طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، با تغییر رنگبندی مناطق در روزهای اخیر، حضور کارکنان در دستگاهها طبق دستورالعمل قبلی و با تشخیص مسئولان مربوطه خواهد بود و تصمیم جدیدی در رابطه با تغییر شرایط دورکاری اتخاذ نشده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران با بیان اینکه پروتکلها در ادارات به خوبی رعایت میشود، گفت: با توجه به تغییر وضعیت، حضور کارمندان در ادارات شهرستانهای استان از جمله شهر تهران در مشاغل غیرضروری ۷۰ درصد است و حداکثر ۳۰ درصد افراد میتوانند دورکاری کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران گفت: استان تهران در وضعیت قرمز قرار دارد؛ بر همین اساس از امروز (شنبه)، ۷۰ درصد از کارمندان ادارات و مراکز دورکار میشوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار تهران، با بیان به اینکه شهر تهران در وضعیت نارنجی قرار دارد، گفت: از فردا، اول خرداد، ادارات سطح پایتخت با مشاغل حساس و اضطرای حداقل با ٧٠ درصد ظرفیت و دیگر مشاغل اداری، همانند کارمندان عادی باید با ۵٠ درصد ظرفیت فعال باشند.
طبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل قبلی به صورت درصدی پابرجا است و بالاترین مقام مسئول در دستگاه می تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیمگیری کنند.
معاون کل وزارت بهداشت گفت: براساس آخرین دستورالعمل ستاد ملی کرونا در این مناطق در ادارات ارائه دهنده خدمات ضروری حضور کارمندان به نصف کاهش پیدا میکند و یک دوم کارمندان باید به صورت دورکار کارهای مربوطه را انجام دهند البته نحوه دورکاری کارمندان با موافقت مدیر هر قسمت خواهد بود.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با صدور دستور اداری، نحوه حمایت و احراز اشتغال بیمهشدگان دورکار کارگاههای مشمول قانون تامیناجتماعی را اعلام کرد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار تهران گفت: کارمندان ارگانها و دستگاههای دولتی تا عادی شدن شرایط کشور به حالت عادی و تولید واکسن ویروس کرونا میتوانند به استفاده از ظرفیت دورکاری وظایف و تکالیف خود را انجام دهند.
درحالی برخی دستگاهها نسبت به ساعت کاری کارکنان خود در زمان مقرر شده از سوی دولت ایراداتی وارد کرده و مشکلساز شدند که رئیس دولت تاکید دارد کارکنان باید بعد از حضور بین ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ محل کار خود را ترک کرده و هیچکس نمیتواند مانعی ایجاد کند.
پس از کاریابی و یافتن شغل مناسب، یکی از دغدغههای جوانان و به خصوص افرادی که به دنبال ارتقا سطح شغلی خود هستند، کسب مهارتهایی است که بتواند در حوزه کاری که به آن مشغولند، به آنها کمک نماید. گذراندن دورههای آموزش آنلاین و یا ویدئویی یکی از این راهها به شمار میآید و میتواند به فرآیند کاریابی یا ارتقاء شغلی و پیشرفت شما کمک کند.
بخشنامه جدید تغییر ساعت کاری و الزام حضور کلیه کارکنان در ادارات از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ شد و بر این اساس ساعت کاری روزانه کارکنان دستگاههای اجرایی در تهران و استانها از ساعت ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ خواهد بود.
هنگامی که کارکنان مشغول دورکاری هستند به راههایی احتیاج خواهند داشت که بتوانند برای به نتیجه رساندن پروژهها به صورت گروهی همکاری کنند و همچنین از دیگر اتفاقات رخ داده در شرکت باخبر شوند. CRM ابری به کاربران اجازه خواهند داد که باوجود عدم حضور فیزیکی در یک فضای مشخص برای یکدیگر کار را تعریف کنند.
با وجود درخواستهایی که برای تعطیلی سازمانها و ادارهها تا پایان فروردین ماه وجود داشت، تصمیم دولت این موضوع را تایید نکرد و در نهایت به شیفت شدن کارکنان و ایجاد شرایطی برای حضور حداقلی آنها انجامید.
مشاغل تماموقت با قراردادهای متعارف در سالهای اخیر کاهش یافته است. در حال حاضر، افراد زیادی هستند که همزمان برای چند کارفرما، در چند نقش کاملا متفاوت با ساعتهای کاری انعطافپذیر مشغول به کارند. اما آمار و ارقام نشان میدهد مردم بیش از آنکه بهطور کامل به اقتصاد گیگ تکیه کنند، از آن برای کسب درآمدِ بیشتر بهره میبرند.
این روزها دورکاری یا کار در خانه مرسوم شده است. افرادی که در خانه میمانند و همانجا به کسب درآمد میپردازند، میتوانند شغلهای مختلفی داشته باشند. برنامهنویس، نویسنده، مترجم، پژوهشگر، گرافیست، مدیریت شبکههای اجتماعی، آهنگساز و معاملهگرهای سهام از جمله افرادی هستند که برای کار، نیازی نیست حتما از خانه خارج شوند. این آدمها میتوانند […]
