مشارکت زنان در بازار کار یکی از شاخص‌های کلیدی توسعه اقتصادی و اجتماعی محسوب می‌شود. این گزارش به بررسی وضعیت زنان در بازار کار کشورهای مختلف پرداخته و عملکرد کشورهای دیگر را در مقایسه با ایران، مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد.
مدیرکل امور بین‌الملل معاونت زنان و خانواده ریاست‌جمهوری درباره چرایی نرخ پایین مشارکت اقتصادی زنان در ایران نسبت به کشورهای همسایه توضیحاتی ارائه کرد.
هفدهمین ویرایش از شاخص، برابری جنسیتی را در 146 کشور معیار قرار می‌دهد. ایسلند برای چهاردهمین سال متوالی مقام اول را به خود اختصاص داد و ایران، در سه جایگاه بالاتر از افغانستان، رتبه 143 را به خود اختصاص داده است.
ساختار کار و اشتغال جامعه ایران همچنان تنوع جنسیتی بالایی ندارد. زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت کشور، کمی بیش از 11درصد از اشتغال کشور و حوزه‌های مدیریتی را در اختیار دارند. نگاه جنسیتی، عدم باور به توانایی زنان و انتظارات کمال‌گرایانه زنان از خود را می‌توان مهمترین دلایل عدم تصاحب مشاغل رده‌بالا توسط زنان در ایران دانست. در گفت‌وگو با آسیه حاتمی مدیرعامل ایران‌تلنت، به بررسی این موضوعات و همچنین از عدم امکان رشد اقتصادی بدون مشارکت زنان پرداخته‌ایم.
جدیدترین گزیده‌های آماری مرکز آمار ایران در تابستان 97 حاکی از آن است که از 27 میلیون و 282 هزار نفر جمعیت فعال در بازار کار ایران، سهم زنان پنج میلیون و 417 هزار نفر بوده است. این در حالی است که سهم مردان در این شاخص اقتصادی 21 میلیون و 865 هزار نفر است.
جمعیت زنان بیکار طی سال‌های ۹۰ تا ۹۶ از دو میلیون و ۸۷۷ هزار نفر به بیش از سه میلیون و ۲۱۰ هزار نفر افزایش یافته که از افزایش ۲۰۰ هزار نفری این جمعیت در این فاصله زمانی حکایت دارد.
