داوود جوانی گفت: تامین اجتماعی بعضاً یک میلیارد، دو میلیارد یا حتی سه میلیارد تومان بابت اصلاح عناوین شغلی به ازای هر کارگر از کارفرما مطالبه می‌کند و شوربختانه این جرایم سنگین تفاوتی در زندگی و بازنشستگی کارگر ایجاد نمی‌کند.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: بخشی از هزینه های زندگی در مسکن خلاصه می شود. در صورت حمایت و اقدام دولت برای مسکن کارگران می توانیم 45درصد هزینه های زندگی را حل کنیم.
، تجربه عینی نشان داده است حق بیمه ۴ درصد کارگر بعد از محاسبه با آخرین حق بیمه پرداختی نهایت ۱۵۰ میلیون تومان می‌شود ولی حالا سازمان بابت هر نفر کارگر بیش از یک میلیارد تومان اعلام بدهی کرده است.
مسئولان باید جواب بدهند چگونه است که بیمارستان‌های ما خالی از پرستار است و پرستاران مهاجرت و ترک کار میکنند ولی حاضر نیستند سه، چهار میلیون تومان به عنوان فوق العاده خاص به حقوقِ ۱۵ میلیون تومانی این کارکنان درمان بیفزایند ولی یکباره ۶۰ میلیون به حقوق پزشکان تامین اجتماعی اضافه میکنند.
پرداخت حقوق آذر بازنشستگان تامین اجتماعی بازهم دچار تاخیر شد؛ علت آن می‌تواند تعطیلی ادارات و بانک‌ها باشد اما این تاخیرها و شرایط بغرنج معاش بازنشستگان، زندگی را برای خانواده‌های مستمری‌بگیر کارگری دشوار کرده است.
با وجودی که چند سالی است از طرح «یارانه دستمزد» که وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی آن را طرح کرده بود می‌گذرد و آمار وزارت کار نیز نشان از موفقیت این طرح در اجرا دارد، اما به نظر می‌رسد که دولت توان پرداخت یارانه ۳۰ درصدی به کارفرمایان را ندارد و این طرح عملا یا با شکست مواجه می شود یا درحد همان طرح و نظر باقی می‌ماند.
بر اساس اخبار اعلام شده، فیش حقوقی بازنشستگان تامین اجتماعی امروز دوشنبه ۱۹ آذرماه بارگذاری خواهد شد و گفته شده واریز حقوق بازنشستگان از ۲۰ آذرماه بر اساس حروف الفبا آغاز می‌شود.
یک کارگر شاغل، در سال چقدر در صندوق تامین اجتماعی ذخیر می‌کند؛ این پول‌های انبوه که مبالغ آن سر به فلک می‌کشد کجا می‌رود و چرا بیمه پایه‌ی تامین اجتماعی، هزینه‌های یک نسخه ساده درمان را تقبل نمی‌کند؟
فعال کارگری می گوید : متاسفانه سازمان تامین اجتماعی در عمل کاری برای برقراری بیمه کارگران ساحتمانی انجام نمی‌دهد. ما فقط وعده پیگیری از سوی مسئولان سازمان تامین اجتماعی می‌شنویم اما این وعده‌ها مشکلی راحل نمی‌کند.
رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته گفت :خدماتی که از سوی آتیه‌سازان حافظ قرار است امسال ارائه شود، مشابه همان خدمات سال گذشته است. در واقع این شرکت پول بیشتری می‌گیرد اما خدماتش را تغییر نداده است.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان مازندران گفت: از دولت محترم و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مسئولان تأمین اجتماعی خواهان اجرای مواد ۴۱ قانون کار و ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی در جهت تحقق عدالت اقتصادی، اجتماعی و آرامش نیمی از جمعیت کشور هستیم.
نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری تاکید کرد: اشتباه دولت این است که برخی اقشار را با کمک منابعی که زمان اجرای آن محدود هستند، بیمه کرده و خدمات فروخته است، اما چون محدودیت زمانی قید نشده، بدهی به گردن تامین اجتماعی افتاده و دولت مبری تلقی شده است.
در اجرای طرح متناسب‌سازی برای مشمولان غیر حداقل‌بگیر ۴۰ درصد از قانون که به سال ۱۴۰۳ مربوط می‌شود، بر اساس جبران ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری، با واریز مستمری انجام می‌شود. در سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ هر سال ۳۰ درصد به افزایش فوق افزوده می‌شود، به طوری که در سال ۱۴۰۵، نسبت مستمری پرداختی به حداقل دستمزد همان سال معادل ۹۰ درصد نسبت مستمری برقراری به حداقل دستمزد خواهد شد.
