وزیر آموزشوپرورش از تدوین آییننامه ارتقای رتبه بندی معلمان تا اول مهرماه خبر داد و بر لزوم اجرای دهها اقدام دیگر برای افزایش انگیزه معلمان تأکید کرد.
برخی از معلمان بر این عقیدهاند که طرح رتبهبندی نه برای بهبود وضعیت معلمان که بیشتر برای رصد آنها به تصویب رسیده، چراکه اجرای آن اصلاً چیزی نیست که به معلمان وعده داده شده بود.
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سند تحول بنیادین، یک سند تربیتی است و نقشی که برای معلم میبیند، مربی است و نقش وی را در حوزه تربیت پررنگ میکند گفت: آییننامه جدید رتبه بندی معلمان را برای شروع از مهر ۱۴۰۴ آماده و مصوب کردیم.
وزیر اسبق آموزش و پرورش گفت: هدف اصلی طرح رتبه بندی این بود که معلمان موفقتر، نسبت به کسانی که در این زمینهها موفقیت کمتری داشتند، امتیاز بیشتری بگیرند. اما به دلیل مشکلات معیشتی معلمان، متأسفانه این طرح از هدف اصلی خود فاصله گرفته و تبدیل به یک کمک معیشتی برای معلمان شده است.
عضو شورای عالی آموزش و پرورش خواستار تشکیل کمیته ای برای رسیدگی به موضوع رتبه بندی معلمان شد و گفت: در این خصوص یک عده معترض هستند و عدهای نیز بدون رتبهبندی بازنشسته شدهاند.
وزیر آموزش و پرورش گفت: کمبود نیروی انسانی آموزش و پرورش از سال ۱۴۰۵ به یک ثباتی خواهد رسید و بعد تنزل پیدا میکند. استخدامها هم به مرور زمان کاهش پیدا خواهد کرد و جای نگرانی نیست.
رئیس مرکز برنامهریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به آغاز رتبه بندی ۱۲۰ هزار معلم جدید از امروز گفت: فاز جدید رتبه بندی معلمان با ارتقای رتبه از مهر آینده آغاز می شود.
وزارت آموزش و پرورش فرصت مجددی را برای رتبهبندی معلمان فاقد رتبه آغاز کرده و و از روز سهشنبه 8 آبان، ارزیابی بیش از 99 هزار نفر از معلمان فاقد رتبه جریان یافت.
مدیران مدارس باید مدارک و مستندات بارگذاری شده توسط معلمان، رتبه بندی را بررسی کنند و در ۱۴ مورد از عناوین شایستگی ها، نظر خود را درباره معلم مربوطه به ثبت برسانند.
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه میانگین حقوق معلمان ۱۶ میلیون و ۴۲۰ هزار تومان است، گفت: برای پرداخت پاداش پایان خدمت فرهنگیان بازنشسته به ۴۰ هزار میلیارد تومان نیاز داریم.
علیرضا کاظمی گفت: بررسی مجدد آییننامه رتبهبندی معلمان و تأمین رضایت معلمان مشمول نظام رتبهبندی در سراسر در اولویتهایم قرار دارد و برای آن برنامه دارم.
مشمولانی که حداقل یک سال از تأیید نهایی مرحله اول رسیدگی به پرونده آنان گذشته و کارنامه رتبه بندی آنان دارای وضعیت "عدم احراز رتبه است، مشمول ارزیابی مجدد مطابق ماده ۵ آئین نامه هستند.
