بر اساس گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس «لایحه متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری» از منظر بهبود عدالت در نظام پرداخت‌ها مثبت است ولی از منظر عدم توجه به پیش بینی منابع پایدار برای آن می‌تواند مشکل آفرین باشد و این نقیصه در لایحه پیشنهادی باید برطرف شود.
کلیات لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری در کمیسیون برنامه و بودجه تصویب شد و سه کمیته شامل بازنشستگان، شاغلین و منابع تشکیل شد.
سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: حقوق کارکنان و بازنشستگان لشکری و کشوری با هر نوع قرادادی افزایش پیدا می‌کند. این افزایش تنها برای نیروهای رسمی دولت نیست.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: صندوق بازنشستگی کشوری در اسفندماه ۱۳۹۸ چهار هزار میلیارد تومان حقوق بازنشستگی پرداخت می‌کرد و در حال حاضر این رقم به ۱۴ هزار میلیارد تومان رسیده است.
معاون پارلمانی رئیس‌جمهور گفت: اصل موضوع افزایش حقوق کارکنان پذیرفته شده است، ولی هنوز جزئیاتش نهایی نشده است؛ قرار نیست یارانه بنزین، دارو و نان حذف شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: سال ۱۴۰۰ منابع لازم دولت را در اختیار نداشتیم و از آورده شرکت‌ها هزینه کردیم و سال ۱۴۰۱ را هم پیگیری می‌کنیم که تمهیدات و مقدمات لازم فراهم شود. در عین حال، پرداخت مطالبات معوق ۹۹ جهت تامین اعتبارات پیگیری می‌شود.
رییس سازمان اداری و استخدامی گفت: ۶٠ درصد از افرادی که در استخدام دولت هستند بین هشت تا نه میلیون تومان دریافتی دارند چرا که بخش مهمی از کارکنان ما در وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت کار می‌کنند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: هنوز مسئله افزایش حقوق شاغلان و بازنشستگان لشگری و کشوری قطعی نشده، اما در شهریورماه تصمیم گیری درباره آن نهایی می‌شود.
