افزایش حقوق کارگران براساس ماده ۴۱ قانون کار تاثیری بر افزایش تورم نخواهد داشت/ امیدوارم حداقل ۵۰ درصد افزایش در دستمزد دریافتی اتفاق بیفتد، نه دستمزد پایه

به گزارش تجارت نیوز، احمد بیگدلی، نماینده خدابنده و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز درباره آخرین وضعیت تعیین دستمزد کارگران و نتیجه جلسات در این خصوص توضیح داد: شنبه شب کمیسیون جلسه‌ای با آقای وزیر و مجموعه ایشان در وزارتخانه برگزار کرد. دستور جلسه موضوع تعیین دستمزد کارگران بود.

مجلس در بحث تعیین دستمزد کارگران صرفا می‌تواند مشاوره دهد

او در ادامه افزود: مجلس در ماجرای تعیین حقوق کارگران نمی‌تواند در بحث قانون‌گذاری ورود کند، اما می‌تواند مشاوره دهد. در این جلسه همه نظرات مطرح شد و مشکلات و مسائل مربوط به کارگران، مردم و کارفرماها بررسی شد.

اوایل هفته بعد درصد افزایش حقوق کارگران مشخص می‌شود/ امیدوارم حداقل ۵۰ درصد افزایش در دستمزد دریافتی اتفاق بیفتد، نه دستمزد پایه

بیگدلی گفت: فکر می‌کنم پنج جلسه برای شورای عالی کار تشکیل شده است و آخرین جلسه آن‌ها احتمالاً این سه‌شنبه خواهد بود که نتیجه‌گیری خواهند کرد. به نظر می‌رسد اوایل هفته بعد درصد افزایش دستمزد مشخص شود، اما امیدوارم حداقل ۵۰ درصد افزایش در دستمزد دریافتی اتفاق بیفتد، نه دستمزد پایه.

افزایش حقوق کارگران براساس تورم در قانون و ماده ۴۱ قانون کار تاکید شده است/ افزایش حقوق براساس تورم تاثیری بر افزایش تورم نخواهد داشت/ از لحاظ علمی و کارشناسی به آقای وزیر ثابت کردم که این میزان افزایش حقوق هیچ تأثیری در تورم ندارد

او در پاسخ به این سوال که به نظر می‌آید کارفرماها و دولت با همان میزان افزایش حقوق کارگران براساس تورم هم موافقت نخواهند کرد. از طرفی اعلام می‌شود که افزایش این میزان حقوق کارگران بر تورم تاثیر خواهد داشت، توضیح داد: اول اینکه افزایش حقوق براساس تورم در قانون و ماده ۴۱ قانون کار تاکید شده است. دوم اینکه به هیچ عنوان این میزان افزایش حقوق روی تورم تاثیری ندارد. من از لحاظ علمی و کارشناسی به آقای وزیر ثابت کردم که این میزان افزایش حقوق هیچ تأثیری در تورم ندارد.

بحث خوراک کارگران بسیار مهم است و باید تامین شود/ حداقل سبد معیشتی که یک خانواده چهار نفره بتواند روزانه ۲ هزار کالری انرژی دریافت کند، ۹ میلیون تومان در ماه است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: اگر حقوق دریافتی کارگر به ۱۵ میلیون تومان هم برسد، نهایت کاری که می‌تواند با آن انجام دهد این است که هزینه‌های زندگی‌اش را تأمین کند. بحث خوراک کارگران بسیار مهم است و باید تامین شود. حداقل سبد معیشتی که یک خانواده چهار نفره بتواند روزانه ۲ هزار کالری انرژی دریافت کند، ۹ میلیون تومان در ماه است.

حداقل سبد معیشتی برای یک خانواده چهار نفره حدوداً ۲۵ میلیون تومان است

بیگدلی با اشاره به میزان سبد معیشتی کارگران توضیح داد: حداقل سبد معیشتی برای یک خانواده چهار نفره حدوداً ۲۵ میلیون تومان است که ۹ میلیون تومان آن صرف خوراک می‌شود و مابقی مربوط به هزینه‌های غیرخوراکی است. ۳۹/۸ درصد به خوراکی‌ها تعلق دارد و ۶۱/۲ درصد هم غیرخوراکی‌ها شامل مسکن، حمل و نقل، پوشاک، آموزش و بهداشت را در بر می‌گیرد. پارسال این سبد معیشتی ۲۳ میلیون تومان بوده و حالا به ۲۵ میلیون تومان رسیده است.

باید شرایط هر سه طرف مشارکت در تعیین حقوق کارگران را در نظر گرفت/ در تعیین حقوق کارگران باید شرایط کارفرماهای کوچک را هم در نظر گرفت

این نماینده مجلس در پاسخ به این سوال که چگونه با این شرایط اقتصادی یک کارگر باید با ۱۵ میلیون زندگی کند، گفت: وقتی بحث سه‌جانبه‌گرایی است باید شرایط همه طرف‌ها را در نظر گرفت. چون در دولت هم بخش کوچکی حداقل حقوق بگیر داریم باید هم دولت بتواند پرداخت‌ حقو‌ق‌ها را تأمین کند و هم کارفرماها. کارفرماهای کوچک نیز هستند که می‌گویند برای ما صرفه ندارد. همه این موارد باید در نظر گرفته شود تا تصمیم مناسبی اتخاذ شود که به نفع همه باشد.

در شورای عالی کار ۳ رای وزارت کار دارد، ۳ رای نمایندگان کارفرمایی و تنها یک رای به نماینده کارگران اختصاص دارد

بیگدلی در پاسخ به این سوال که نهایتا در این جلسه نظر بر تعیین حقوق براساس تورم است یا مانند دوره‌های گذشته نماینده کارگران مصوبه را امضا نمی‌کند و بقیه هر کاری که خواستند انجام می‌دهد؟ عنوان کرد: همان‌طور که می‌دانید در شورای عالی ۷ رای است که ۳ رای به وزارت کار تعلق دارد و ۳ رای برای نمایندگان کارفرمایی است و تنها یک رای به نماینده کارگران اختصاص دارد. البته ما به دنبال این هستیم که طرحی بیاوریم و این موضوع را اصلاح کنیم چون این بخش در قانون مشکل دارد.

به عنوان نماینده مدافع قشر ضعیف هستیم اما باید براساس واقعیت کار را جلو برد/ با احساس تصمیم گرفتن باعث زمین خوردن تولید در کشور می‌شود

او در ادامه افزود: از طرف دیگر بالاخره کارفرماها ۳ رای دارند و بیشتر تاثیرگذار هستند. ما به عنوان نماینده مدافع قشر ضعیف هستیم اما باید براساس واقعیت کار را جلو برد. با احساس تصمیم گرفتن باعث زمین خوردن تولید در کشور می‌شود. وقتی اجبار کنیم که کارفرما شما موظف هستید ۲۵ میلیون به کارگران حقوق بدهید او هم می‌گوید من مجموعه خود را تعطیل می‌کنم چون از عهده پرداخت این میزان حقوق بر نمی‌آیم.

عادلانه‌ترین حالتی که به هیچ یک از طرف‌ها اجحاف نشود تعیین دستمزد ۱۵ میلیون تومان برای کارگران است

این نماینده مجلس در پایان تاکید کرد: من فکر می‌کنم عادلانه‌ترین حالتی که زیاد به هیچ یک از طرف‌ها اجحاف نشود همین است که به سمت ۱۵ میلیون تومان حقوق کارگران برویم. هرچند که این کار دشواری است.