به گزارش تجارتنیوز، حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۱ چقدر است؟
اقتصادآنلاین نوشت، بر اساس اعلام علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در نخستین گام و بر اساس بررسی های انجام شده از مراجع رسمی، نرخ سبد معیشتی کارگران ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان تعیین شده که این سبد شامل ۳۶.۵ درصد اقلام خوراکی و ۶۳.۴ درصد اقلام غیرخوراکی است. اعداد و ارقامی که برخی معتقدند، بستر مذاکرات بعدی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی را برای دستیابی به نرخ حداقل دستمزدها خواهد بود. در این میان اما برخی تحلیلگران به این نکته اشاره می کنند در فرآیند تعیین حداقل دستمزدها باید به گونه ای عمل شود که هم مطالبات کارگران در آن لحاظ شده باشد و هم بستر لازم برای رشد تولید در اقتصاد را فراهم سازد.
در همین خصوص نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به تداوم مذاکرات برای تعیین حداقل دستمزد کارگران می گوید: هر سال همزمان با آغاز مذاکرات مرتبط با تعیین دستمزد کارگران برخی اظهارنظرهای غیرضروری و حاشیه ای از سوی برخی افراد و جریانات صورت می گیرد که نه تنها کمکی به بهتر شدن وضعیت کارگران نمی کند، بلکه باعث پیچیده ترین شدن شرایط تعیین حداقل دستمزد می شود.
بابایی ادامه داد: این اظهارنظرهای غیرضروری باید پایان یابد تا مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی با مشارکت مسئولان دولتی در محیطی بدون حاشیه تداوم پیدا کرده و به نتیجه مطلوب برسد. به طور کلی اما، مهمترین اِلمانی که در زمان تعیین دستمزدها باید مورد توجه قرار بگیرد، واقعی شدن دستمزد کارگران است.
نماینده ساری در مجلس یادآور شد: در پروسه تعیین دستمزدها، قانون باید فصل الخطاب باشد. از یک طرف نرخ تورم واقعی از سوی دیگر نرخ سبد کالایی هزینه ای و نهایتا نیز توافق طرف کارگر و کارفرما باید مورد توجه قرار بگیرند. سه ضلع اصلی شاخص هایی که دستمزد واقعی کارگران در سال ۱۴۰۱ را شکل می دهند.
او با اشاره به اینکه بر اساس محتوای ماده ۴۱قانون کار، ملاک و شاخص اصلی تعیین دستمزد، محاسبه میزان تورم و سبد معیشت است، گفت: یعنی ابتدا نرخی برای سبد هزینه ای کارگران در نظر گرفته می شود، سپس نرخ تورم به آن افزوده می شود و در نهایت از دل مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی مبتنی بر شرایط کلی کشور، دستمزد تعیین می شود.
بابایی افزود: مسئولان دولتی نیز به عنوان رکن توازن بخش در مذاکرات عمل می کنند. در واقع دولت باید بستر لازم برای مذاکرات دو طرف را فراهم کند و از دخالت در فرایند کلی تعیین دستمزد کارگران خودداری کند. چنانچه این بستر فراهم شود، مذاکرات به نتیجه مورد نظر ختم خواهد شد.
او در پاسخ به این پرسش اقتصادآنلاین که رقم مطلوب از نظر شما برای تعیین حداقل دستمزد کارگران چه عدد و رقمی است؟ گفت: تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران با توجه به شاخص های کلان اقتصادی که از سوی مرکز آمار و بانک مرکزی ارائه می شود، بررسی و تعیین خواهد شد. در این میان، باید توجه داشت که به همان اندازه که توجه به مطالبات کارگران برای بهبود شاخص های معیشتی مهم است، توجه به خواسته های کارفرمایان برای تداوم و رشد تولید نیز دارای اهمیت است.
نایب رییس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: مجلس در جریان برنامه ریزی های تقنینی به گونه ای عمل می کند که فرصت رشد معیشت کارگران در هر سال فراهم شود. برای سال ۱۴۰۱ نیز برنامه مجلس آن است که همسان سازی حقوق کارگران تداوم پیدا کند. در این راستا منابع لازم برای احیای همسان سازی تدارک دیده شده است.
