به گزارش تجارت نیوز، حدود 300 نفر از اعضای تیم دیپ مایند گوگل در لندن در تلاش برای اتحادیه‌سازی با اتحادیه کارگران ارتباطات هستند. این اقدام بر اساس گزارشی از روزنامه فایننشال تایمز صورت می‌گیرد که به نقل از سه نفر از افرادی که در این تلاش اتحادیه‌ای دخیل هستند، اطلاعاتی ارائه می‌دهد.
نارضایتی از تصمیمات گوگل
کارمندان دیپ مایند به‌شدت نگران حذف تعهد گوگل مبنی بر استفاده نکردن از هوش مصنوعی برای سلاح‌ها یا نظارت از وب‌سایت این شرکت هستند. این تغییر در سیاست‌های گوگل باعث بروز نگرانی‌های جدی در میان این کارمندان شده است. همچنین، آنها به همکاری این شرکت با ارتش اسرائیل، از جمله قرارداد 1.2 میلیارد دلاری در زمینه رایانش ابری، معترض هستند که موجب تظاهرات در دیگر بخش‌های گوگل نیز شده است.
احساس فریب‌خوردگی
یک منبع به فایننشال تایمز گفت اعضای تیم احساس “فریب‌خوردگی” می‌کنند و مکاتبات نشان می‌دهد حداقل پنج نفر از کارمندان دیپ مایند به خاطر این مسائل استعفا داده‌اند. دیپ مایند در مجموع حدود دو هزار کارمند در بریتانیا دارد و این نارضایتی می‌تواند بر فضای کاری و آینده این تیم تاثیر بگذارد.
واکنش گوگل
سخنگوی گوگل به فایننشال تایمز گفت این شرکت به “گفت‌وگوی سازنده و باز با تمام کارمندان خود” اهمیت می‌دهد. این اظهارات نشان‌دهنده تلاش گوگل برای حفظ ارتباط مثبت با کارمندان خود در شرایط چالش‌برانگیز است.
اتحادیه‌سازی‌های قبلی
پیش‌تر، گروه کوچکی از حدود 200 کارمند گوگل و شرکت مادر آن، آلفابت، اعلام کرده بودند در حال اتحادیه‌سازی هستند. با این حال، این اتحادیه به عنوان نماینده تنها بخش کوچکی از نیروی کار گوگل توانایی چانه‌زنی جمعی را نداشت. این موضوع می‌تواند به ناتوانی در رسیدن به توافقات مطلوب منجر شود.
تلاش برای اتحادیه‌سازی در دیپ مایند نشان‌دهنده تغییرات فرهنگی و اجتماعی در صنعت فناوری است. با توجه به افزایش نگرانی‌ها درباره استفاده از تکنولوژی‌های پیشرفته در زمینه‌های نظامی و نظارتی، کارمندان این شرکت در تلاش برای ایجاد فضایی هستند که در آن صدایشان شنیده و حقوق‌شان محافظت شود.
در نهایت، این تحرکات ممکن است به تغییرات سیاستی در گوگل و افزایش توجه به مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بینجامد. زمان نشان خواهد داد که آیا این تلاش‌ها می‌تواند به نتیجه‌ای مثبت برای کارمندان و صنعت فناوری منجر شود یا خیر.
