به گزارش تجارت نیوز، خوزستان با نرخ بیکاری ۱۱.۹ درصد، پس از سیستان و بلوچستان (۱۲.۵ درصد) در رتبه دوم استان‌های با بالاترین نرخ بیکاری کشور قرار دارد. این در حالی است که استان‌هایی مانند تهران و مازندران نرخ بیکاری زیر ۵ درصد دارند. سید محسن موسوی‌زاده، نماینده اهواز در مجلس اعلام کرد: «در برخی خانواده‌های خوزستانی، ۲ یا ۳ جوان بیکار وجود دارد. این موضوع به هیچ‌وجه زیبنده استان خوزستان با آن همه ظرفیت‌های اقتصادی و صنعتی نیست.»

ظرفیت‌های اقتصادی خوزستان و چالش بیکاری

خوزستان به عنوان مهد کشاورزی ایران و یکی از صنعتی‌ترین استان‌های کشور، با دارا بودن منابع عظیم نفت و گاز، ظرفیت‌های اقتصادی قابل توجهی دارد. با این حال، نرخ بیکاری بالا نشان‌دهنده عدم بهره‌برداری مناسب از این ظرفیت‌هاست. موسوی‌زاده تاکید کرد: «خوزستان نیازمند توجه جدی دولت به این استان است.»
یکی از راه‌حل‌های کلیدی برای کاهش بیکاری در خوزستان، الزام شرکت‌ها به استخدام نیروهای بومی است. موسوی‌زاده در این باره گفت: «چرا باید در حالی که جوانان خوزستانی بیکار هستند، شرکت‌های بزرگ و صنعتی استان از نیروهای غیربومی استفاده کنند؟ این رویه باید تغییر کند تا بخش قابل‌توجهی از مشکل بیکاری در استان حل شود.»

شهلا عموری، نائب رییس اول اتاق بازرگانی اهواز، در نشست هم‌اندیشی فعالان بخش خصوصی خوزستان اعلام کرد: «بخش خصوصی خوزستان در شرایط اورژانسی قرار دارد.» وی افزود: «بانک‌ها سپرده‌ها را جمع‌آوری می‌کنند، اما در زمان نیاز بخش خصوصی، از ارائه تسهیلات سرباز می‌زنند.» این موضوع باعث شده بسیاری از واحدهای تولیدی با کمتر از ظرفیت اسمی فعالیت کنند یا متوقف شوند.

مهاجرت سرمایه‌ها از خوزستان

عموری همچنین به نرخ بالای بیکاری و فرار سرمایه‌ها از خوزستان اشاره کرد و گفت: «گردش مالی ۱۲۰۰ حساب بانکی متعلق به صنایع بزرگ خوزستان در شعب بانک‌های پایتخت انجام می‌شود.» وی خواستار انتقال این حساب‌ها به داخل استان شد تا اقتصاد محلی از این منابع بهره‌مند شود.
مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور، در جریان سفر به خوزستان قول داد که برای رفع مشکلات این استان تلاش کند. وی در جمع مردم خوزستان گفت: «آمدیم مشکلات و مسائل شما را حل کنیم. هر کاری از دست ما برآید برای خوزستان عزیز و مردم بزرگوار شما انجام خواهیم داد.»

بیکاری نه تنها باعث کاهش سطح رفاه خانواده‌ها شده، بلکه مهاجرت جوانان به دیگر استان‌ها را نیز افزایش داده است. این موضوع می‌تواند در بلندمدت به کاهش نیروی کار متخصص و خلاق در استان منجر شود.