هفدهمین ویرایش از شاخص، برابری جنسیتی را در 146 کشور معیار قرار می‌دهد. ایسلند برای چهاردهمین سال متوالی مقام اول را به خود اختصاص داد و ایران، در سه جایگاه بالاتر از افغانستان، رتبه 143 را به خود اختصاص داده است.
ساختار کار و اشتغال جامعه ایران همچنان تنوع جنسیتی بالایی ندارد. زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت کشور، کمی بیش از 11درصد از اشتغال کشور و حوزه‌های مدیریتی را در اختیار دارند. نگاه جنسیتی، عدم باور به توانایی زنان و انتظارات کمال‌گرایانه زنان از خود را می‌توان مهمترین دلایل عدم تصاحب مشاغل رده‌بالا توسط زنان در ایران دانست. در گفت‌وگو با آسیه حاتمی مدیرعامل ایران‌تلنت، به بررسی این موضوعات و همچنین از عدم امکان رشد اقتصادی بدون مشارکت زنان پرداخته‌ایم.
جدیدترین گزیده‌های آماری مرکز آمار ایران در تابستان 97 حاکی از آن است که از 27 میلیون و 282 هزار نفر جمعیت فعال در بازار کار ایران، سهم زنان پنج میلیون و 417 هزار نفر بوده است. این در حالی است که سهم مردان در این شاخص اقتصادی 21 میلیون و 865 هزار نفر است.
جمعیت زنان بیکار طی سال‌های ۹۰ تا ۹۶ از دو میلیون و ۸۷۷ هزار نفر به بیش از سه میلیون و ۲۱۰ هزار نفر افزایش یافته که از افزایش ۲۰۰ هزار نفری این جمعیت در این فاصله زمانی حکایت دارد.
