روش سنتی تعیین مزد کارگران عامل اصلی رشد مشاغل کاذب است

به گزارش تجارت نیوز، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور با اشاره به افزایش قیمت دلار گفت:قدرت پس‌انداز کارگران به صفر رسیده است. کارگر امروز نه تنها نمی‌تواند آینده‌نگری کند، بلکه در اکثر مواقع مجبور است برای گذران امورات جاری و پرداخت قبض‌ها، قرض بگیرد یا وام‌های با بهره بالا دریافت کند. این یعنی تورم، کل درآمد دریافتی را می‌بلعد و کارگر در یک بدهی دائمی گرفتار می‌شود.

وی ادامه داد: افزایش نرخ دلار، مستقیماً به معنای کاهش قدرت خرید ریالی کارگر است. با هر جهش ارزی، قیمت کالاهای اساسی که بر اساس نرخ ارز وارد یا قیمت‌گذاری می‌شوند، صعود می‌کند. این امر باعث شده که ارزش واقعی حقوق کارگران، عملاً به اندازه قیمت یک گرم طلا سقوط کند؛ یعنی کل درآمد ماهیانه آن‌ها به سختی کفاف خرید مقدار محدودی از دارایی‌های باثبات را می‌دهد. دولت باید فکر اساسی کند و ثبات اقتصادی را به اقتصاد برگرداند.

گلپور درباره روش تعیین دستمزد گفت:تعیین دستمزد بر اساس روش‌های سنتی و غیرعلمی سال‌های گذشته، به وضوح باعث از بین رفتن انگیزه در نیروی کار و رشد مشاغل کاذب می‌شود. وقتی دستمزد کفاف زندگی را نمی‌دهد، کارگر به دنبال هر فرصت درآمدی غیررسمی می‌رود.

رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگری کشور اظهار داشت: یکی از بزرگترین مشکلات بازار کار ما، عدم تمایل نیروی کار به اشتغال در مشاغل رسمی است. دلیل اصلی هم مشخص است: دستمزد رسمی آنقدر پایین است که کفاف زندگی را نمی‌دهد.

وی افزود: راهکار در گرو تمرکز بر ایجاد شغل در بخش‌های مولد است. ما باید به سمت مشاغل رسمی، مولد و با ارزش افزوده حرکت کنیم. اگر قرار باشد در مشاغل غیررسمی و غیرمولد رشد کنیم، این به معنای آسیب بیشتر به نیروی کار و اقتصاد کشور است. دستمزد باید منطبق بر واقعیت‌های تورمی و قدرت خرید لازم برای یک زندگی شایسته باشد.

وی درباره تأثیر کالابگر بر معیشت کارگران گفت:کالابرگ فعلی با آن رقم ناچیز، کمکی به حل ریشه‌ای مشکل نقدینگی و قدرت خرید نمی‌کند. برای اینکه کالابرگ اثرگذار باشد، دولت باید قیمت کالاهای مشمول کالابرگ را ثابت نگه دارد و از طرفی، تعداد دفعات توزیع یا مبلغ آن را به شکل معناداری افزایش دهد تا واقعاً در سبد خرید کارگر احساس شود. در حال حاضر این طرح بیشتر جنبه مسکّن دارد تا درمان.

منبع: تسنیم