تعداد کل حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی تا پایان سال ۱۴۰۲ نسبت به زمان مشابه سال ۱۴۰۱ با افزایش ۵ درصدی همراه بوده که در این میان میانگین کل برقراری‌های حقوق حقوق‌بگیران در پایان سال گذشته معادل ۱۱ میلیون و ۵۸۲ هزار تومان بوده است.
نایب‌رئیس کانون بازنشستگان فولاد مازندران، چالش‌های صندوق بازنشستگان فولاد را به دلیل بودجه محور بودن حقوق بازنشستگان به جای قانون‌محور بودن آن می‌داند.
با توجه به اینکه برای سال ۱۴۰۳ شرکت بیمه گر در قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان تغییر یافته است صندوق بازنشستگی در اطلاعیه اعلام کرده است قرار داد به صورت خودکارمنتقل خواهند شدو همچنین مدارک و اسناد پزشکی قرارداد سال ۱۴۰۲ نیز پرداخت خواهد شد.
سیاستگذاری‌ای را تصور کنید که طبق آن سالانه یک درصد از تولید ناخالص داخلی را به منابع مالی یک اقتصاد بزرگ و پیشرفته می‌افزاید. این سیاستگذاری به مثابه یک جادو عمل می‌کند. این پول از هیچ کجا ظاهر نمی‌شود بدون افزایش مالیات، بدون کاهش هزینه، بدون دارایی به فروش رفته و بدون بدهی برای بازپرداخت.
دولت در سال جاری قصد دارد حداقل ۱۳۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های انباشت شده سال‌های گذشته به تامین اجتماعی را پرداخت کند که در صورت تحقق این رقم و با توجه به پرداخت ۲۴۰ همت از این بدهی‌ها در دو سال گذشته، گام موثری در تقویت بنیان‌های مالی و اقتصادی بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور برداشته می‌شود.
نظر موافق دولت و مجلس در برنامه هفتم توسعه این بود که سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی نیروی کار به‌صورت پلکانی افزایش پیدا کند تا بخشی از ناترازی گسترده صندوق‌های بازنشستگی جبران شود.
حدود نیمی از حقوق مالکانه شرکت دخانیات به موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد منتقل شد و این شرکت حالا ازجمله سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی فولاد است.
رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کرد: با توجه به ساختار شفاف صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی، به صورت روزانه ارزش خالص دارایی آنها در سامانه‌های مربوط به صندوق منتشر می‌شود.
نایب‌رئیس هیئت مدیره سازمان بورس و اوراق بهادار گفت: صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی افزون بر ایجاد یک فضای سرمایه‌گذاری بلندمدت برای نیروی کار در سطح کشور، امکان ورود منابع با ثبات به بازار سرمایه را فراهم می‌آورند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: متاسفانه صندوق‌های ما از بدو تاسیس، با مشکل روبه‌رو بوده است. ورودی و خروجی‌شان تناسبی باهم نداشتند بعضی از سال‌ها تقریبا ضریب پشتیبانی متعادل بوده و در سنوات بعد همواره کاهش پیدا کرده است، تا جایی که صندوق بازنشستگی کشوری ما، صندوق فولاد ما، صندوق آینده‌ساز و بعضی از این صندوق‌ها تقریبا بسته‌اند.
بحران صندوق‌های بازنشستگی به قدری بالا گرفته که مجلس با هدف تعویق تعهدات این صندوق‌ها به اعضا، سن بازنشستگی را افزایش داده است! بررسی صورت‌های مالی صندوق‌های بازنشستگی نیز عموما حاکی از زیان‌سازی است و هر سال نیز با افزایش تعهدات، بر زیان آنها افزوده می‌شود. با این حال کارشناسان اقتصادی بر این باورند که با استفاده از روش‌های نوین و ابزارهای بازار سرمایه، می‌توان چالش صندوق‌های بازنشستگی را تا حدی حل و فصل کرد.
سهراب دل‌انگیزان – دانشیار دانشگاه رازی کرمانشاه در یادداشتی اختصاصی برای تجارت‌نیوز به این سوال که آیا افزایش سن بازنشستگی می‌‌تواند از ورشکستگی صندوق‌ها جلوگیری کند، پاسخ می‌دهد.
یک نماینده مجلس گفت:مجلس مُصر است که همسان سازی حقوق ها انجام شود و امیدواریم دولت همکاری کند و پای کار بیایید تا بتوانیم در برنامه هفتم این مهم را عملی کنیم.
حدود 10 میلیون سالمند بالای 60 سال در ایران داریم و پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که جمعیت آنها تا حدود 30 سال دیگر به 30 میلیون نفر برسد. وضعیتی که از آن به عنوان بحران سالمندی در آینده‌ای نزدیک عنوان می‌شود. محمدعلی محمدی، جامعه‌شناس می‌گوید: «چهار میلیون جوان بیکار در کشور داریم. بیش از 75 درصد از جوانان نوعی اختلالی روانی را تجربه کرده‌اند و این یک فاجعه است. اگر بخواهیم وزن‌کشی کنیم در جامعه کنونی، سالمندان وضعیت بسیار بهتری نسبت به جوانان دارند.»
احمد بخارایی، جامعه‌شناس درباره بحران سالمندی در آینده‌ای نزدیک گفت: «جمعیت 30 میلیونی سالمندان ایران در سال 1430 شوخی نیست. سالمندان از ابعاد مختلف رها شده‌اند. به‌ویژه از نگاه اخلاق‌گرا با یک اقدام ضدانسانی مواجه خواهیم بود. دیگر نه خانواده آنچنانی خواهیم داشت و نه دولت برنامه و حمایتی دارد. اوضاع اسفباری خواهد بود.»
