رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.
دبیرکل خانه پرستار گفت: این نشان می دهد که سهمیه های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می آیند.
مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی می‌کند. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است.
عضو کمیسیون بهداشت گفت:شورای دستمزد وحقوق کار کارشناسی انجام داد و وزارت بهداشت نیز فرمولی ارائه کرد. طبق این فرمول، مبلغ میانگین برای پرستاران با سابقه کمتر به ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان و برای پرستاران با سابقه بالای ۱۵ سال بین ۸۰ تا ۱۰۰هزار تومان می رسد.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسؤولان فاصله دارد.
قوانین و دستورالعمل‌های وزارت بهداشت به گونه‌ای هستند که کارکنان را به دو گروه پزشک و غیرپزشک تقسیم می‌کنند و ریشه همه تبعیض‌ها در همین دستورالعمل‌های دوگانه است
آخرین رقم اعلام‌شده‌ی نرخ اضافه‌کاری پرستاران هشتاد هزار تومان است. تجارت‌نیوز به مناسبت نزدیک شدن به روز پرستار با محمد شریفی مقدم، دبیر کل خانه پرستار، درباره تحولات مورد انتظار جامعه پرستاری و مطالبات‌شان به گفت‌وگو پرداخت.
تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، حذف اضافه کار اجباری، فوق العاده خاص، قانون ارتقا بهره وری و رفاهیات از خواست های اصلی پرستاران در تمام این سال ها بوده اما الان تنها چیزی که از سوی مسوولان آن هم به صورت ناقص اجرایی شده است پرداخت معوقات مالی پرستاران بوده است.
یک پرستار زنجانی که در هفته اخیر برای اعتراض به دانشگاه علوم پزشکی این شهر مراجعه کرده است؛ می‌گوید: آب پاکی را روی دست‌مان ریخته‌اند که ببخشید بیش از این مقدور نیست.
دبیرکل خانه پرستار گفت: تا وقتی تکلیف معاونت‌ها مشخص نشود، تا وقتی بخش‌های مربوط به کادر درمان وضعیت مشخصی پیدا نکنند، نمی‌توانیم انتظار داشته باشیم فرد یا افرادی در وزارتخانه پیگیر احقاق حقوق پرستاران باشند.
