تخلف در پرداخت عیدی پایان سال کارگران/ پرداخت عیدی کارمندی به کارگران

آرش فراز در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، در مورد عيدي پايان سال کارگران اظهار داشت: ماده 188 قانون کار صراحت دارد که اگر نيروي کار تحت شمول قوانين خاص استخدام نباشد، تحت پوشش قانون کار است و بر اين اساس کارفرمايان نمي‌توانند برخي از امتيازات اين قانون را نسبت به کارگران اعمال نکنند.

دبيرکل مجمع عالي نمايندگان کارگران ايران ادامه داد: متأسفانه در دو سال اخير شاهد اعتراض از سوي کارگران در برخي استان‌ها هستيم که بعضاً در سازمان‌هاي دولتي مشغول هستند، مبني بر اينکه عيدي پايان سال آنها نه به صورت کارگري و بلکه به صورت کارمندي و خلاف قانون به آنها پرداخت مي‌شود.

وي اضافه کرد: براي نمونه برخي شرکت‌هاي پيمانکاري نهادهاي نظامي، برخي پيمانکاران وزارت نفت در عسلويه يا وزارت جهاد کشاورزي که با ارائه تفسيرهاي مبهم و غيرقانوني و با استناد به مصوبات دولت درباره ميزان عيدي کارکنان دولت اعم از رسمي، پيماني و قراردادي عملاً بخش زيادي از کارگراني که چون تحت شمول قانون کار هستند، نبايد از اين قاعده تبعيت کنند، نيز به صورت کارمندي عيدي کارگران را پرداخت مي‌کنند.

فراز تصريح کرد: کارگران قرارداد و ساعت کارشان بر اساس قانون کار و عيدي آنها نيز طبق همين قانون بايد پرداخت شود.

وي تأکيد کرد: به دليل فراگير شدن اين تخلف و افزايش اعتراضات کارگري در اين خصوص و با وجود اينکه وزارت کار حق شکايت در اين مورد را براي کارگران اعلام کرده، از دولت مي‌خواهيم با ابلاغ بخشنامه و دستورالعمل تفسيري اين موضوع را به طور جدي به زيرمجموعه خود يادآوري کند.

اين فعال کارگري با بيان اينکه اين اقدام برخي کارفرمايان در عدم پرداخت قانوني عيدي کارگران خلاف قانون است، گفت: قانون کار را نمي‌توان با اين‌گونه تفسيرها تعطيل کرد.

انتهاي پيام/ب