احسان سهرابی گفت: برخی از کارفرمایان ممکن است در آستانه عید نوروز اقدام به اخراج یا تعدیل نیرو کنند که این موضوع می‌تواند باعث نگرانی و اضطراب کارگران شود. کارگرانی که با قراردادهای موقت کار می‌کنند ممکن است نگران تمدید نشدن قرارداد خود پس از تعطیلات عید باشند
با صدور رأی جدید دیوان عدالت اداری، مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران از پرداخت مالیات معاف شد و سازمان امور مالیاتی موظف به بازگرداندن مالیات‌های اضافی کسر شده شد. این در حالی است که روند طولانی و کاغذبازی‌های اداری در کنار کاهش ارزش پول، موجب نارضایتی فعالان کارگری شده و پیشنهاداتی مانند جبران زیان کارگران از طریق اختصاص سهام مطرح شده است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت به منظور جبران عقب ماندگی مزدی کارگران ظرف ۳ سال آینده خبر داد و گفت: نگاه دولت به افزایش ۴۵ درصدی دستمزد، نگاه تولید محور است و باعث رونق تولید کارخانه‌ها، افزایش انگیزه کار و ایجاد اشتغال می‌شود.
واکنش کارگرها نسبت به افزایش دستمزد‌ها بسیار متفاوت است، اما من فکر می‌کنم کارگرها، نسبت به شرایطی که در حوزه دستمزد رخ داده، شاید بیش از این از عهده مذاکرات بر نمی‌آمده‌اند و این حداکثر توانی بوده که گروه‌های مختلف در تعیین دستمزد، انجام داده‌اند. کارگران باید به دنبال مطالبه حمایت‌های جانبی از سوی دولت باشند.
دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: حداقل حقوق ۱۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومانی به قدری ناچیز است که حتی با ان نمی‌توان نیازهای حداقلی خانواده را تامین کرد. یک جوان به سختی می‌تواند با این حقوق کنار بیاید. با یک حساب و کتاب سرانگشتی می‌توان متوجه شد که هنوز هم با ماشین کار کردن به صرفه‌تر از کار کردن در بنگاه‌های تولیدی با حداقل حقوق کارگری است.
کارشناس حوزه کارگری، کار و دستمزد مرکز پژوهش‌های مجلس ضمن اشاره به اینکه باید ساختار فعلی دستمزد تغییر کند، گفت: دولت می‌تواند برای قشر کارگر بسته‌های حمایتی در حوزه‌های مسکن، آموزش، بهداشت و درمان و رفاهیات در نظر بگیرد.
در آستانه تصمیم‌گیری شورای عالی کار، کارگران امیدوارند حداقل دستمزد سال آینده از مرز ۱۲ میلیون تومان عبور کند اما کارفرمایان هشدار می‌دهند که اقتصاد تحمل افزایش‌های نجومی مزد را ندارد.
در حالی وزارت کار انتخابات اخیر کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایان ایران را فاقد وجاهت قانونی دانسته و تایید نکرده است که برخی کارشناسان، حضور هیات مدیره کنونی این کانون در جلسه تعیین مزد شورای عالی کار را دارای ابهام می دانند.
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران از کاهش ۱۹۰ درصدی قدرت خرید کارگران طی ۱۳ سال گذشته خبر داد و با هشدار نسبت به خالی شدن برخی کارخانه‌ها از نیروی کار از دولتمردان و سیاستگذاران خواست تا به شکل پلکانی و در یک بازه زمانی دو تا سه ساله قدرت خرید از دست رفته را به کارگران برگردانند.
چرا با افزایش مشاغل غیررسمی در کارگران مرد شاهد افزایش مشاغل رسمی در کارگران زن هستیم؟پاسخ این است که حداقل دستمزد کفاف هزینه های زندگی را نمی دهد, همین موضوع باعث رشد مشاغل غیررسمی در مردان و اشتغال رسمی زنان به عنوان کمک خرج شده است.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: این روزها شاهد هستیم که تعدادی از کارگران ماهر و تحصیلکرده به سمت مشاغل خدماتی و نظافتی می روند، این موضوع ناشی از دستمزد پایین است.
در هفته‌های اخیر برخی چهره‌های برجسته دولتی و کارفرمایی در آستانه تعیین حداقل مزد سال آتی کارگران، موضوع «مزد اصناف و صنایع» را مطرح کردند که با مخالفت نمایندگان کارگری مواجه شد.
برخی از نمایندگان مجلس هم طرفدار افزایش دستمزد به میزان نرخ تورم هستند اما پیشنهاد می‌دهند: سیاست پرداخت حقوق به‌گونه‌ای تنظیم شود که علاوه بر افزایش ۲۵ تا ۳۰ درصدی دستمزد، مابقی حقوق تا سقف تورم به‌صورت سبد کالا به کارگران ارائه شود.
محرومیت کارگران شاغل و بازنشسته از خدمات درمانی بیمه در حالی است که حق بیمه‌هایشان در جیب کارفرمایان است. آیا صحیح است که کارگران و بازنشستگان به خاطر بی‌مسئولیتی مدیران تامین اجتماعی و سودجویی و قانونگریزی کارفرمایان، از درمان محروم بمانند؟!
دولت به ناگاه افزایش سن و سابقه بازنشستگی را اجرایی کرد! واقعاً چرا بخشنامه‌ای که قرار بوده در سال ۱۴۰۵ اجرایی شود، در پایان سال ۱۴۰۳ برای اجرا ابلاغ می‌شود؟!
یک پژوهشگر حوزه کار معتقد است در کشورهایی مشابه ایران، متأسفانه با افزایش مداخله بخش خصوصی یا دولت به صورت غیراستاندارد و فقدان ضمانت مؤثر، این تضاد بین رشد تولید و تخریب محیط زیست بیشتر شده و رابطه‌ای معنادار پیدا می‌کند.
دولت به ناگاه افزایش سن و سابقه بازنشستگی را اجرایی کرد! واقعاً چرا بخشنامه‌ای که قرار بوده در سال ۱۴۰۵ اجرایی شود، در پایان سال ۱۴۰۳ برای اجرا ابلاغ می‌شود؟!
