طبق اعلام سازمان توسعه و همکاری اقتصادی از بین ۳۶ کشور عضو این سازمان به علاوه کشورهای چین، روسیه، هند، آفریقای جنوبی و عربستان، به صورت کلی شانس کاریابی حتی برای کسانی که اصالتی خارجی دارند از مهاجران بیشتر است. از بین کشورهای مورد بررسی، شانس کاریابی مهاجران و شهروندان دارای اصالت خارجی در اتریش و آلمان دارای بیشترین اختلاف است.

به گزارش تجارت‌نیوز، کسانی که در سنین ۱۵ سال و کمتر به آلمان مهاجرت کرده اند شانس برابر با شهروندان این کشور در کاریابی داشته اند (هر دو ۹۰ درصد)؛ در حالی که فرصت کاریابی برای فارغ التحصیلان دانشگاهی خارجی در آلمان ۷۸ درصد در برابر ۹۱ درصد احتمال کاریابی فارغ التحصیلان آلمانی بوده است.

بنا بر این گزارش، فارغ‌التحصیلان دانشگاهی بیش از سایر مهاجران با مشکل یافتن شغل مواجهند که مشکل زبان کشور میزبان و تبعیض در انتخاب بین مهاجر و شهروند توسط کارفرما از دلایل این اختلاف عنوان شده است.

این گزارش افزوده است این نابرابری در آموزش و بازار کار دارای پیامدهای اجتماعی و اقتصادی در آینده خواهد بود و برخی از این پیامدها از والدین مهاجر به کودکانشان نیز منتقل خواهد شد.

منبع: ایسنا