بازنشستگان کارگری با حقوقی زندگی می‌کنند که تقریباً یک‌سوم خط فقر است و درواقع برای ده روز از ماه هم کفاف نمی‌دهد. متوسط حقوق بازنشستگان کارگری که ۶۵ درصد از مستمری‌بگیران کشور را تشکیل می‌دهند، فقط ۱۱ میلیون تومان است؛ این در حالیست که نه ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی و لزوم تطابق مستمری‌ها با خط فقر و نه متناسبسازی علیرغم تبلیغات فراوان و وعده‌های بسیار، هیچ یک اجرایی نشده است.
تعداد زیادی از مردم جهان به دنبال مکان ها و کشورهای ارزان و امن برای بازنشستگی و زندگی هستند و مهاجرت به خارج از کشور در دوران بازنشستگی به گزینه ای مناسب برای بسیاری از سالمندان در سراسر جهان که به دنبال سبک زندگی جدید هستند، تبدیل شده است.
به عقیده کیک ارشناس حوزه کار و تامین اجتماعی، مشکلات موجود در صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی به قدری ریشه‌ای و عمیق است که نمی‌توان با وعده‌های شعاری و تسکین‌های لحظه‌ای آن را حل‌وفصل کرد.
رئیس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای اسلامی شهر تهران گفت: عالی ترین جایگاه در هر نهادی نائل شدن به بازنشستگی است و سازمانی که تمایل دارد مجموعه را به سمت تعالی ببرد باید برای بازنشستگان توجه ویژه قائل باشد
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه فرآیند همسان‌سازی در تأمین‌اجتماعی آغاز شده است، اظهار داشت: پیش از این در دو دوره متناسبسازی مستمری انجام شده است. در این دوره هم وقتی تأمین‌اجتماعی، علی‌الحساب همسان‌سازی را مطابق مصوبه دولت پرداخت کرد؛ به معنای آغاز این فرایند است.
با بارگذاری فیش حقوقی مرداد ماه بازنشستگان تعدای از بازنشستگان کارگری در چند شهر تجمع اعتراضی برگزار کردند. جدیدترین اخبار بازنشستگان ۱۴ مرداد را در این گزارش بخوانید.
فاصله‌ی مستمری‌ها با خط فقر یک فاصله‌ی عمیق است؛ حقوق یک کارگر بازنشسته با خط فقر نزدیک به ۲۰ میلیون تومان فاصله دارد؛ در این اوضاع، راه حل دولت سیزدهم برای حل مشکل معیشت بازنشستگان، دست گذاشتن و اصرار بر راهکاری پرابهام، نامشخص و در نهایت با آورده‌ی بسیار ناچیز است: متناسبسازی.
در هفته جاری آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد شد و مشخص شد بیشترین حقوق بازنشستگی مربوط به اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر است که به‌صورت متوسط ماهانه ۷۰ میلیون تومان است.
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری به دنبال ابلاغ آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان، از تکلیف سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه برای تهیه جداول مربوط به نحوه شناسایی و طبقه‌بندی بازنشستگان بر اساس مبلغ کشور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و یا سایر عناوین مشابه با ملاک ۳۰ سال سابقه بیمه‌پردازی و ابلاغ آن به صندوق‌ها طی دو ماه خبر داد و گفت: پس از این ابلاغ، صندوق بازنشستگی اقدام به صدور احکام بازنشستگان می‌کند.
سرپرست ریاست جمهوری، آییننامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد که بازهم بازنشستگان کارگری را شامل نشد و اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان فعلا برای گروه‌های تامین اجتماعی، لشکری، کشوری و صندوق فولاد است.
