یک فعال کارگری با بیان اینکه درج شرط فسخ قرارداد از سوی کارفرما، در قراردادهای مدت معین و یا کار معین از نظر قانونگذار باطل است،گفت: عدم رعایت برخی نکات باعث می شود که کارفرمایان در رسیدگی های دعاوی کار دچار مشکل و محکومیت شوند.
یک فعال کارگری با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارگران مشمول طبقه بندی گفت: در صورتی که قرارداد کارگری در اسفند ماه تعلیق شده باشد، به مدت یکماه در فروردین ۱۴۰۵ تمدید میشود.