دبیر کل خانه پرستار گفت: تنها اتفاقی که افتاده بیشتر کردن فشار بر جامعه پرستاری بوده تا بتوانند از اعتراضات احتمالی جلوگیری کنند وگرنه هیچ کار مفید دیگری به منظور اجرایی کردن مطالبات پرستاران و بهبود بخشیدن به وضعیت معیشتی و شغلی آنها صورت نگرفته است.
رئیس سازمان نظام پرستاری اعلام کرد که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران ۲.۵ برابر افزایش خواهد یافت و از محل منابع عمومی پرداخت می‌شود تا بدون تأخیر، پس از هر ماه کارکرد به حساب پرستاران واریز شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت:بسیاری از بیمارستان‌ها دست به هیچ استخدامی نزده‌اند و بحث کمبود همچنان پابرجاست و این باعث شده باز هم پرستاران مجبور به اضافه‌کار شوند.
دبیرکل خانه پرستار گفت: این نشان می دهد که سهمیه های آزمون استخدامی به اندازه کافی داوطلب ندارد. به عنوان مثال، اگر ۵۰۰ دانشگاه نیاز به پرستار داشته باشند، شاید فقط ۱۰۰ نفر ثبت نام کنند و از این تعداد، بیشتر پرستاران از شهرستان ها هستند که به امید استخدام در تهران به اینجا می آیند.
مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمی‌کنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی می‌کند. پرستاران در بخش‌هایی از کشور هنوز در اعتصاب‌اند و این مساله بسیار جدی است.
عضو کمیسیون بهداشت گفت:شورای دستمزد وحقوق کار کارشناسی انجام داد و وزارت بهداشت نیز فرمولی ارائه کرد. طبق این فرمول، مبلغ میانگین برای پرستاران با سابقه کمتر به ۵۰ تا ۶۰ هزار تومان و برای پرستاران با سابقه بالای ۱۵ سال بین ۸۰ تا ۱۰۰هزار تومان می رسد.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: اغلب پرستاران کشور نیروی جوان هستند و با این فرمول، مبلغ اضافه‌کاری برای پرستارانی که حدود ۱۰ سال سابقه کار دارند به طور میانگین ۶۵ تا ۶۷ هزار تومان خواهد بود و با مبلغ ۸۵ هزار تومان اعلامی مسؤولان فاصله دارد.
قوانین و دستورالعمل‌های وزارت بهداشت به گونه‌ای هستند که کارکنان را به دو گروه پزشک و غیرپزشک تقسیم می‌کنند و ریشه همه تبعیض‌ها در همین دستورالعمل‌های دوگانه است
