ابهام درباره زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

به گزارش تجارت نیوز، تأخیر در شفاف‌سازی و پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، همچنان یکی از دغدغه‌های اصلی این قشر زحمتکش است. در حالی که مدیران سازمان به چالش‌های مالی اشاره می‌کنند، کانون‌های بازنشستگان بر لزوم اجرای سریع‌تر تعهدات و رفع ابهامات موجود تأکید دارند. در ادامه، جزئیات این موضوع با استناد به اظهارات مقامات ذی‌ربط بررسی شده است.

چرایی تأخیر پرداخت حقوق در فروردین ۱۴۰۵

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران پیش‌تر به تشریح مهم‌ترین دلایل عدم افزایش حقوق بازنشستگان در فروردین ماه سال ۱۴۰۵ پرداخت. وی یکی از عوامل اصلی این معضل را «شیوه پرداخت حق بیمه در سال‌های پایانی خدمت برخی کارکنان» دانست و توضیح داد: برخی کارفرمایان در دو سال آخر خدمت، حق بیمه را به صورت حداکثری پرداخت می‌کنند تا فرد با حقوق بیشتری بازنشسته شود؛ اما این اقدام تخلف محسوب می‌شود و بار مالی سنگینی بر دوش سازمان می‌گذارد.
دهقان‌کیا همچنین به بدهی انباشته دولت به سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بر اساس مصوبه هیئت امناء، دولت موظف بود ۲۵۴ هزار میلیارد تومان به سازمان پرداخت کند. با پیگیری‌های صورت‌گرفته تنها حدود ۱۸۵ هزار میلیارد تومان دریافت شد، اما به دلیل شرایط تورمی، ارزش واقعی این مبالغ کاهش یافته و دوباره با افزایش قابل توجهی مواجه شده است.
رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران با تأکید بر پایبندی دولت به قوانین افزود: دولت باید به اجرای قوانین پایبند باشد، نه اینکه صرفاً وعده بدهد.
وی در پاسخ به سوال درباره چرایی عدم افزایش حقوق در فروردین ماه توضیح داد: سازمان تأمین اجتماعی در اسفند ماه حق بیمه را دریافت کرده است، بنابراین در فروردین‌ماه معمولا حقوق‌ها برمبنای همان سال قبل پرداخت می‌شود. امسال هم همین‌طور است. ان‌شاءالله مدیرعامل و تیمشان تلاش می‌کنند مشکلات را در اردیبهشت حل کنند و ما انتظار داریم حقوق جدید در آن ماه پرداخت شود

ابهام در زمان صدور حکم افزایش حقوق

در همین حال، پرویز احمدی پنجکی، عضو هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی به تازگی، از وجود شکاف عمیق میان وعده‌های مدیران سازمان تامین اجتماعی و واقعیت موجود برای بازنشستگان پرده برداشت.

وی گفت که علیرغم تشکیل قرار کمیته فنی برای تعیین تکلیف افزایش حقوق و مزایای جانبی، هنوز حکم قطعی صادر نشده و زمان پرداخت مابه‌التفاوت حقوق نامشخص باقی مانده است؛ موضوعی که نگرانی‌ها را در میان بازنشستگان نسبت به تأخیر در دریافت مطالبات‌شان افزایش داده است.

احمدی پنجکی با اشاره به آخرین دیدار هیئت نمایندگان با مدیرعامل و معاونین سازمان تأمین اجتماعی گفت: در این نشست، مدیریت سازمان بر چالش‌های مالی کشور و محدودیت‌های بودجه‌ای تأکید داشتند و ما نیز به عنوان نمایندگان بازنشستگان، در جریان کامل از این شرایط اقتصادی قرار داریم.

وی افزود: قرار بود در ماه جاری یک کمیته فنی تشکیل شود تا راهکارهای اجرایی افزایش حقوق بازنشستگان را مشخص کند و همچنین جزئیات مربوط به مزایای جانبی و حق اولاد را شفاف‌سازی کند.

احمدی پنجکی با انتقاد از وضعیت فعلی تصریح کرد: متأسفانه تاکنون حکم قطعی و رسمی برای افزایش حقوق صادر نشده و زمان دقیق پرداخت مابه‌التفاوت حقوق نیز مشخص نیست. همچنین در مورد مزایای جانبی هنوز به توافق نهایی نرسیده‌ایم.

عضو هیئت‌مدیره کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان به فشارهای روانی وارد شده بر این قشر اشاره کرد و گفت: بازنشستگان تحت فشار روانی زیادی هستند و مدام با پرسشی مشابه از مسئولان مواجه می‌شوند که چرا حقوق سایر صندوق‌های بازنشستگی به‌موقع و شفاف پرداخت می‌شود، اما وضعیت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان در ابهام و بلاتکلیفی قرار دارد

جزئیات جدید دستمزدها: حداقل ۱۶ و حداکثر ۱۱۶ میلیون تومان

در بخش دیگری از این گزارش، جزئیات مربوط به سقف و کف حقوق بازنشستگان نیز مشخص شد. بر اساس اعلام علی دهقان‌کیا، سقف حقوق بازنشستگان مبلغ ۱۱۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان در ماه تعیین شده است. وی ملاک تعیین این سقف را هفت برابر حداقل دستمزد عنوان کرد.

همچنین دهقان‌کیا اعلام کرد که کف حقوق بازنشستگان حدود ۱۶ میلیون تومان در ماه است. این ارقام نشان‌دهنده بازه گسترده حقوقی در میان بازنشستگان تأمین اجتماعی است که با توجه به شرایط تورمی و ابهامات موجود در پرداخت مابه‌التفاوت‌ها، همچنان مورد بحث و بررسی کارشناسان و نمایندگان این قشر قرار دارد.

منبع: فارس