به گزارش تجارت نیوز، اماندای اسکالز، مدیر سابق منابع انسانی xAI که در زمان حضورش در اداره مدیریت پرسنل ایالات متحده به رهبری ابتکار «بخش دولت کارآمد» ایلان ماسک کمک کرده بود، به تازگی به xAI بازگشته است. این خبر به نقل از روزنامه نیویورک تایمز منتشر شده است. اسکالز پیش از این در زمینه جذب استعدادها در xAI فعالیت می‌کرد و از آوریل، دوباره در این حوزه مشغول به کار شده است. طبق پروفایل لینکدین او، اسکالز پیشتر در منابع انسانی و جذب استعداد در شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر “هومن کپیتال” واقع در سانفرانسیسکو و همچنین در شرکت اوبر فعالیت داشته است.
بازگشت اسکالز همزمان با تغییرات در xAI
بازگشت اسکالز به xAI در زمانی صورت می‌گیرد که ایلان ماسک اعلام کرده است که قصد دارد از فعالیت‌های خود در حوزه دوج کوین (DOGE) کاسته و بیشتر بر روی شرکت‌های خود مانند تسلا تمرکز کند. بر اساس گزارشات نیویورک تایمز، ماسک به طور فزاینده‌ای در واشنگتن ناپدید شده است. او در ماه گذشته به تحلیلگران وال استریت گفت که برنامه‌ریزی کرده است تا زمان کمتری را به سیاست اختصاص دهد و بیشتر بر روی کسب‌وکارهایش متمرکز شود.
کاهش فروش تسلا و واکنش کارمندان
فروش تسلا به دلیل اختصاص زمان و منابع بیشتر ماسک به دوج کوین تحت فشار قرار گرفته است. در ماه گذشته، گروهی از کارمندان تسلا نامه‌ای سرگشاده منتشر کردند که در آن خواستار برکناری ماسک از سمت خود به عنوان مدیرعامل شدند. این درخواست به وضوح نشان‌دهنده نارضایتی برخی از کارکنان از جهت‌گیری‌های اخیر ماسک و تأثیر آن بر عملکرد شرکت است.
اسکالز با تجربه‌ای که در جذب استعدادها و مدیریت منابع انسانی دارد، می‌تواند در بهبود وضعیت فعلی xAI و تسلا نقش موثری ایفا کند. او به عنوان فردی که در گذشته با ماسک همکاری کرده است، می‌تواند به او در احیای تمرکز بر روی کسب‌وکار و برنامه‌های استراتژیک کمک کند.
چالش‌های پیش روی ماسک
چالش‌های پیش روی ماسک در حال افزایش است. او باید تعادل مناسبی را بین فعالیت‌های سیاسی و وظایف مدیریتی خود برقرار کند. این در حالی است که انتقادات از سوی کارمندان و تحلیلگران به دنبال عملکرد اقتصادی تسلا و همچنین تأثیرات دوج کوین بر روی شرکت‌هایش افزایش یافته است.
بدون شک، بازگشت اسکالز به xAI می‌تواند نقطه عطفی در تغییرات استراتژیک ماسک باشد و به او کمک کند تا به راهکارهای بهتری در مدیریت و رشد شرکت دست یابد.
