بررسی بازار کار زنان نشان می‌دهد که نرخ اشتغال، بدون تغییر نسبت به دوره مشابه سال گذشته در 12.1 درصد باقی ماند اما نرخ بیکاری کاهش قابل توجه 1.3 درصدی را تجربه کرد. موضوعی که نشان می‌دهد که کاهش تعداد زنان بیکار، نه به دلیل افزایش اشتغال آنها، بلکه به علت دلسردی و خروج برخی زنان در جست‌وجوی شغل از بازار کار رخ داده است.
بر اساس گزارش‌های جهانی ۴۴ درصد از مهارت‌های کلیدی نیروی کار تا سال ۲۰۲۷ دستخوش تغییر خواهند شد و با استناد به دیدگاه کارفرمایان ۵ مهارت برتر تا سال ۲۰۲۵ هوش مصنوعی، سواد تکنولوژیک، تفکر خلاق، انعطاف‌پذیری و یادگیری مادام‌العمر خواهند بود.
با فرا رسیدن فصل گرما شاهد افزایش قطعی برق هستیم, در همین راستا کارگران نگران آینده خود هستند و از دولت انتظار دارند با اولویت دادن به تأمین انرژی صنایع، از موج بیکاری گسترده جلوگیری کند.
در آينده‌اي نه چندان دور، مشكل اصلي بازار كار نه بيكاري، بلكه كمبود نيروي كار خواهد بود. با توجه به اينكه نرخ رشد جمعيت در حال كاهش است و انتظار مي‌رود كه ايران تا سال ۱۴۳۰ تنها ۱۹ ميليون نفر افزايش جمعيت داشته باشد، اين مساله مي‌تواند به يك چالش بزرگ اقتصادي تبديل شود.
یک فعال کارگری معتقد است: نظام بازار کار در ایران یک نظام مردسالار است. این تصور از گذشته وجود دارد که مردان کارایی بیشتری در بازار کار دارند. مدیران کشور هم کماکان این اعتقادات سنتی و غلط را دارند. این نگاه اشتباه وضعیت وخیم اشتغال زنان در ایران را توضیح می‌دهد.
در تابستان ۱۴۰۳، تعداد بیکاران به ۲ میلیون و ۴۶ هزار نفر رسیده است. از تعداد کل بیکاران حدود ۹۰۰ هزار نفر فارغ‌التحصیل آموزش عالی بوده‌اند. سهم زنان بیکار تحصیل‌کرده از کل بیکاران تحصیل‌کرده در تابستان جاری حدود ۵۳ درصد بوده است.
کارشناس بازار کار درباره دستمزد کارگران گفت:برای آنکه دستمزدها به سمت واقعی شدن برود باید از طریق شاخص‌هایی مثل کنترل قیمت اجاره‌بها و مسکن و دادن وام‌های ودیعه مسکن به دهک‌های ضعیف جامعه اقدام کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدرت سازماندهی و تنظیم نقشه راه بازار کار کشور را مهم‌ترین راهبرد معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال در دولت چهاردهم عنوان کرد.
یکی از چالش های اقتصاد ایران، تعمیق شکاف بین نسلی بوده که نمود آن در عرصه حکمرانی نیز مشاهده می شود. در حالی‌که در شرایط کنونی، عمده چالش ها بر نسل های جوان تحمیل شده است، اما این نسل ها عمدتا در حکمرانی غایب بوده و تصمیمات اصلی و سیاستگذاری ها، از سوی نسل های میانسال و کهنسال اتخاذ می‌شود.
برخلاف نسل پیشین که استرس کاری به بخشی جدایی‌ناپذیر از زندگی روزمره آنها تبدیل شده، نسل زی رفاه ذهنی و آرامش فکری خود را به پیمودن مسیر کارآفرینی ترجیح می‌دهند.
دبیرکل خانه تعاونگران درباره مشاغل آینده در ایران گفت:توسعه فناوری هوش مصنوعی, اتوماسیون ها و دیجیتال سازی,تحریم‌ها و سیاست‌های بین‌المللی بر آینده مشاغل در کشور تأثیر دارند,که باید با راهکارهای موثر برای توسعه نیروی انسانی گام برداشت.
رئیس اتحادیه صنف کفاشان دست‌دوز تهران گفت: فراوانی نیروی کار افغانستانی در بازار کار ایران سبب می‌شود فرصت‌های اشتغال از ایرانی‌ها گرفته و بحران بیکاری کشور را فرابگیرد.
بررسی‌ها نشان می‌دهد از سال ۸۴ تا ۹۸ سهم فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از جمعیت فعال اقتصادی افزایش یافته، اما با شیوع کرونا و کاهش در این سهم همچنان سهم دانشگاه از بازار کار جبران نشده است.
در دنیای پرشتاب امروز، تغییر شغل‌ها به طور مکرر به واقعیتی معمول تبدیل شده است. اما آیا با ظهور هوش مصنوعی و گسترش توانایی‌ها و مهارت‌هایش این روند به‌زودی به پایان خواهد رسید؟
همگام با گسترش کسب‌وکارهای مجازی و فرصت‌های جدیدی که در بازار کار فراهم می‌کنند نگرانی‌هایی درباره امنیت این کسب‌وکارها و سرنوشت مشاغل سنتی مطرح می‌شود در حالی که کارشناسان فرصت‌های استفاده از این ابزارهای جدید را به ویژه برای جوانان و زنان از تهدیدهای آن قابل تامل‌تر می‌دانند.
