به گزارش تجارت‌نیوز، براساس تصمیم ستاد مقابله با کرونا مقرر شد از روز دوشنبه ( ۲۵ مرداد) تا پایان روز شنبه (۳۰ مرداد) تمامی ادارات به جز مشاغل ضروری تعطیل باشند. حتی بانک‌ها و بازار سرمایه که در کمتر مواقعی تعطیلی آنها اتفاق می‌افتد، مشمول این تعطیلی شدند.
در فاصله اعلام شده از زمان تعطیلی تاکنون که روز دوم آن در حال سپری شدن است، اعلام گزارش‌هایی از کارکنان برخی دستگاه‌های اجرایی و همچنین بخش خصوصی نشان می‌دهد که آنها همچنان در محل کار خود حاضر بوده و کارفرما نسبت به تعطیلی اقدام نکرده است، در حالی که ارائه دهنده خدمات ضروری نیستند.
کارکنان مربوطه به ویژه در بخش‌های خصوصی خواستار نظارت بیشتر بر این جریان و مشمولیت فعالیت‌شان طبق تصمیمات ستاد مقابله با کرونا شده‌اند.
تبعیض در تعطیلی و دورکاری
در جریان دورکاری نیز شاهد بودیم که وقتی تهران یا سایر نقاط به منطقه قرمز تبدیل میشد و کارکنان باید تا یک سوم در محل خود حضور داشته باشند، در برخی از دستگاه‌های اجرایی و البته بسیاری از شرکت‌های خصوصی این الزام قانونی رعایت نمی‌شد و بعضا کارکنان به طور کامل در محل کار حضور داشتند.
پیش‌تر سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی ضمن تذکر نسبت به اجرای صحیح بخشنامه دورکاری و کاهش حضور کارکنان تاکید کرده بود که دستگاه‌های اجرایی باید نتایج خود در این رابطه را در مرکز به کمیته عالی نظارت بر پروتکل‌های بهداشتی وزارت بهداشت و در استان‌ها به استانداری اعلام کنند و با هر گونه تخطی در مورد رعایت بخشنامه مربوط به نحوه فعالیت کارکنان برخورد خواهد شد.
ضرورت تشدید بازرسی‌ها
این در حالی است که اعلام اخیر معاون فنی مرکز سلامت محیط و کسب و کار وزارت بهداشت نیز از این حکایت دارد که تعطیلی مشاغل در روزهای اعلام شده همزمان شامل بخش دولتی و خصوصی می‌شود.
وی بر تشدید بازرسی ها نیز تاکید داشته و گفته که تمام بازرسان سلامت محیط و کار، شبانه‌روزی آماده‌باش بوده و بیش از ۸۰ هزار بازرسی در کل کشور در روز دوشنبه (۲۵ مرداد) انجام شده است.
اما با وجود تمامی این تاکیدات و مصوبات، شاهد آن هستیم که همچنان برخی دستگاه‌های اجرایی یا شرکت‌های خصوصی با مصوبات ستاد کرونا در تعطیلات سراسری همراهی نکرده و کارکنان در محل کار حاضر هستند که در این حالت به نظر می‌رسد اعمال نظارت بیشتر و البته اعلام کانال ارتباطی مستقیم برای کارکنان جهت اعلام تخطی از مصوبات کرونایی ضروری و پیگیری آن از سوی دستگاه‌های مربوطه ضروری باشد.
منبع: ایسنا
آخرین اخبار کرونا را در صفحه ویروس کرونا در تجارت‌نیوز بخوانید.
والا حرف میزنیم میگن همینه که هست. نمیخواهید برید. حتی بیماران کرونایی هم فقط یک هفته مرخصی دارند و باید برگردند سرکار.
اینجور موقع ها هم میشیم تولیدی گروه یک.
موقع حقوق دادن یک شرکت کوچیک ?
تو این مملکت کارکنان هیچ حقی براشون متصور نیستند و در بخش خصوصی کارفرماها رو حمایت میکنند و کارفرماها انواع ظالمانه قرارداد رو اجرا میکنند
خوب نتیجه چی؟
سلام
من اپراتور پمپ گاز هستم
از اولین روز کرونا تا الان ما یک روز هم تعطیل نبودیم در صورتی که در مرکز فاجعه هستیم
کارفرما حتی زحمت تهیه ماسک و دستکش رو هم به خودش نمیده و میگه خودتون تهیه کنید به ما چه
به کجا باید اطلاع بدیم؟ کارفرمای ما کسایی که کرونا دارن رو مجبور به حضور میکنه تعطیلی که اصلا نداریم ماسک که نمیزنن تروخدا بگید به کجا باید اعلام کنیم که پیگیری بشه ما نه تنها این مدت سرکار حاضر بودیم تازه تو ۶ روز تعطیلی ساعت کارمونم اضافه کردن تروخدا به این شرکت های خصوصی که حتی یه تابلو سردرشون نیست رسیدگی کنید
سلام من تبریز شاغل هستم به طرز وحشتناکی مشاغل خصوصی دچار تبعیض هستند کارفرماها در بخش خصوصی نه تنها به تعطیلی کرونا توجه ندارند که حتی هیچ گونه بهداشتی و ایمنی کرونایی رعایت نمیشه در روزهایی که ساعات کاری بخاطر کرونا کاهش پیدا میکرد تبریز بعضا زیادتر هم میشد حتی بدون افزایش حقوق ! اینجا همه به اجبار با کمترین حقوق ممکن و بیشترین زمان ممکن کار میکنند هییییچ کسی هم رسیدگی نمیکنه! صنایع تبریز نیازمند بررسی اساسیت! صنعتی شدن یک شهر با اعمال سختی و ظلم به مردم ارزشی نداره!
کارفرما وقتی تعطیل میکنه که منافعش در خطر نیوفته وقتی دولت هیچ حمایتی نمیکنه نه مالیات نه بیمه هیچی حتی حقوق کارمند رو نمیده چرا باید کارفرما تعطیل کنه
درود
تبعیض که بیداد میکنه،بنده عسلویه کار میکنم، از روزی که کرونا اونده فقط یکماه فروردین ۹۹ تعطیل کرونا بودیم، بقیش تا الان یکسره سرکار بودیم و هیچ تعطیلی کرونایی شامل حال ما نشده. ایا ما رباتیم و کرونا نمیگیریم؟یا محل کار ما کرونا نمیاد؟؟بصورت میانگین هفته ای ۲ یا ۳ نفر مبتلا داریم تو محل کارمون