او افزود: در شرایطی که مجلس به دنبال بهبود وضعیت دریافتی اقشاری چون سربازان، بازنشستگان و… است، طبیعی است که نیازهای معیشتی کارگران نیز باید مورد توجه قرار بگیرد. اما روند تعیین حداقل دستمزد کارگران بدون دخالت سایر نهادها باید در بستر قانون و از دل مذاکرات نمایندگان کارگری و کارفرمایی محقق شود.
نماینده ساری در مجلس گفت: تعیین حداقل دستمزدها می بایست مبتنی بر شاخص های مستند نهادهای آماری باشد، نه اعداد و ارقامی که پایه و اساس قانونی ندارد. در برخی موارد مسئولان دولتی اعداد و ارقامی را در خصوص شاخص خط فقر و…مطرح می کنند که تناسبی با واقعیت ندارد. به عنوان نمونه، نرخ فقر در کلانشهرها و شهرهای بزرگ مشخص است. نمی توان به دلخواه فلان مسئول نرخ خط فقر را در شهرها و کلانشهرها تعیین کرد.
بابایی در پایان خاطرنشان کرد: برای تعیین حداقل دستمزد کارگران نیز قانون و شاخص های اقتصادی در کنار مذاکرات طرفین، سرنوشت ساز خواهد بود. در این بستر هر نرخی که در مذاکرات تعیین شود، مورد حمایت مجلس خواهد بود و برای تحقق آن تلاش خواهد شد.
همیشه فقط در حد حرفه که از کارگر حمایت و تورم و فلان در آخر کار خودشون میکنن
سلام برای کارگران بخش خصوصی ظلم میشه بااین حقوقها نمیشه زندگی کرد بنده الان 25سال سابقه باپایه حقوق 4300000تومن کل دریافتی من 5900000تومن است آیا من میتوانم بااین حقوق بااین گرانی زندگی کنم لطفاً خواهش میکنم یه نظری به حال ما کارگران دلسوزباشیدبااین پول میشه زندگی چرخوند
در جواب اون دوست عزیزی که گفتن حقوق کارگر باید نصف حقوق کارمندباشه،عزیز من دیگه اون زمان نیس که کارگر بیسواد باشه و فقط در خط تولید کار کنه،الان هر کس با هر مدرکی در یک شرکت یا کارخونه کار میکنه ولی متاسفانه چون خصوصی هستش پس مدرک تحصیلی حتی اگر از بهترین دانشگاه هم باشه،فرق چندانی در حقوق افراد نداره مگر اینکه در پست های خاص ….ومدیریتی باشه.
انشاالله خدا کریمه ..
خود آقای حاجی بابایی تو شبکه دو اومد گفت عموم کارمندان حقوق حدود ۱۵ تا ۲۰م دریافت میکنند و حدود۶درصد مالیات باید پرداخت کنند اونوقت کارگر بدبخت میخان ۳۵درصد بزار الان ۲۷۰۰ حقوق میدن خیلی جاها …
در جواب اون دوست عزیزی که گفتن حقوق کارگر باید نصف حقوق کارمندباشه. راست میگه از کارمندی که روزانه یک ساعت کار مفید ندارد وهمش سرش در گوشی هست و نخوانده مدرک گرفته بیش از این انتظاری نیست . یک ساعت کار کارگر می ارزد به یک ماه کار کارمندی .
