به گزارش تجارتنیوز، با توجه به افزایش یکساله مدت مرخصی زایمان برای مادران شاغل، چه کسانی مشمول این مرخصی میشوند؟
به نقل از ایسنا، بررسیها نشان میدهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامهای به تمامی دستگاههای اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است.
این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.
براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است.
پرداخت حقوق و فوقالعادهها انجام میشود؟
در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماههای پایانی بارداری قابل استفاده است.
همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند نیز مشمول این قانون شده و میتوانند از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادهها استفاده کنند.
این در حالی است که تا پیش از این مرخصی زایمان برای تمامی مادران ۹ ماه بود و اکنون با این ابلاغیه، تفکیک صورت گرفته و برای مادران دارای دوقلو یا بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
افزایش مرخصی زایمان از شش ماه تا ۹ ماه نیز طی سالهای اخیر بسیار جای چالش بود اما در نهایت براساس مصوبه هیات وزیران در اردیبهشتماه سال جاری افزایش مرخصی به ۹ ماه مورد تاکید قرار گرفت.
در راستای اجرای بند (الف) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴/۷/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی و حفظ هماهنگی در دستگاههای اجرایی موارد ذیل جهت اجرا ابلاغ میگردد:
۱- مدت مرخصی زایمان یک قلو و دوقلو و بیشتر برای زنان شاغل در بخش دولتی و غیردولتی به ترتیب نُه و دوازه ماه تمام، با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط تعیین میشود. در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماههای پایانی بارداری قابل استفاده است.
۲- زنان شاغل که در زمان لازم الاجرا شدن قانون مذکور، در مرخصی زایمان دوقلو و بیشتر به سر میبرند و سن فرزندان آنها کمتر از یکسال است، از مرخصی دوازده ماه با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط بهرهمند خواهند شد.
۳- تاریخ اجرای این بخشنامه از زمان لازم الاجرا شدن قانون مورد اشاره تعیین میشود.
