رییس شورای فقهی بانک مرکزی گفت: اما به هر حتما باید در هیات عالی بانک مرکزی (شورای پول و اعتبار سابق) سقفی برای پرداخت وام و تسهیلات به کارکنان و مدیران بانکی تعیین شود تا مدیران برای خود از منابع عمومی مردم خاصه خرج کنند و این شایسته یک نظام صالح نیست.
پرداخت وام کلان چهاردرصدی و ۱۰ساله به رئیس و اعضای هیئتمدیره سازمان بورس دولت سیزدهم بازتاب بزرگی داشت که در نهایت به استعفای آقای عشقی رئیس بورس که از فارغالتحصیلان انقلابی دانشگاه امامصادق است، منجر شد.
با توجه به اظهارات رئیس سازمان بورس در خصوص عدمانحصار تخصیص وام به هیئت مدیره این سازمان، این سؤال مطرح میشود؛ چهتعداد از کارمندان سازمان بورس، مجموعاً بهچهمیزان وام قرضالحسنه دریافت کردهاند؟
عضو ناظر پیشین شورای عالی بورس با بیان اینکه وام میلیاردی با سود 4 درصد به پیشنهاد خودِ رییس سازمان بورس به تصویب رسید، گفت: تاریخ مصوبه اعطای وام میلیارد قرضالحسنه به رییس سازمان بورس و اعضای هیات مدیره هشتم خرداد ماه بوده در حالی دقیقا عضویت دو ناظر شورای عالی بورس هفتم خرداد ماه به پایان رسیده بود و هیچ عضوی به نمایندگی از مجلس به عنوان ناظر در این جلسه حضور نداشت
عضو جدید ناظر شورای عالی بورس با بیان اینکه اخذ این وام از سوی رییس سازمان بورس دولت سیزدهم در شرایطی که دولت به پایان رسیده و در دوره جابجایی دولتها قرار دارند و ناظران جدید بورس در شورای عالی حضور پیدا نکردهاند بدسلیقگی است و از این فاصله دو دولت استفاده شده، گفت: اگر رییس سازمان بورس و اعضای هیات مدیره سابقه بیمه داشتند و حقوق بگیر دولت بودهاند، این وام با سود 4 درصد دیگر شامل وام اشتغالزایی نیست و قطعا تخلف است مگر اینکه این وام را برای مورد اشتغالزایی دریافت کرده باشند.
رئیس سازمان بورس با بیان این که هیات مدیره سازمان بورس نه برای خودش بلکه برای مدیران و کارکنان بورس وام تصویب و پرداخت کرده گفت: این مبالغ از محل منابع خود سازمان پرداخت شده و از منابع بانکی نبوده است.
به تازگی نامهای در فضای مجازی از سازمان بازرسی به وزیر اقتصاد منتشر شده است که نشان میدهد اعضای هیات مدیره سازمان بورس در مجموع ۱۰.۵ میلیارد تومان وام با نرخ ۴ درصد و دوره بازپرداخت ۱۰ ساله دریافت کرده اند. ماجرا چیست؟
بازرس کل امور بانکها و بیمه سازمان بازرسی در نامهای خطاب به شبکه بانکی با بیان اینکه اغلب بانکها و مؤسسات اعتباری طی ۵ ماهه اول سال جاری در پرداخت تسهیلات تکلیفی عملکرد قابل قبولی نداشتهاند، بر تسهیل و تسریع در پرداخت تسهیلات موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تاکید کرد.
در حالی که کارکنان بانکها از دریافت وام بانک خود مانند مشتریان عادی محرومند، کل وامهای دریافتی آنها از بدو خدمت تا کنون که با نرخ عقد مرابحه (۱۰ تا ۱۸ درصد) بوده، بهعنوان وامهای دریافتی سال ۱۴۰۲ در رسانهها منعکس میشود.
یکی از ویژگیهای بارز طرح اعتبار ملی مهربانی اعطای تسهیلات طی فرایندی کاملا غیرحضوری است؛ بدین صورت که متقاضیان با معرفی ضامن براساس رتبه اعتباری بدون نیاز به ارائه چک، سفته و گواهی کسر از حقوق میتوانند از تسهیلات ویژه طرح استفاده نمایند.
بررسی اطلاعات مربوط به تسهیلات اعطایی بانکهای کشور به کارمندان، مدیران و اعضای هیات مدیره خودشان نشان میدهد از مجموع ۲۹ بانک و موسسه اعتباری که اطلاعاتشان را به بانک مرکزی اعلام کرده اند، حجم کل تسهیلات به ۹۱ تریلیون و ۵۹۸ میلیارد و ۳۷۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان میرسد. سال گذشته، حجم کل تسهیلات بانکها و موسسات اعتباری به کارمندان خود به ۱۶۴ هزار و ۲۶۳ میلیارد تومان رسیده بود.
محمود یکی از قربانیان وام تلگرامی است. مردی که در مدت کوتاهی برای یک گروه وام تلگرامی، ۲۴ میلیون تومان به بهانههای مختلف واریز کرده اما هیچ وامی دریافت نکرده است. او میگوید: « اوایل تیرماه بود که با یک گروه تلگرامی که مدعی تحویل وام فوری بود، آشنا شدم. اعتماد کردم و در خواست وام دادم. در این مدت مبالغی را به عنوان کارمزد وام، مالیات وام از من گرفتند. در مجموع ۲۴ میلیون تومان واریز کردم.هر زمان که درخواست پول میکردند، قول میدادند که بعد از چند ساعت وامم واریز خواهد شد اما این روند یک ماه طول کشید و هیچ خبری از وامم نشد.
مدیرعامل سازمان مدیریت و نظارت بر تاکسیرانی شهر تهران از اختصاص وام و تسهیلات به تاکسیرانان برای تعمیرات و بهسازی و رفع مشکلات تاکسیهای دارای نقص فنی خبر داد.
باتوجه به شرایط اقتصادی کشور ما، یکی از راه های تامین مایحتاج زندگی دریافت وام است، ولی دریافت وام نیز با توجه به شرایط بانک ها برای سپرده گذاری های طولانی مدت و برآورد میانگین حساب مناسب آنها نمی باشد چرا که پروسه ای طولانی، سخت و زمان بر دارد و برای افرادی که نیاز فوری دارند مناسب نمی باشد.
