کد مطلب: ۲۵۷۳۱۹

جزئیات جدید افزایش حقوق کارکنان

جزئیات جدید افزایش حقوق کارکنان

پس از رفع اختلاف نظر دولت و مجلس در زمینه میزان و نحوه اعمال افزایش حقوق امسال کارکنان دولت، سخنگوی کمیسیون برنامه مجلس اعلام کرد مابه‌التفاوت حقوق کارمندان تا پایان خردادماه واریز می‌شود.

موضوع مربوط به نحوه و میزان افزایش حقوق امسال کارکنان دولت که در قالب لایحه بودجه ۹۷ توسط مجلس بررسی و نهایتا به تصویب رسیده بود، دچار تفاسیر مختلفی شده بود. دولت در آیین نامه‌ای میزان افزایش حقوق امسال کارمندان را ۶ تا ۱۶ درصد اعلام کرده بود، در حالی که برخی نمایندگان مجلس معتقد بودند این میزان باید برای پایین‌ترین رده حقوقی ۲۰ درصد باشد.

به گزارش تجارت‌نیوز ، از این رو پس از آیین نامه دولت، نمایندگان استفساریه‌ای را در مجلس تهیه و در نهایت افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال ۹۷ را تصویب و به دولت ابلاغ کردند. البته این ابلاغیه پس از تایید توسط شورای نگهبان به دولت ابلاغ شد.

در عین حال، رییس جمهور نیز ششم خرداد ماه امسال تغییرات دوباره اعمال شده در قانون افزایش پلکانی حقوق کارمندان را به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ کرد.

غلامرضا تاجگردون؛ رییس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه پایین‌ترین حقوق به میزان حداکثر ۲۰ درصد افزایش می‌یابد، تاکید کرد: این افزایش به صورت پلکانی تا پایین ادامه می‌یابد، اما طبقه بندی آن با دولت بوده که کدام گروه چه میزان دریافت کند.

بنابراین افزایش حقوقی که در سال ۹۷ باید از سوی دولت برای کارکنان در پایین‌ترین رده در نظر گرفته شود ۲۰ درصد خواهد بود و نه ۱۶ درصد. علی اصغر یوسف نژاد؛ سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه ۹۷ نیز با اشاره به تایید استفساریه مجلس درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان به صورت پلکانی از سوی شورای نگهبان، گفت: براساس استفساریه مجلس، حقوق کارکنان ۲۰ درصد به صورت پلکانی نزولی افزایش یافت؛ یعنی حقوق‌هایی که پایین‌ترین گروه شغلی بوده و کمترین میزان دریافتی را داشتند، حقوقشان ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس شورای اسلامی، افزود: به همین میزان حقوق‌های بالاتر میزان افزایش حقوقشان کمتر می‌شود و دولت حتما باید با رعایت تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۷، ۲۰ درصد افزایش حقوق را برای قشر پایین که کمترین حقوق را دریافت می‌کنند، اعمال کند.

محمدمهدی مفتح؛ سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی نیز در اینباره با بیان اینکه افزایش حقوق‌ها باید از فروردین ماه اعمال و در نظر گرفته شود، اعلام کرد: حداقل حقوق در سال ۹۷، یک میلیون و ۱۵۰ هزار تومان است که ۲۰ درصد به این رقم افزوده خواهد شد.

وی افزود: با توجه به حجم افزایش مبلغی که دولت باید به این بخش اختصاص دهد بین گروه‌های مختلف به نحوی تقسیم می‌شود که افزایش حقوق به صورت پلکانی نزولی باشد و تفاوت بین گروه‌ها باید با توجه به آیین نامه دولت به نحوی باشد که افرادی که حقوق کمتری دریافت می‌کنند بیشترین افزایش را داشته باشند.

مفتح خاطرنشان کرد: پس از تغییرات جدید و ابلاغیه‌ای که توسط شورای نگهبان به تایید رسیده است، احتمالا مابه التفاوت افزایش حقوق کارکنان دولت تا پایان خردادماه سال جاری اعمال و واریز خواهد شد.

منبع: مهر

نظرات

مخاطب گرامی توجه فرمایید:
نظرات حاوی الفاظ نامناسب، تهمت و افترا منتشر نخواهد شد.

  • علی

    با سلام افزایش پلکانی حقوق کارمندان با روح مدیریت خدمات کشوری در تناقضه فردی مثلا طبقه 13 هست و فردی دیگر طبقه 6 اونی که طبقه 13 هست باید 2 برابر طبقه شش حقوق بگیره ولی عملا الان مث هم هستن با تفاوت تطبیق که بهش داه شده اومده بالا و رسیده به اونی که طبقه 13 هست دولت و مجلس باید در قانون مدیریت خدمات کشوری بازنگری کنن چون الان کارایی لازم را نداره

  • سهراب نصیری

    به نظر بنده این کار به دور از عدالت است و انگیزه افراد را در انجام وظایف کمتر خواهد کرد و این یعنی کم شدن بهره وری ، کم کاری و … . اگر پزشک جراح ببیند حقوقش کمتر از پرستار افزایش می یابد به نظر شما در کار جراحی دقت خواهد کرد؟؟؟؟؟؟

  • مهدی

    واقعا چقدروچقدر برنامه اشتباهیه خب اونی که 1 ملیون میگیره 20 درصد حقوقش برابر با 3 درصد اونیه که 5 ملیون میگیره پس با درصد فریب ندن کارمندارو..شما اگه میخوای فاصله رو کم کنی برای 1ملیون 80 درصد وبرای 5 ملیون 3 درصد بزنید

  • دیده بان

    خداوکیلی خبری دیگه غیر از این ندارید؟

  • فرهاد

    سلام. من یک پزشک عمومی شاغل رسمی وزارت بهداشت با سال سابقه حقوقم بدون کسورات 4 میلیون است نه کارانه نه رفاهی و…نمیدانم یعنی چه.روزانه در درمانگاه بالای 50 بیمار ویزیت میکنم .همکارم با سابقه نصف من در تامین اجتماعی بالای 10 میلیون میگیرد.