به گزارش تجارت‌نیوز، صحبت از «احتمالات» در باب افزایش حقوق کارمندان داغ است. روزی از عادلانه‌سازی پرداخت‌ها، افزایش قدرت خرید و کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور گفته می‌شود؛ روزی دیگر از افزایش ۹۰۰هزار تومانی حقوق. اما، کارشناسان می‌گویند فرمول افزایش حقوق و تغییرات هر چه باشد، منابع مالی برای به سرانجام رساندن این هدف اهمیت دارد. اینکه افزایش حقوق از منابع مالی پایدار تامین شود تا بدهی مادام‌العمر برای دولت‌ها به ارث باقی نگذارد. وگرنه صحبت از بالا رفتن حقوق به درد تیتر یک رسانه‌ها می‌خورد و یک خشنودی موقتی به دنبال خواهد داشت.
بیاییم نگاهی به پیشنهادات مطرح‌شده درباره‌ی افزایش حقوق کارمندان بیاندازیم. در میانه تابستان سال جاری، سازمان امور استخدامی از بررسی پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان خبر داد. پیشنهادی که به طور مشترک با سازمان برنامه و بودجه کشور به دولت ارائه شد. میثم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی، نیز در ابتدای شهریورماه درباره‌ی تصمیمات اتخاذ شده برای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت مباحثی را مطرح کرد. اینکه برای جبران خدمات، پیشنهاداتی تهیه شده که البته در لایحه بودجه ١۴٠١ هم آمده بود اما در مجلس تغییر یافت.
بر اساس آن، نظام جبران خدمات مبتنی بر درصد است و برای کارکنانی که دریافتی بالاتری دارند، این درصد باعث می‌شود دریافتی این افراد بالاتر برود. از این رو با توجه به قانون خدمات مصوب سال ٨۶ افزایش حقوق باید بر اساس امتیاز و ضریب سالانه باشد که مغفول مانده است. لطیفی همچنین نگرانی خود را از منابع افزایش حقوق و دستمزد ابراز کرد. روز سه‌شنبه هم خبری مطرح شد مبنی بر احتمال افزایش ۹۰۰ هزار تومانی حقوق که از ابتدای شهریورماه اعمال می‌شود.
منبع پایداری برای افزایش حقوق نداریم
برای اینکه بدانیم افزایش حقوق چگونه باید تغییر کند و منابع مالی آن باید دارای چه ویژگی‌هایی باشد، به سراغ آلبرت بغزیان- کارشناس مسائل اقتصادی و هادی حق‌شناس- استاد دانشگاه- رفته‌ایم که در ادامه می‌خوانید.
آلبرت بغزیان، کارشناس مسائل اقتصادی، با تاکید بر این مطلب که شخصی که ادعای افزایش حقوق را مطرح می‌کند، احتمالا باید فکری به حال منابع مالی برای اجرای آن نیز کرده باشد، به تجارت‌نیوز گفت: منابع مالی باید دارای دو ویژگی مهم باشند؛ اول اینکه دولت مجبور نباشد بودجه بخش دیگری را حذف کند. دوم، به‌عنوان بدهی مادام‌العمر دولت باقی نماند. یعنی، افزایش حقوق باید از منابع پایدار تامین شود. متاسفانه من الان چنین منابعی را در اقتصاد ایران سراغ ندارم.
وی با اشاره به اینکه افزایش حقوق باید از محل بالا رفتن درآمدهای دولت تامین شود، ادامه داد: درآمد دولت از محل‌هایی از قبیل رونق صادرات، افزایش قیمت نفت و مالیات‌ستانی تامین می‌شود. اما مالیات باید از فراریان مالیاتی اخذ شود تا بی‌عدالتی مالیاتی به بار نیاورد. در ضمن، می‌توان پایه‌های جدید مالیاتی تعریف کرد.
