معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تهران گفت: کارمندان ارگان‌ها و دستگاه‌های دولتی تا عادی شدن شرایط کشور به حالت عادی و تولید واکسن ویروس کرونا می‌توانند به استفاده از ظرفیت دورکاری وظایف و تکالیف خود را انجام دهند.
درحالی برخی دستگاه‌ها نسبت به ساعت کاری کارکنان خود در زمان مقرر شده از سوی دولت ایراداتی وارد کرده و مشکل‌ساز شدند که رئیس دولت تاکید دارد کارکنان باید بعد از حضور بین ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ محل کار خود را ترک کرده و هیچکس نمی‌تواند مانعی ایجاد کند.
پس از کاریابی و یافتن شغل مناسب، یکی از دغدغه‌های جوانان و به خصوص افرادی که به دنبال ارتقا سطح شغلی خود هستند، کسب مهارت‌هایی است که بتواند در حوزه کاری که به آن مشغولند، به آن‌ها کمک نماید. گذراندن دوره‌های آموزش آنلاین و یا ویدئویی یکی از این راه‌ها به شمار می‌آید و می‌تواند به فرآیند کاریابی یا ارتقاء شغلی و پیشرفت شما کمک کند.
بخشنامه جدید تغییر ساعت کاری و الزام حضور کلیه کارکنان در ادارات از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد و بر این اساس ساعت کاری روزانه کارکنان دستگاه‌های اجرایی در تهران و استان‌ها از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود.
هنگامی که کارکنان مشغول دورکاری هستند به راه‌هایی احتیاج خواهند داشت که بتوانند برای به نتیجه رساندن پروژه‌ها به صورت گروهی همکاری کنند و همچنین از دیگر اتفاقات رخ داده در شرکت باخبر شوند. CRM ابری به کاربران اجازه خواهند داد که باوجود عدم حضور فیزیکی در یک فضای مشخص برای یکدیگر کار را تعریف کنند.
با وجود درخواست‌هایی که برای تعطیلی سازمان‌ها و اداره‌ها تا پایان فروردین ماه وجود داشت، تصمیم دولت این موضوع را تایید نکرد و در نهایت به شیفت شدن کارکنان و ایجاد شرایطی برای حضور حداقلی آن‌ها انجامید.
مشاغل تمام‌وقت با قراردادهای متعارف در سال‌های اخیر کاهش یافته است. در حال حاضر، افراد زیادی هستند که هم‌زمان برای چند کارفرما، در چند نقش کاملا متفاوت با ساعت‌های کاری انعطاف‌پذیر مشغول به کارند. اما آمار و ارقام نشان می‌دهد مردم بیش از آنکه به‌طور کامل به اقتصاد گیگ تکیه کنند، از آن برای کسب درآمدِ بیشتر بهره می‌برند.
