یک فعال صنفی کادر درمان در بیان مشکلاتی که پرستاران دارند گفت: در پرستاری چیزی بنام اضافه کاری به معنای آنچه در ادارات مرسوم است وجود ندارد؛ چراکه اضافه کار پرستاری یعنی انجام شیفت دوم حضوری در همان بیمارستان به جای پرستاری که استخدام نشده است اما با یک حقوق ثابت؛ کار دو پرستار را یک پرستار انجام می‌دهد اما یک حقوق می‌گیرد!
وزیر بهداشت با بیان اینکه آزمون استخدامی ۲۵ هزار نفر در وزارت بهداشت در اواخر مهرماه در کشور برگزار شد، گفت: ۱۴ هزار نفر در این آزمون از گروه پرستاری پذیرفته شدند.
مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران گفت: تا دو هفته آینده بر اساس منابعی که سازمان برنامه و بودجه در اختیار وزارت بهداشت و سازمان بیمه سلامت قرار می‌دهد معوقات پرستاران کشور پرداخت می‌شود.
کمبود 70 هزار نفری پرستار در کشور زنگ خطر بحرانی است که با سلامت مردم رابطه مستقیم دارد و به مرور زمان جامعه را دچار بحران‌های سختی در حوزه سلامت می‌کند.
سالانه حدود 1200 تا 1500 پرستار از ایران مهاجرت می‌کنند. برخی از آنها راهی کشورهای حاشیه خلیج فارس میشوند و برخی دیگر کشورهای اروپایی را به عنوان مقصد مهاجرتی خود انتخاب می‌کنند. اما چرا پرستاران ایرانی، رفتن را به ماندن در کشور ترجیح می‌دهند؟
اگرچه کمبود نیرو در حوزه سلامت و بیمارستان‌ها جهت رفع کمبودهای حاد می‌تواند بحران‌آفرین باشد، اما تا امروز وزارت بهداشت هیچ پاسخی به این مهم نداده است.
دبیر خانه پرستار می‌گوید: در شرایطی که برای اجرایی کردنِ فوق‌العاده خاص با ضریبِ حداکثر یک، دو سال زمان صرف شده، سقف کارانه‌ی پزشکان به یک باره تا سقف ۶۰ میلیون تومان افزایش پیدا می‌کند.
این روزها که تب شیوع بیماری کرونا کمی خوابیده و روز گذشته نیز سومین روز بدون فوتی را پشت سر گذاشتیم، خبر تعدیل نیروهای پرستاری منتشر شده است، که مسئله‌ای نگران کننده است.
معاون اجرایی رئیس‌جمهور گفت: درباره استخدام پرستاران پیشنهادهای مناسبی ارائه شد که نیاز به بررسی بیشتری دارد و در نشست‌های بعدی خبر خوشی را برای پرستاران خواهیم داد.
