نیروهای پیمانکاری مخابرات میگویند: بسیاری از ما بعد از ۲۰ – ۱۰ سال کار، هنوز هم نیروی پیمانکاری هستیم، شرکتِ مخابرات ما را قبول نمیکند، هنوز حقوق ثابت اداره کار میگیریم و از مزایا و رفاهیاتی که به نیروهای رسمی و قرارداد مستقیم میدهند، بیبهره هستیم.
سعید فتاحی (رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی) در انتقاد از دستورالعمل ضد کارگریِ شماره ۵۷ وزارت کار گفت: در این دستورالعمل مسئولیت از روی دوشِ کارفرمای مادر برداشته شده و پیمانکار و یا پیمانکاران مسئولِ پرداختِ ۴درصد سهم بازنشستگیِ سخت و زیانآور کارگران شناخته شدهاند.
گزارش سالانه «کنفدراسیون بینالمللی اتحادیههای کارگری» نشان میدهد که ترکیه یکی از ۱۰ کشور بد جهان برای کارگران است. بنگلادش، بلاروس، اکوادور، مصر، اِسواتینی، گواتمالا، میانمار، فیلیپین، و تونس از دیگر کشورهای این فهرست هستند.
به موجب دستورالعمل شماره ۵۷ روابط کار وزارت کار در رابطه کارگری و کارفرمایی مشمولان قانون کار چنانچه درباره پرداخت ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور اختلافی پیش آید، کارگر باید علیه پیمانکار اقامه دعوا کند اما کارشناسان بر این باورند که این دستورالعمل کارگر را سردرگم و در زمان بازنشستگی دچار مشکل میکند.
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.
آیا کارفرمای مادر نباید موقع تسویه حساب، ۴ درصد کارگران را از پیمانکار بگیرد، آیا هیچ مسئولیتی ندارد؟! آیا این درست است که کارگر بعد از ۲۰ سال دربدر دنبال پیمانکاری بگردد که حالا معلوم نیست کجاست و چه میکند.
تعدادی از کارگران قراردادی شرکت کشت و صنعت و دامپروری آوین دشت با اشاره به اینکه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در این واحد نیاز به بازنگری دارد، خواستار اجرای درست این طرح برای افزایش میزان حقوق خود شدند.
عضو شورای عالی کار گفت: درخواست نمایندگان جامعه کارگری مذاکره کارشناسی با وزارت بهداشت و تدوین جدول غذایی متناسب با فعالیت کارگران و مختص این جامعه هستیم.
عضو شورای عالی کار گفت: درخواست نمایندگان جامعه کارگری مذاکره کارشناسی با وزارت بهداشت و تدوین جدول غذایی متناسب با فعالیت کارگران و مختص این جامعه هستیم.
اتحادیه کارگر شرکت سامسونگ الکترونیک اعلام کرد که کارگران این غول فناوری کره جنوبی برای اولین بار از زمان تاسیس آن در ۵۵ ساله گذشته، اعتصاب خواهند کرد.
