقت و همراهی مجلس درباره ساماندهی نیروهای شرکتی فکر می‌کنید کار در هیات دولت انجام می‌شود یا باز هم باید منتظر مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام بمانید گفت: تلاش ما بر این است که بدون بردن به مجلس موضوع نیروهای شرکتی را در خود هیات دولت حل کنیم. اگر این موضوع امکان‌پذیر نبود در نهایت باید برای تصمیم‌گیری نهایی به مجلس ببریم.
ابراهیم شیخ گفت: ناترازی در منابع انسانی و نیروی کار به حدی بود که در بسیاری از بنگاه‌های کشور امکان تامین نیروی انسانی و کارگر پای کار بسیار مشکل شده بود.
در آينده‌اي نه چندان دور، مشكل اصلي بازار كار نه بيكاري، بلكه كمبود نيروي كار خواهد بود. با توجه به اينكه نرخ رشد جمعيت در حال كاهش است و انتظار مي‌رود كه ايران تا سال ۱۴۳۰ تنها ۱۹ ميليون نفر افزايش جمعيت داشته باشد، اين مساله مي‌تواند به يك چالش بزرگ اقتصادي تبديل شود.
اگرچه كمبود منابع انرژي و قطعي برق، مشكل اصلي بخش توليد در آذرماه 1403 بود، اما تأمين انرژي در دي‌ماه به فعاليت‌هاي اقتصادي جاني دوباره بخشيد. هر چند شامخ كل اقتصاد از 45.7 واحد در آذرماه به 47 واحد در دي‌ماه افزايش يافته و بخش صنعت نيز به بالاي 50 واحد رسيد. اما آنچه در اين گزارش هشداردهنده بود، كاهش شاخص اشتغال در دي‌ماه به كمترين مقدار طي 58 ماه اخير از اسفند ماه 98 به اين سو بوده كه از تشديد فرار نیروی کار از بنگاه‌هاي توليدي خبر مي‌دهد.
گفته می شود امروزه تنها بخشی از نیروی کار که قبلا آموزش لازم را دیده و مانند کارگران ساختمانی به‌صورت تجربی و با مشقت فراوان کار را یاد گرفته، امروز توسط سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای هدایت شده و آن گواهی‌نامه را دریافت می‌کند و چیز بیشتری یاد نمی‌گیرد.
گرانی لبنیات، تخم مرغ، نان، خودرو، برق، مسکن و...بیانگر این است که هر روز سفره کارگران کوچک‌تر می‌شود. این در حالی است که بارها نمایندگان کارگری طی سال جاری درخواست برگزاری جلسه شورای عالی کار و رسیدگی به بحث معیشت کارگران را داشته‌اند، اما خبری از برگزاری جلسه نیست.
گلستان استانی صنعتی نیست و بیشتر با کشاورزی و گردشگری‌اش شناخته می‌شود اما همین صنایع موجود در استان نیز با چالش‌های زیادی مواجه هستند و نسبت به آینده نگرانی‌هایی دارند.
شاخص نیروی کار در میان شاخص‌های توسعه جمعیت که بانک جهانی تعریف کرده است، معیار مهمی برای سنجش کیفیت و کمیت نیروی کار هر کشور و جامعه است. سازمان بین‌المللی کار (ILO) نقش مهمی در جمع‌آوری داده‌های مربوط به این امر دارد.
ژاپن کشوری که مردم آن به سخت‌کاری شناخته شده‌اند در تلاش است با ترغیب افراد و شرکت‌های بیشتر به هفته‌های کاری چهار روزه، به کمبود نگران‌کننده نیروی کار رسیدگی کند.
گسترش آثار و عوارض فشار کار در فصول گرم از موضوعات با اهمیت حوزه ایمنی و بهداشت شغلی است. به نحوی که در سال ۲۰۲۴ ILO دستور کار کنفرانس‌های ایمنی را با محور «نقش تحولات آب و هوایی بر کار» نامگذاری کرده است.
