به گزارش تجارتنیوز، چند روز پیش رئیس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس از تصویب موضوع همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در کمیسیون متبوع خود خبر داد.
حمیدرضا حاجی بابایی با اشاره به تصویب همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس گفته بود: «براساس تنفیذ مواد ۱۲ و ۳۰ برنامه ششم توسعه در برنامه هفتم، دولت، مکلف است، بدهیهای خود را به تامین اجتماعی در طی برنامه هفتم پرداخت کند.»
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از پیگیری این صندوق برای دائمیسازی همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری خبر داد و توضیحاتی در خصوص نحوه افزایش حقوق بازنشستگان در صورت تصویب اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم ارائه کرد.
نعمتالله ترکی درخصوص اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان، با اشاره به اینکه بحث حقوق و مزایا و معیشت در حوزه اجتماعی یکی از اولویتهای دولت و صندوق بازنشستگی برای تامین معیشت بازنشستگان است، اظهار کرد: یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفر تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری قرار دارند.
وی افزود: از سال ۱۳۹۶ به بعد، در بخش ترمیم حقوق اتفاقات خوبی افتاده است و به تناسب آنچه که در بخش حقوق دغدغه وجود داشت اقداماتی تا سال ۱۴۰۱ انجام شده است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه به ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه مبنی بر اینکه «دولت مکلف است بررسیهای لازم جهت برقراری عدالت در نظام پرداخت و رفع تبعیض و متناسبسازی دریافتها و برخورداری از امکانات شاغلان بازنشستگان و مستمریبگیران کشوری و لشکری سنوات مختلف را انجام دهد» اشاره کرد و گفت: برای اجرای همسانسازی و متناسبسازی حقوق و مزایای بازنشستگان، توسط صندوق بازنشستگی کشوری پیگیریهایی در سال ۱۴۰۱ صورت گرفت که بر اساس آن و برای اجرای همسانسازی نیازمند حدود ۹ همت هستیم که این اعتبار را از طریق فروش سهام در دستور کار قرار دادیم.
ترکی درخصوص دائمیسازی همسانسازی حقوق بازنشستگان نیز بیان کرد: پیگیر دائمیسازی همسانسازی حقوق بازنشستگان برای همه بازنشستگان، به ویژه بخش اعظم جمعیت صندوق یعنی کارکنان آموزش و پرورش و بازنشستگان فرهنگی هستیم؛ در قانون بودجه سال ۱۴۰۲ نیز این امر را پیگیری کردیم.
وی همچنین در پاسخ به سوالی درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی در لایحه برنامه هفتم توسعه یادآور شد: کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در قانون برنامه هفتم این موضوع را پیگیری و در کمیسیون نیز مطرح و مصوب شده است و اکنون منتظر بررسیهای کارشناسی کمیسیون تلفیق هستیم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که در صورت اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم، سالانه چند درصد میزان حقوقها افزایش خواهد یافت؟ پاسخ داد: سازمان امور استخدامی قبل از سال ۱۳۹۶ جدولی در بحث رتبه، رسته شغلی و گروه طبقات دارد که در صورت اجرای همسانسازی، ابتدا باید این جداول اصلاح شوند؛ لذا رقم آن متفاوت بوده و میزان افزایشها برای همه گروهها یکسان نیست.
منبع: ایسنا
همش حرف بسه دیگه یک بار برای همیشه این مشکل را حل کنید بعد از ۳۰ سال خدمت متاسفم
همه چی آرومه ما چقدر بدبختیم.
سلام علیکم خواهشمند است اگر قانونی قراراست آجرآیی شود اینقدر کشدار نشود زودتر اقدام شود چون با اعصاب مردم نباید بازی کرد ازطرفی ما از سال نو دونه معوقه مربوط به ارتقای گروه طلبکار هستین تاکنون اقدام نشده سپاسگزارم
باسلام .مدیرعامل محترم.ودکترمنطورازراه دورسلام میکنم واینشاله که هرچه زودتر این لایحه به صحن مجلس بیاید وتاییده شورای نگهبان این همسانسازی طوری اجراشود که گروهایی که حقوقشان کم است بیشتر دیده شوند(مخصوصا جانبازان بازنشسته ن مسلح)که جانفدای این انقلاب عزبز هستن.وسریع عملیاتی وتصویب وابلاغ گردد.بادرود وسپاس
الکی میگه….
