کارشناس بازار کار درباره دستمزد کارگران گفت:برای آنکه دستمزدها به سمت واقعی شدن برود باید از طریق شاخصهایی مثل کنترل قیمت اجارهبها و مسکن و دادن وامهای ودیعه مسکن به دهکهای ضعیف جامعه اقدام کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدرت سازماندهی و تنظیم نقشه راه بازار کار کشور را مهمترین راهبرد معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال در دولت چهاردهم عنوان کرد.
یکی از چالش های اقتصاد ایران، تعمیق شکاف بین نسلی بوده که نمود آن در عرصه حکمرانی نیز مشاهده می شود. در حالیکه در شرایط کنونی، عمده چالش ها بر نسل های جوان تحمیل شده است، اما این نسل ها عمدتا در حکمرانی غایب بوده و تصمیمات اصلی و سیاستگذاری ها، از سوی نسل های میانسال و کهنسال اتخاذ میشود.
برخلاف نسل پیشین که استرس کاری به بخشی جداییناپذیر از زندگی روزمره آنها تبدیل شده، نسل زی رفاه ذهنی و آرامش فکری خود را به پیمودن مسیر کارآفرینی ترجیح میدهند.
دبیرکل خانه تعاونگران درباره مشاغل آینده در ایران گفت:توسعه فناوری هوش مصنوعی, اتوماسیون ها و دیجیتال سازی,تحریمها و سیاستهای بینالمللی بر آینده مشاغل در کشور تأثیر دارند,که باید با راهکارهای موثر برای توسعه نیروی انسانی گام برداشت.
رئیس اتحادیه صنف کفاشان دستدوز تهران گفت: فراوانی نیروی کار افغانستانی در بازار کار ایران سبب میشود فرصتهای اشتغال از ایرانیها گرفته و بحران بیکاری کشور را فرابگیرد.
بررسیها نشان میدهد از سال ۸۴ تا ۹۸ سهم فارغالتحصیلان دانشگاهی از جمعیت فعال اقتصادی افزایش یافته، اما با شیوع کرونا و کاهش در این سهم همچنان سهم دانشگاه از بازار کار جبران نشده است.
در دنیای پرشتاب امروز، تغییر شغلها به طور مکرر به واقعیتی معمول تبدیل شده است. اما آیا با ظهور هوش مصنوعی و گسترش تواناییها و مهارتهایش این روند بهزودی به پایان خواهد رسید؟
همگام با گسترش کسبوکارهای مجازی و فرصتهای جدیدی که در بازار کار فراهم میکنند نگرانیهایی درباره امنیت این کسبوکارها و سرنوشت مشاغل سنتی مطرح میشود در حالی که کارشناسان فرصتهای استفاده از این ابزارهای جدید را به ویژه برای جوانان و زنان از تهدیدهای آن قابل تاملتر میدانند.
نمودار درصد توزیع ثبت نام شدگان طرح کارورزی به تفکیک گروه های عمده تحصیلی بیانگر این است که بیشترین متقاضی در حوزه علوم انسانی و سپس فنی و مهندسی و بعد علوم پایه و در نهایت مهندسی کشاورزی و منابع بوده است.
دولت سیزدهم در شرایطی روزهای پایانی خود را میگذراند که بازار کار ایران با بهبود فضای کسب و کار رونق گرفته و نرخ بیکاری به کانال ۸.۱ درصد رسیده است. طی این مدت بیش ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار شغل ایجاد شده و خالص اشتغال ایجادی بیش از ۷۷۵ هزار شغل بوده است. انتظار تحلیلگران این است که با توجه به بهبود بسیاری از شاخصها، وضعیت بازار کار در دولت چهاردهم، مسیر رشد و پویایی را کماکان ادامه دهد.
مطابق آمارهای وزارت کار تعداد به کارگماردگان از طریق کاریابی ها در شش ماه دوم ۱۴۰۰ ۲۹۴۳۰ و تعداد به کارگماردگان شدن در ۱۴۰۱ حدود ۴۳۹۹۰ و تعداد به کارگماردگان در سال۱۴۰۲ حدود ۳۶۸۱۱ نفر بوده است.
تعداد روزافزونی از آمریکاییها با احساس عمیق تنهایی مواجهند و شیوه کار آنها که ارتباطات دیجیتال بیشتر و روابط شخصی کمتری دارد، این احساس تنهایی و انزوا را عمیقتر میکند. نیک اسکاردا، ۲۹ ساله دو شغل حملونقل و اداری را بر دوش میکشد تا از عهده هزینههای زندگی برآید. او پس از چند سال کار در حوزه حملونقل، یک دوست در آنجا پیدا کرده است. او در شغل اداری خود هم با همکارانش سلام و احوالپرسی میکند ولی هیچ یک را به خوبی نمیشناسد. میگوید: «یک نوع حس پوچی یا فقدان تعلق دارم.»
بررسی شاخصهای اصلی بازار کار استان تهران در سال گذشته نشان میدهد که از بهار تا زمستان، نرخ بیکاری در این استان کاهش یافته، اما در کنار آن نسبت اشتغال نوسانی بوده و در زمستان دوباره کاهش یافته است.
دادههای منتشر شده توسط سازمان جهانی نیروی کار(ilo) نشان میدهد که در سال 2022، ایران در جایگاه 7ام از حیث جمعیت بانوان در سن کار دارای مدرک تحصیلی دکتری قرار گرفته است. شمار زنان دکتری خوانده 15 ساله و بیشتر در 36 کشور جهان کمتر از ایران گزارش شده است.
در حالی که نرخ بیکاری در این قاره در کل کمتر از سطح دوران پیش از کرونا است، تغییرات قابل توجهی در بازار کار بهوجود آمده تا بتواند دربرابر امواج مخاطرات، بازار کار آسیا را حفظ کند.