افزایش حقوق نباید تورم‌زا باشد
این استاد دانشگاه با بیان اینکه اگر قرار باشد ۹۰۰ هزار تومان بر حقوق اضافه شود، اما با افزایش قیمتها در پایان ماه هزینه‌ها بر درآمد پیشی بگیرد، فایده‌ای در برنخواهد داشت، اظهار کرد: در باب افزایش حقوق باید گفت که این امر یا به دلیل افزایش بهره‌روی کارمند و در نتیجه برای حفظ انگیزه او دنبال می‌شود که الان این موضوع صدق نمی‌کند. دیگر اینکه به دلیل افزایش نرخ تورم، دولت تصمیم به افزایش حقوق می‌گیرد. نکته‌ای که اینجا وجود دارد این است که اگر افزایش حقوق خودش بالا رفتن نرخ تورم را به دنبال داشته باشد، به این معناست که هدف اعلامی دولت یعنی افزایش قدرت خرید و کمک به حفظ بنیان خانواده در راستای قانون جوانی جمعیت کشور، محقق نخواهد شد. این گفته‌ها تنها به درد تیتر یک رسانه‌ها می‌خورد و اینکه خشنودی موقتی ایجاد می‌کند.
تاثیر متفاوت حقوق بر کارمندان رده‌های مختلف
هادی حق‌شناس- استاد دانشگاه- هم به تجارت‌نیوز گفت: باید منتظر ماند و دید قرار است دولت از چه منابعی اقدام به افزایش حقوق کارمندان کند. الان صحبت از احتمالات است.
وی افزود: افزایش ۹۰۰ هزار تومانی حقوق برای کارمندان در رده‌های مختلف پیامد متفاوتی به دنبال خواهد داشت. اما هنوز نمی‌توان درباره‌ی این موضوع اظهار نظر قطعی کرد.
تنها هنر شما ها تحت عنوان جلوگیری از نقدینگی و نهایتا تورم است
چرا زمانی که به ۷۲ میلیون نفر یارانه ۳۰۰ هزار تومان دادند سخن از نقدینگی وتورم نگفتید
حالا هم
به جای اینگه کارکنان دولت براساس گروهای ۲۰ گانه حقوق دریافت ممیکنند
اگر دنبال عدالت و معشیت کارکنان دولت هستید متناسب با تورم حقوق ها را براساس گروهای ۲۰ گانه درصد تعین کنید
هر زمان حقوق برابر تورم بود،بعد بگویید اضافه حقوق، قیمتها را میره بالا.
بودجه و منابع ان نیست؟بسیار حوب ما خم می پذیربم!اما دولت و مجلس اگر راست میگه،و دنبال اجرای عدالت هستند،هملن همسانسازی را اجرا کند، اما بصورت وارون، حقوق چند برابری دیگر کارکنان وزارتخانه ها و نیروخی خودشان را کاهش داده و با آموزش و پرورش یکسان کنند،همه راضی هستند ودیگر حرفی برای گفتن نیست،چون اگر بودجه نیست باید برای همه نباشد ودیگر جلوی تورم افسار گسیخته را بگیرید.مردم کاملا می دانند که شماها صداقتی بامرئم کشور ندارید.
تمامی کسانی که درحال مشکلات ناشی از افزایش حقوق(جاماندگان) را مطرح میکنند یا جز افراد متمکن ویا حداق درامد ماهیانه شان صد میلیونه وهیچ درکی از زندگی حقوقهای زیر ده میلیون ندارند وایده هایشان متکبرانه عدالت ستیز هستند
مابقی همسانسازی که مانده را اجرا کنید خدایی ۹۰۰ با این تورم کفاف زندگی رانمی دهد.
موقع افزایش حقوق‌ها بهانه میارن
اوضاع خرابتر از این حرف هاست
اولا منابع از کجا آوردید که حقوق تامین اجتماعی رو افزایش دادید دوما ۹۰۰هزار تومان که پولی نیست که بخواد کمک خرجی برا ما باشه سوما مگه نگفتید ۹هزار میلیارد برا همسانسازی بازنشستگان لشگری گذاشتید پس کجاست شما لطف کنید اجناس وکالاها رو ارزون کنیدحقوقها رو افزایش ندید جانباز دفاع مقدس
واقعاً شرم آوره شب یه چیزی میگید صبح هم میزنید زیرش از اول تابستون میخواین یه چیزی بزارید رو حقوق ها هی آیه یاس می‌خونید ، حقوق خودتونو یه مقداری کاهش بدید و همون یه مقدارو به حقوق ما اضافه کنید . حالا دیگه افزایش حقوق ما تورم به دنبال داره ، بابا به خدا ما با این حقوق به هیچی نمی‌رسیم
این افزایش حقوقهافقط امیدواهی است ودرعمل افزایشی وجودم آرد!