ببینیم و تعریف کنیم
کی خدا عالمه وگرنه گفتنش کاری نداره
بالاخره بعداز 45سال دقیقأمشخص شد که اکثر مسئولین ومدیران کارفرمایی بیش نبودندو همگی طرفدارلگدمالکردن حقوق کارگران وبالطبع بازنشستگان بوده اند و کاملأ با ارائه این رأی آشکارتر و نمایانتر شد. خداوند متعال که خودناظر گفتار وکردار نابجای اینها میباشد، که در اکثر صحبتها کمک به معیشت و سفره اکثر مردم وملت را تکیه کلام خودشان کرده اند و مشخص شد که به غیر از ریاکاری ودورویی و چندجانبه عمل کردشان، معلوم کرد که همگی به دور از صداقت و قانون گرایی عملکرد داشته وهمچنان هم دارند. وقتی سبدمعیشت، تورم واقعی، خط فقر و قوانین مصوب درنظر گرفته نمیشود، و حتی به سخنان رهبری، رئیس جمهور، تمکین نکرده و همچنان هم تکمین نمی کنند و خودسرانه به نوعی برای کارفرمایان و دولتیان و خصولتیها و خصوصیها، حکومتی راه انداخته و حکمرانی می کنند و برای تحریک و تهییج ملت ومردم و جامعه و ایجاد نابسامانی بیشتر از هیچگونه عملی مضایقه ندارند. حتی همین تمکیم نکردن به قوانین مصوب اسلامی کار، در مدت چندین سال نشانگر همین تفکر تفرقه افکنانه و منافقانه بوده و بازهم ادامه میدهند و چنانچه مشخص است، درآینده نیز همین رفتار معضل افکنانه خودرا ادامه خواهند داد. بایستی فکری اساسی تر و بنیادی تر صورت گرفته واجرایی شود.متأسفانه این نشریات، جراید، رسانه ها، درفضای مجازی اخبار کهنه و تاریخ گذشته راهرروزباتیتر خبرخوش به خورد بازنشستگان و تلاشگران دوران گذشته میدهد و نمک بر زخمهای آماسیده آنها می پاشند وهمانند مدیران از خدای خویش هم هیچ واهمه ای ندارند.
لازم میدانیم از زحمات بی وقفه و شبانه روزی جناب مدیرعامل نهایت تشکر داشته باشیم . سئوالی از ایشان داشتیم سال ۹۹ با ده همت یک افزایش نسبی را داشتیم اما امثال با نه همت آیا همسان سازی بصورت ناقص انجام خوهد شد یا به این مبلغ اضافه خواهد شد . با تشکر رحیمی بازنشسته ۹۵
ن تهمت زدم نه افترا نمی خواهم منتشر کنید گفتید برای شما کد گذاشتم وقتی سوال دارم از دوست می پرسم جواب نمی دهد از دیگران سوال می کنم نمی دانم چند سال داری من جنگ را از اول دیدم وحضورهم داشتم من به خاکم خیانت نمی کنم گفتم نمی دانم چند سالته هست جنگ را دیدی یا از دهان مردم شنیدی جفت چشم من شیمیایی شده بینایی من کم شده دنبالش نرفتم کارت ایثار را خودشان در خانه آوردن
نظر دارم 20تومان بگیر چهار سال قسط بده دیگر حق گرفتن وام را نداری با بیست تومان چه می شود خرید بانکها به کارمندان دو سه بار وام قرضالحسنه داده چقدر خدامی داند درضمن برایم کد گذاشتی من مگر ضد انقلاب هستم وقتی از شما سوال می کنم جواب نمی دهی از دیگران سوال می کنم برای مریض بایددعا کرد من هم دعا کردم جرم هست در خدمتم