بسه دیگه ماه آخر ساله هنوز حقوق کارگر مشخص نشده ؟ وجدان تورم اوضاع اقتصادی مملکت قشر آسیب پذیر کارگر در نظر بگیرید وحقوقی که واقعا خود مسولین میتونن زندگی کنن تصویب کنید .وقانون بزارید که حتما اجرا بشه از فروردین ماه .در ضمن حقوق پایه وزارت کار باید ارتقا پیدا کنه که کارفرما ملزم به انجام دادن باشه
با این حقوق ها و این تورم کارگرا باید چی کار کنند؟؟ چرا پول برای کارمندای دولت هست ولی به کارگرا که می رسه آسمون می تپه؟؟؟؟؟
با سلام اون های که دستشون میلرزه که حقوق کارگر زیاد بشه اون افرا هیچ موقع بی پولی رو تو زندگی حس نکردن اگه حقوق کارمند رو با کارگر حساب بکنیم حتما باید حقوق کار گر زیاد باشه چون تو تمام دنیا اونی که کار سخت انجام میده دستمزد بیشتری میگیره البته فکر نکنین من خودم حقوق کارگری میگیرم من هم کارمند هستم و هم شغل دوم بازاری دارم اما با این دو شغل تو این گرونی نمیشه زندگی کرد. پس این کارگر چه جوری زندگی شو بچرخونه به خدا انصاف هم خوبه ادم داشته باشه
کاملا صحیح وبه جا میفرمایند
حقوق کارگر بایدبه خاطرشرایط سخت وجانی که دارن بایدبیشترازکارمندباشه ،حداقل حقوق کارمند بدون مزایا ۵۶۰۰ شد پس حداقل حقوق کارگر هم بایدبدون مزایا بالای ۵۶۰۰ بشه ماحق اولادبالانمیخایم ولی درعوض پایه حقوق روبالاببرین ،حق اولادکه به همه تعلق نمیگیره واین ظلم به بقیه کارگراست ،کارگرمجردوغیرمجردنداریم همه به یه میزان کارمیکنن ونبایدفرقی بینشون باشه ،کارگرمجردم میخادزندگی تشکیل بده وخرج داره پس نبایدحقوقش کم باشه مالیات زیرخط فقرکارگران هم بایدحذف بشه وکارگران سابقه کاردار وکاربلد نباید حقوق درسطح یه کارگرمعمولی بگیرن
حقوق کارگر بید نصف کارمند باشه از قدیم همین بوده و هست و امسال هم باید ده درصد ضریب بگیرن مثل کارمندا و بازنشسته ها ولاغیر وگرنه غیرعدالته
کسی که میگی حقوق کارگر نصف کارمند،
تو یه کارمند بی سوادی که پول مفت میگیری و من یه کارگر فوق لیسانس که در حق منو امثالم ظلم شده چون کارگریم
انگار شما بی وجدان هستی کارگر الان با ماهی ۲۷۰۰ داری حقوق میدی میتونه زندگی کنه فقط باید زنده بمونه … پول واقعا چقدر ارزش داره هیچ بویی از انسانیت بردین ایا
تاکی میخان امروزوفرداکنن ودادن حقوق واقعیروعقب بندازن بالاخره که بایدازیهجایی شروعش کنن پس چه بهتره امسال حقوقهارو واقعی کنن ،اگه چندسال پیش حقوق درست به کارگرمیدادن الان وضع کارگراین نبود وپذیرشش برای کارفرماهم انقدرسخت نبود،اگه امسالم بخان عقب بندازن دیگه روی عملکرددرست واعتمادکارگر امیدنداشته باشن وبدونن وضع سختترمیشه وکارفرماجماعت هیچ وقت به خواسته خودش قبول نمیکنه حقوق واقعی به کارگر بده واین وظیفه دولته که اجبارشون کنه یاشرایط ویژه برای کارفرمایی که حقوق روبه خط فقرمیرسونه بده ،فقط معلومه که وضع کارگربده وسال بعدباتورمهای سال بعد که معلوم نیست چقدرباشه وضع خیلی بدتره ،ازاول سال برنج طارم شمالی کیلویی ۲۰ ،۲۱ شدالان کیلویی ۹۰ ولی حقوق تغییری نکرد وتورم خوراک سبدمعیشت رو ۳۰ درصداعلام کردن که غیرواقعی ودروغه
پارسال هم برای سال 1400 درصد قابل ملاحظه ای افزایش حقوق کارگران اعلام شد ولی پس از سه ماه از سال جدید به صورت خودسر به حقوق کارگران دست بردن و با کسر کردن مبلغ اضافه کاری و کشیک وغیره حداقل حدود یک میلیون پانصد تا دو میلیون از دریافتی خالص کارگران کم شد مثال بنده در سه ماهه اول سال حدودا هشت میلیون پانصد دریافتی حقوق داشتم ماه چهارم به بعد کمتر از هفت میلیون شد اگر اعتراض هم میکردیم می گفتن ناراحتی برو بیرون اینه که هست