به موجب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار وزارت کار در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار چنانچه درباره پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور اختلافی پیش آید، کارگر باید علیه پیمانکار اقامه دعوا کند اما کارشناسان بر این باورند که این دستورالعمل کارگر را سردرگم و در زمان بازنشستگی دچار مشکل میکند.
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.
تعدادی از کارگران قراردادی شرکت کشت و صنعت و دامپروری آوین دشت با اشاره به اینکه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در این واحد نیاز به بازنگری دارد، خواستار اجرای درست این طرح برای افزایش میزان حقوق خود شدند.
عضو شورای عالی کار گفت: درخواست نمایندگان جامعه کارگری مذاکره کارشناسی با وزارت بهداشت و تدوین جدول غذایی متناسب با فعالیت کارگران و مختص این جامعه هستیم.
عضو شورای عالی کار گفت: درخواست نمایندگان جامعه کارگری مذاکره کارشناسی با وزارت بهداشت و تدوین جدول غذایی متناسب با فعالیت کارگران و مختص این جامعه هستیم.
اتحادیه کارگر شرکت سامسونگ الکترونیک اعلام کرد که کارگران این غول فناوری کره جنوبی برای اولین بار از زمان تاسیس آن در ۵۵ ساله گذشته، اعتصاب خواهند کرد.
فرامرز توفیقی میگوید: «مسالهای که متاسفانه به آن توجه نمیشود این است که اصلاً هیچگاه تبصره 2 ماده 7 قانون کار در کشور ما بهدرستی اجرا نشده و نمیشود.»
نشستهاند پشت دربهای بسته و قانون کار را با قیچی تعدیل زخمی کردهاند؛ لابد اتاق بازرگانی و سرمایهدارانِ در قدرت نظر دادهاند و اینها گفتهاند باشد حتماً ترتیب اثر میدهیم!
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: ناامنی شغلی همواره باعث میشود کارگرانی که از شرایط شغلی خود ناراضی هستند سکوت کنند، چرا که میدانند اعتراض برابر با بیکاری است.
یک کارشناس حقوقی گفت: پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت میشده، تجمیع و پرداخت میشود.