به گزارش تجارت نیوز، آمریکای لاتین و حوزه کارائیب مدت‌هاست که در میان مناطق با بازارهای کار غیررسمی بزرگ بوده‌اند. بخش بزرگی از نیروی کار خارج از اقتصاد رسمی فعالیت می‌کند که بسیاری را از دسترسی به حمایت‌ها و مزایایی که در دسترس عموم قرار می‌گیرند، محروم می‌کند.
کسب‌وکارهای غیررسمی معمولاً کوچک هستند، دسترسی محدودی به سیستم‌های مالی و قانونی دارند و در جذب سرمایه‌گذاری با مشکل مواجه‌اند. همچنین، این کسب‌وکارها کمتر احتمال دارد که فناوری‌های جدید را بپذیرند، زیرا فاقد پتانسیل و مقیاس لازم برای عملی کردن چنین نوآوری‌هایی هستند.
تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل در آمریکای لاتین
همان‌طور که در نمودار بالا نشان داده شده است، کمتر از نیمی از مشاغل در آمریکای لاتین احتمالاً به‌شدت تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت. این رقم کمتر از اقتصادهای پیشرفته‌ای مانند بریتانیا یا ایالات متحده است و علت آن عمدتاً به اندازه بزرگ بخش غیررسمی در منطقه برمی‌گردد. به طور کلی، بیش از نیمی از مشاغل در این منطقه غیررسمی هستند.
طبق داده‌های سازمان بین‌المللی کار، در برخی از کشورها مانند بولیوی، پرو و هندوراس، سهم مشاغل غیررسمی بیش از دو‌سوم کل مشاغل است.
مزایا و معایب در دسترس بودن هوش مصنوعی
به طور نسبی کمتر در معرض هوش مصنوعی قرار گرفتن ممکن است به منطقه کمک کند از اختلالات فوری‌تر جلوگیری کند؛ اما همچنین کشورها ممکن است از بهره‌مندی کامل از رشد اقتصادی ناشی از هوش مصنوعی عقب بمانند.
حدود نیمی از مشاغل تحت تأثیر، مانند مشاغل حوزه سلامت، می‌توانند بدون از دست دادن بخش عمده حوزه شغلی خود، از بهره‌وری افزایش‌یافته به وسیله هوش مصنوعی بهره‌مند شوند.
همان‌طور که در نمودار گزارش تاثیر هوش مصنوعی بر اقتصادهای آسیا نشان داده شد، سایر مشاغل، مانند مشاغل مرکز تماس، با خطر بالای جایگزینی مواجه خواهند بود. زنان بیشتر در معرض چنین خطری هستند، چراکه آنها بیشتر در نقش‌هایی مانند خدمات، فروش و پشتیبانی اداری حضور دارند.
اهمیت رسمی‌سازی مشاغل
برای بهره‌برداری کامل از پتانسیل هوش مصنوعی برای رشد، وارد کردن افراد بیشتری به مشاغل رسمی ضروری است. رسمی‌سازی می‌تواند به کاربران بیشتری اجازه دهد از مزایای هوش مصنوعی استفاده کنند و به کارگران و کسب‌وکارها امکان دهد از هوش مصنوعی برای رشد بهره ببرند.
دولت‌ها چگونه انتقال کسب‌وکارها به بخش رسمی را تسهیل کنند؟
کشورهای این منطقه می‌توانند صاحبان کسب‌وکارهای نسبتاً جدید را تشویق کنند تا از طریق گسترش دسترسی به منابع مالی و ساده‌سازی مقررات، کسب‌وکارهای خود را به بخش رسمی منتقل کنند. کاهش موانع نظارتی مانند محدودیت‌های مربوط به مجوزهای شغلی می‌تواند هزینه‌های فعالیت در بخش رسمی را کاهش دهد.
علاوه بر این، ارائه آموزش‌های پیشرفته، توسعه مهارت‌ها و شبکه‌های اجتماعی حمایتی می‌تواند کارگران را برای سازگاری با اقتصادی مبتنی بر هوش مصنوعی آماده کند و اطمینان حاصل کند که آنها از این روند عقب نمی‌مانند.
